UN RESPONSABLE (H/F)SERVICE TRANSITIONS ET RAYONNEMENT CULTUREL ET SPORTIF
Emploi REGION ILE DE LA REUNION
13 Rue Gibault, 93200 Saint-Denis, France
Non renseigné
Culture
Emploi permanent
Plein temps
Description
Placé sous la responsabilité de la Directrice du Développement Culturel et Sportif, le titulaire du poste devra piloter les dynamiques culturelles et sportives à portée territoriale, régionale, nationale ou internationale.
• Intégrer les enjeux de transition écologique, d'inclusion et d'innovation au sein des politiques publiques ;
• Développer les coopérations avec les collectivités et réseaux partenaires de la zone océan Indien, nationale et internationale ;
• Impulser des projets de territoire associant culture, sport, inclusion, innovation et durabilité ;
• Encadrer les cellules et leurs agents ;
• Identifier les opportunités de financement extérieur ;
• Développer les outils de prospective et d’évaluation des politiques transversales ;
• Représenter la collectivité dans les instances de concertation ou réseaux professionnels.
• Développer les coopérations avec les collectivités et réseaux partenaires de la zone océan Indien, nationale et internationale ;
• Impulser des projets de territoire associant culture, sport, inclusion, innovation et durabilité ;
• Encadrer les cellules et leurs agents ;
• Identifier les opportunités de financement extérieur ;
• Développer les outils de prospective et d’évaluation des politiques transversales ;
• Représenter la collectivité dans les instances de concertation ou réseaux professionnels.
Profil recherché
• Expertise en politiques culturelles et sportives, coopération et développement territorial ;
• Capacité à gérer des projets complexes à partenariats multiples ;
• Connaissance des réglementations communautaires et des dispositifs de cofinancement ;
• Capacités de management ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Calc, Writer, …) ;
• Maîtrise des outils spécifiques à la collectivité (Mafate, Maïdo, NUXEO, ASTRE…) ;
• Capacités à travailler en équipe ;
• Capacités relationnelles ;
• Réactivité, anticipation ;
• Capacités d’adaptation par rapport aux priorités, aux procédures et nouveaux dossiers ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Capacité à gérer des projets complexes à partenariats multiples ;
• Connaissance des réglementations communautaires et des dispositifs de cofinancement ;
• Capacités de management ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Calc, Writer, …) ;
• Maîtrise des outils spécifiques à la collectivité (Mafate, Maïdo, NUXEO, ASTRE…) ;
• Capacités à travailler en équipe ;
• Capacités relationnelles ;
• Réactivité, anticipation ;
• Capacités d’adaptation par rapport aux priorités, aux procédures et nouveaux dossiers ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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