UN RESPONSABLE DE LA CELLULE BUDGET ET PAIE (H/F)
Emploi REGION ILE DE LA REUNION
13 Rue Gibault, 93200 Saint-Denis, France
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
La Région Réunion recrute son/sa Responsable de la Cellule « Budget et Paie » au sein de la Direction des Ressources Humaines. Rattaché(e) à la DRH et à la Responsable du service Budget et performance, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel de l’ensemble des activités liées à la rémunération des agents et à la gestion budgétaire associée. Le poste comporte l’encadrement d’une équipe de 7 agents.
• Piloter l’ensemble des activités liées à la rémunération des agents.
• Elaborer et suivre les dépenses de personnel (BP, BS, CA, DM)
• Suivre la masse salariale
• Piloter et contrôler les opérations de paie et les opérations comptables
• Garantir l’application du régime indemnitaire et proposer les évolutions nécessaires
• Être l’interlocuteur de la trésorerie régionale
• Contribuer à la mise en œuvre des orientations en matière d’évolution de la GRH : certification des comptes, contrôle interne, modernisation des pratiques
• Elaborer et suivre les dépenses de personnel (BP, BS, CA, DM)
• Suivre la masse salariale
• Piloter et contrôler les opérations de paie et les opérations comptables
• Garantir l’application du régime indemnitaire et proposer les évolutions nécessaires
• Être l’interlocuteur de la trésorerie régionale
• Contribuer à la mise en œuvre des orientations en matière d’évolution de la GRH : certification des comptes, contrôle interne, modernisation des pratiques
Profil recherché
• Bonne connaissance de la Fonction Publique Territoriale et du statut ;
• Expertise en matière de rémunération des agents publics ;
• Bonne maitrise dans le domaine de l’analyse financière et comptable ;
• Elaboration et analyse des tableaux de bords financiers ;
• Capacités managériales ;
• Capacités à conduire et accompagner le changement ;
• Force de proposition et d’innovation ;
• Sens de l’organisation et de la rigueur ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.
• Expertise en matière de rémunération des agents publics ;
• Bonne maitrise dans le domaine de l’analyse financière et comptable ;
• Elaboration et analyse des tableaux de bords financiers ;
• Capacités managériales ;
• Capacités à conduire et accompagner le changement ;
• Force de proposition et d’innovation ;
• Sens de l’organisation et de la rigueur ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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