Un Responsable technique Bâtiments (h/f)
Emploi COMMUNE DE NARBONNE
Passage De L'ancre, 11100 Narbonne, France
Non renseigné
Sport
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le Responsable technique bâtiments veille à ce que :
• Les usagers disposent en permanence d’infrastructures sportives sécuritaires, propres et normées.
• Les clubs bénéficient d’interlocuteurs municipaux repérés et disponibles.
• La Direction des Sports ait une visibilité sur l’usage et la fréquentation des équipements pour en optimiser l’utilisation et réaliser les travaux nécessaires.
• Les usagers disposent en permanence d’infrastructures sportives sécuritaires, propres et normées.
• Les clubs bénéficient d’interlocuteurs municipaux repérés et disponibles.
• La Direction des Sports ait une visibilité sur l’usage et la fréquentation des équipements pour en optimiser l’utilisation et réaliser les travaux nécessaires.
Missions du poste :
• Veiller aux meilleures conditions d’exercice de l’équipe d’entretien des terrains.
• S’assurer que les usagers trouvent en permanence des installations en bon état (sécurité).
• Garantir que le Service des Sports puisse exercer son rôle de surveillance et de contrôle des équipements (planning).
Activités principales du poste :
Direction :
• Intégré à l’équipe de Direction, le responsable technique assiste le Coordinateur des Equipements Bâtis.
• Assurer un lien transversal avec le Responsable Technique de l’autre unité fonctionnelle (Parc et autres).
• Elaborer et suivi du budget des équipements (devis et commandes).
Management :
• Manager l’équipe des agents d’exploitations logés et/ou non logés.
• Organiser le travail des agents et élaborer les plannings de travail.
• Assurer un contrôle et suivi du travail des agents.
• Assurer le suivi des besoins d’absence des agents qu’il soumet pour avis au coordinateur.
Équipements : (Palais du Travail et Autres)
• Coordonner, planifier, surveiller et contrôler la planification et l’utilisation des équipements sportifs.
• Contrôler l’état d’hygiène et du niveau d’entretien (propreté) des équipements assuré par les agents d’exploitation.
• S’assurer du niveau de sécurité et conformité des sites.
• Assurer le suivi et le contrôle, suivi des statistiques de fréquentation des installations sportives.
Travaux :
• Assurer les travaux nécessaires au fonctionnement des équipements.
• Assurer la gestion des moyens techniques et logistiques du secteur.
• Assurer une aide logistique pour les manifestations.
Conditions particulières du poste (horaires / contraintes…) / Habilitations ou prérequis éventuels nécessaires sur ce poste / Informations diverses liées au poste.
• Horaires en journée selon l’accord cadre soit 38h20 : 7h45-11h45 / 13h40-17h20.
• Possibilité travail soirs, week-ends, jours fériés : disponibilité en fonction des besoins.
• Être joignable (soirs / w-ends / jours fériés).
• Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (catégorie C – filière Technique).
• Rémunération statutaire avec régime indemnitaire.
• Prime annuelle.
• Comité des Œuvres Sociales : billetterie, chèques vacances, Carte Pass CE.
• Politique RH active : formation, mobilité, évolution de carrière.
• Temps de travail : 7h40/jour soit 1607 heures/an (34 jours de congés + 9.5 jours de RTT).
• Participation contrat de Prévoyance : 7 € / Mutuelle Santé : 15 € (Contrats Labellisés)
Autres informations importantes sur le poste
• Etre polyvalent dans tous les domaines techniques.
• Assurer l’intérim auprès des agents de l’autre secteur en cas d’absence du Responsable.
• Veiller aux meilleures conditions d’exercice de l’équipe d’entretien des terrains.
• S’assurer que les usagers trouvent en permanence des installations en bon état (sécurité).
• Garantir que le Service des Sports puisse exercer son rôle de surveillance et de contrôle des équipements (planning).
Activités principales du poste :
Direction :
• Intégré à l’équipe de Direction, le responsable technique assiste le Coordinateur des Equipements Bâtis.
• Assurer un lien transversal avec le Responsable Technique de l’autre unité fonctionnelle (Parc et autres).
• Elaborer et suivi du budget des équipements (devis et commandes).
Management :
• Manager l’équipe des agents d’exploitations logés et/ou non logés.
• Organiser le travail des agents et élaborer les plannings de travail.
• Assurer un contrôle et suivi du travail des agents.
• Assurer le suivi des besoins d’absence des agents qu’il soumet pour avis au coordinateur.
Équipements : (Palais du Travail et Autres)
• Coordonner, planifier, surveiller et contrôler la planification et l’utilisation des équipements sportifs.
• Contrôler l’état d’hygiène et du niveau d’entretien (propreté) des équipements assuré par les agents d’exploitation.
• S’assurer du niveau de sécurité et conformité des sites.
• Assurer le suivi et le contrôle, suivi des statistiques de fréquentation des installations sportives.
Travaux :
• Assurer les travaux nécessaires au fonctionnement des équipements.
• Assurer la gestion des moyens techniques et logistiques du secteur.
• Assurer une aide logistique pour les manifestations.
Conditions particulières du poste (horaires / contraintes…) / Habilitations ou prérequis éventuels nécessaires sur ce poste / Informations diverses liées au poste.
• Horaires en journée selon l’accord cadre soit 38h20 : 7h45-11h45 / 13h40-17h20.
• Possibilité travail soirs, week-ends, jours fériés : disponibilité en fonction des besoins.
• Être joignable (soirs / w-ends / jours fériés).
• Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (catégorie C – filière Technique).
• Rémunération statutaire avec régime indemnitaire.
• Prime annuelle.
• Comité des Œuvres Sociales : billetterie, chèques vacances, Carte Pass CE.
• Politique RH active : formation, mobilité, évolution de carrière.
• Temps de travail : 7h40/jour soit 1607 heures/an (34 jours de congés + 9.5 jours de RTT).
• Participation contrat de Prévoyance : 7 € / Mutuelle Santé : 15 € (Contrats Labellisés)
Autres informations importantes sur le poste
• Etre polyvalent dans tous les domaines techniques.
• Assurer l’intérim auprès des agents de l’autre secteur en cas d’absence du Responsable.
Profil recherché
Connaissances :
• Connaissance domaine technique et d’entretien des bâtiments.
• Connaissance des règles de gestion Ressources Humaines.
• Connaissance sur les processus d’achat et de marché public.
• Connaissance des règlements EPR – Hygiène – Sécurité.
• Connaissance du règlement intérieur des installations.
Savoir-faire :
• Savoir animer l’équipe.
• Savoir organiser et planifier le travail.
• Savoir dialoguer avec l’ensemble des partenaires et gérer les tensions.
• Savoir diagnostiquer une situation ou un état matériel sensible.
• Savoir faire circuler efficacement l’information utile.
• Savoir évaluer les besoins en travaux.
Savoir être :
• Savoir se positionner dans l’équipe de Direction.
• Savoir être diplomate et adapter un positionnement ajusté par rapport aux partenaires.
• Etre disponible pour la Direction et à l’écoute de l’équipe.
• Etre force de proposition et d’idée.
• Etre garant de la qualité du service public.
• Connaissance domaine technique et d’entretien des bâtiments.
• Connaissance des règles de gestion Ressources Humaines.
• Connaissance sur les processus d’achat et de marché public.
• Connaissance des règlements EPR – Hygiène – Sécurité.
• Connaissance du règlement intérieur des installations.
Savoir-faire :
• Savoir animer l’équipe.
• Savoir organiser et planifier le travail.
• Savoir dialoguer avec l’ensemble des partenaires et gérer les tensions.
• Savoir diagnostiquer une situation ou un état matériel sensible.
• Savoir faire circuler efficacement l’information utile.
• Savoir évaluer les besoins en travaux.
Savoir être :
• Savoir se positionner dans l’équipe de Direction.
• Savoir être diplomate et adapter un positionnement ajusté par rapport aux partenaires.
• Etre disponible pour la Direction et à l’écoute de l’équipe.
• Etre force de proposition et d’idée.
• Etre garant de la qualité du service public.
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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