Un technicien / une technicienne réseau informatique
Emploi GRAND BESANCON METROPOLE
19 Place Du Huit Septembre, 25000 Besançon, France
Non renseigné
Informatique
Emploi permanent
Plein temps
Description
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute une technicien / une technicienne réseau informatique.
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute une technicien / une technicienne réseau informatique.
Périmètre d’intervention : Ensemble des sites des 3 collectivités (Ville, GBM, CCAS), écoles de Besançon, écoles des communes du Grand Besançon adhérentes à Ordicl@sse,
1 – Administre, configure, supervise les équipements réseaux locaux (LAN), sans fil (WLAN) et distants (WAN)
- Au sein de l’équipe Réseau, en lien éventuel avec les prestataires et avec l’agent en charge du réseau Lumière, assure le maintien en condition opérationnelle des équipements réseau (Switchs, routeurs, équipements wifi, onduleurs…) et plus spécifiquement ceux du réseau des écoles
- Analyse, résout ou propose des solutions de remédiation aux dysfonctionnements (lenteurs, coupures…)
- Configure/paramètre/installe les matériels actifs et wifi sur les sites en respectant les bonnes pratiques
- Effectue les brassages et les raccordements des équipements techniques (bornes wifi, routeurs, caméras…)
- Supervise les équipements
- Assure le support technique de niveau 2 en lien avec les autres services de la DSI
- Maintien à jour les équipements
- Met à jour l’inventaire des matériels et des stocks
- Rédige et met à jour les procédures (schémas, documentations d’exploitation...)
- Participe à l’amélioration continue du niveau de service
- Met à disposition les ressources réseau nécessaires aux besoins des utilisateurs en respectant les délais
- Configure/paramètre/installe les solutions réseau en collaboration avec les Directions métiers (Voirie, Bâtiments, Eau et Assainissement…), les prestataires, l’ingénieur Réseau-Sécurité
- Réalise ou suit en lien avec les prestataires, les études de couvertures wifi
- Participe à la mise en œuvre de projets et évolutions techniques en collaboration avec l’ingénieur Réseau Sécurité et les prestataires (projets d’évolution et de refonte de l’infrastructure réseau et wifi)
- Participe aux réunions techniques
- Participe au suivi des installations, des paramétrages, des recettes.
2 – Veille technologique
- Assure une veille technologique dans son domaine de compétences
1 – Administre, configure, supervise les équipements réseaux locaux (LAN), sans fil (WLAN) et distants (WAN)
- Au sein de l’équipe Réseau, en lien éventuel avec les prestataires et avec l’agent en charge du réseau Lumière, assure le maintien en condition opérationnelle des équipements réseau (Switchs, routeurs, équipements wifi, onduleurs…) et plus spécifiquement ceux du réseau des écoles
- Analyse, résout ou propose des solutions de remédiation aux dysfonctionnements (lenteurs, coupures…)
- Configure/paramètre/installe les matériels actifs et wifi sur les sites en respectant les bonnes pratiques
- Effectue les brassages et les raccordements des équipements techniques (bornes wifi, routeurs, caméras…)
- Supervise les équipements
- Assure le support technique de niveau 2 en lien avec les autres services de la DSI
- Maintien à jour les équipements
- Met à jour l’inventaire des matériels et des stocks
- Rédige et met à jour les procédures (schémas, documentations d’exploitation...)
- Participe à l’amélioration continue du niveau de service
- Met à disposition les ressources réseau nécessaires aux besoins des utilisateurs en respectant les délais
- Configure/paramètre/installe les solutions réseau en collaboration avec les Directions métiers (Voirie, Bâtiments, Eau et Assainissement…), les prestataires, l’ingénieur Réseau-Sécurité
- Réalise ou suit en lien avec les prestataires, les études de couvertures wifi
- Participe à la mise en œuvre de projets et évolutions techniques en collaboration avec l’ingénieur Réseau Sécurité et les prestataires (projets d’évolution et de refonte de l’infrastructure réseau et wifi)
- Participe aux réunions techniques
- Participe au suivi des installations, des paramétrages, des recettes.
2 – Veille technologique
- Assure une veille technologique dans son domaine de compétences
Profil recherché
Diplôme de technicien informatique (BAC +2) option « gestion des réseaux » ou solide expérience professionnelle dans la gestion des réseaux de centres informatiques importants.
Compétences générales :
- Sens du service public, disponibilité et réactivité,
- Autonomie et sens de l’initiative,
- Sens de l’organisation et grande rigueur,
- Qualités relationnelles, sens de la pédagogie
Compétences spécifiques :
- Solide expérience dans les routeurs/switchs Cisco (installation, configuration) et équipements wifi (Cisco et contrôleur Catalyst 9800-CL, Ruckus, Unifi)
- Connaissance des environnements de sécurité Firewalls et services associés, portail captif, proxy, etc…
- Solide connaissance dans les outils de supervision systèmes et réseau (Centreon, Cisco Prime, LibreNms)
- Expertise sur les environnements réseaux (LAN, WAN, WLAN), les télécommunications, les protocoles de niveau 2 et 3 (TCP/IP, SNMP, VRRP, OSPF, BGP, VLAN, VRF, NAT, VPN…)
- Savoir brasser des baies informatiques de l’arrivée de la fibre du FAI au point d’accès de l’équipement final (câblage, prise SPF/GBIC, fibre mono-multimode…).
- Maitrise des environnements Windows et Linux, Active Directory
- Connaissance de l’analyse réseau et bande passante (Wireshark, tcpdump, sflow, netflow…)
- Connaissance de l’anglais technique.
Conditions d'exercice :
Travail en bureau et déplacement sur sites, horaires réguliers, rythme de travail souple, disponibilité le soir, entre 12h et 14h, le soir et les WE pour des interventions spécifiques
36h20 hebdomadaires réparties sur 10 demi-journées du lundi au vendredi (plages fixes / plages variables), en accord avec le chef de service, pour assurer la continuité opérationnelle du service
Participation à la permanence de support de niveau 2 dans le cadre des engagements de service liés à l’assistance aux utilisateurs (de 8 h 00 à 12 h 00 et de 13 h 30 à 18h), par rotation organisée avec les autres agents du service
Participation à l’astreinte hebdomadaire organisée par rotation entre les agents de la Direction compétents pour intervenir sur les dispositifs concernés par l’astreinte – interventions occasionnelles de nuit et pendant le week-end
Date limite de candidature : 31 JUILLET 2025
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi de technicien
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum bac. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Compétences générales :
- Sens du service public, disponibilité et réactivité,
- Autonomie et sens de l’initiative,
- Sens de l’organisation et grande rigueur,
- Qualités relationnelles, sens de la pédagogie
Compétences spécifiques :
- Solide expérience dans les routeurs/switchs Cisco (installation, configuration) et équipements wifi (Cisco et contrôleur Catalyst 9800-CL, Ruckus, Unifi)
- Connaissance des environnements de sécurité Firewalls et services associés, portail captif, proxy, etc…
- Solide connaissance dans les outils de supervision systèmes et réseau (Centreon, Cisco Prime, LibreNms)
- Expertise sur les environnements réseaux (LAN, WAN, WLAN), les télécommunications, les protocoles de niveau 2 et 3 (TCP/IP, SNMP, VRRP, OSPF, BGP, VLAN, VRF, NAT, VPN…)
- Savoir brasser des baies informatiques de l’arrivée de la fibre du FAI au point d’accès de l’équipement final (câblage, prise SPF/GBIC, fibre mono-multimode…).
- Maitrise des environnements Windows et Linux, Active Directory
- Connaissance de l’analyse réseau et bande passante (Wireshark, tcpdump, sflow, netflow…)
- Connaissance de l’anglais technique.
Conditions d'exercice :
Travail en bureau et déplacement sur sites, horaires réguliers, rythme de travail souple, disponibilité le soir, entre 12h et 14h, le soir et les WE pour des interventions spécifiques
36h20 hebdomadaires réparties sur 10 demi-journées du lundi au vendredi (plages fixes / plages variables), en accord avec le chef de service, pour assurer la continuité opérationnelle du service
Participation à la permanence de support de niveau 2 dans le cadre des engagements de service liés à l’assistance aux utilisateurs (de 8 h 00 à 12 h 00 et de 13 h 30 à 18h), par rotation organisée avec les autres agents du service
Participation à l’astreinte hebdomadaire organisée par rotation entre les agents de la Direction compétents pour intervenir sur les dispositifs concernés par l’astreinte – interventions occasionnelles de nuit et pendant le week-end
Date limite de candidature : 31 JUILLET 2025
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi de technicien
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum bac. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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