UN TARIFICATEUR (H/F) DES ETABLISSEMENTS ET DES SERVICES DU CHAMP DE LA PROTECTION DE L’ENFANCE
Emploi CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA DORDOGNE
Périgueux (Dordogne)
Non renseigné
Finances
Emploi permanent
Plein temps
Description
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DETACHEMENT OU INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE, UN TARIFICATEUR (H/F) DES ETABLISSEMENTS ET DES SERVICES DU CHAMP DE LA PROTECTION DE L’ENFANCE A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION -POLE AIDE SOCIALE A L’ENFANCE.
Il/Elle contribue aux missions du Pôle Aide Sociale à l’Enfance en réalisant la tarification des structures d’accueil des mineurs et majeurs de moins de 21 ans confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance.
Il/Elle organise le suivi administratif, budgétaire et de l’activité des Maisons d’Enfants à Caractère Social, Lieux de Vie et d’Accueil et services.
Il/Elle apporte son concours pour le suivi comptable des associations de TISF.
Il/Elle organise le suivi administratif, budgétaire et de l’activité des Maisons d’Enfants à Caractère Social, Lieux de Vie et d’Accueil et services.
Il/Elle apporte son concours pour le suivi comptable des associations de TISF.
Profil recherché
Savoir :
• Etude et négociation des budgets :
- Maîtriser la législation en vigueur concernant le code du travail et des conventions spécifiques des MECS, VE, LVA et Associations,
- Maîtriser la comptabilité des ESMSS et des associations,
- Connaître les missions du Conseil Départemental et plus particulièrement celles concernant le domaine de l’enfance,
- Utiliser le logiciel SOLATIS,
- Interpréter les documents législatifs et comptables,
• Suivi administratif, budgétaire, et de l’activité des MECS, LVA, et services
- Connaître le cadre du budget départemental et les règles comptables,
- Maîtriser la législation dans le domaine de la loi du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale,
Savoir faire:
• Posséder le permis de conduire pour réaliser des déplacements sur l’ensemble du département
• Utiliser les outils informatiques et comptables
• Connaître les instructions comptables M21 Bis et M22 et les conventions collectives du travail applicables au secteur médico-social et du titre de la fonction publique et des associations loi 1901
• Lire un document comptable
• Etablir un diagnostic économique et financier
• Expliquer, communiquer et transmettre les orientations budgétaires fixées par le Conseil Départemental
• Savoir rédiger
• Interpréter la législation
• Travailler en partenariat avec les établissements
• Organiser le suivi administratif des lieux d’accueil
• Construire une méthodologie d’intervention
• Diplôme BAC (si recrutement rédacteur) ou Licence (si recrutement attaché)
Aptitudes requises :
• Esprit de synthèse,
• Initiative,
• Rigueur,
• Sens du contact,
• Sens de la négociation,
• Etre à l’écoute,
• Disponible,
• Organisé,
• Diplomate,
• Sens du partenariat,
• Discrétion professionnelle,
• Etude et négociation des budgets :
- Maîtriser la législation en vigueur concernant le code du travail et des conventions spécifiques des MECS, VE, LVA et Associations,
- Maîtriser la comptabilité des ESMSS et des associations,
- Connaître les missions du Conseil Départemental et plus particulièrement celles concernant le domaine de l’enfance,
- Utiliser le logiciel SOLATIS,
- Interpréter les documents législatifs et comptables,
• Suivi administratif, budgétaire, et de l’activité des MECS, LVA, et services
- Connaître le cadre du budget départemental et les règles comptables,
- Maîtriser la législation dans le domaine de la loi du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale,
Savoir faire:
• Posséder le permis de conduire pour réaliser des déplacements sur l’ensemble du département
• Utiliser les outils informatiques et comptables
• Connaître les instructions comptables M21 Bis et M22 et les conventions collectives du travail applicables au secteur médico-social et du titre de la fonction publique et des associations loi 1901
• Lire un document comptable
• Etablir un diagnostic économique et financier
• Expliquer, communiquer et transmettre les orientations budgétaires fixées par le Conseil Départemental
• Savoir rédiger
• Interpréter la législation
• Travailler en partenariat avec les établissements
• Organiser le suivi administratif des lieux d’accueil
• Construire une méthodologie d’intervention
• Diplôme BAC (si recrutement rédacteur) ou Licence (si recrutement attaché)
Aptitudes requises :
• Esprit de synthèse,
• Initiative,
• Rigueur,
• Sens du contact,
• Sens de la négociation,
• Etre à l’écoute,
• Disponible,
• Organisé,
• Diplomate,
• Sens du partenariat,
• Discrétion professionnelle,
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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