Un(e) adjoint(e) au chef de centre
Emploi SDIS DE HAUTE-GARONNE
Colomiers (Haute-Garonne)
Non renseigné
Sécurité civile
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d’un effectif de 850 sapeurs-pompiers professionnels, 2000 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 180 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 39 centres d’incendie et de secours, les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 58 000 interventions.
Un(e) adjoint(e) au chef de centre - CIS CTA-CODIS
Un(e) adjoint(e) au chef de centre - CIS CTA-CODIS
Missions principales :
- Seconder le chef de centre CTA/CODIS dans ses missions et en premier lieu participer au maintien de la capacité opérationnelle du CIS en relation avec l’officier PH
- Assurer la gestion de la formation des personnels du CIS en relation avec le sous-officier dédié à la formation
- Assurer la gestion technique du centre CTA-CODIS en relation avec les techniciens du groupement des systèmes d’information et de communication
- Organiser et consolider les bases de données propres au logiciel métier en relation avec le gestionnaire de base de données
- Effectuer des statistiques et mettre en place des indicateurs
- Effectuer les analyses opérationnelles dans le cadre des réquisitions judiciaires et/ou des demandes d’usagers en relation avec le service des affaires juridiques
- Seconder le chef de centre CTA/CODIS dans ses missions et en premier lieu participer au maintien de la capacité opérationnelle du CIS en relation avec l’officier PH
- Assurer la gestion de la formation des personnels du CIS en relation avec le sous-officier dédié à la formation
- Assurer la gestion technique du centre CTA-CODIS en relation avec les techniciens du groupement des systèmes d’information et de communication
- Organiser et consolider les bases de données propres au logiciel métier en relation avec le gestionnaire de base de données
- Effectuer des statistiques et mettre en place des indicateurs
- Effectuer les analyses opérationnelles dans le cadre des réquisitions judiciaires et/ou des demandes d’usagers en relation avec le service des affaires juridiques
Profil recherché
Profil recherché :
- Un(e) officier du grade de capitaine ou lauréat du concours de capitaine
En service hors rang, cet officier participera aux astreintes départementales de la chaîne de commandement.
Il devra réaliser des gardes d’officier en centre de secours en fonction de l’emploi opérationnel tenu.
Compétences attendues :
- Connaissance des principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
- Connaissance des procédures administratives, du cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
- Connaissance des outils de pilotage et de suivi d’activités
- Connaissance des règles de déontologie et d’éthique
- Connaissance du cadre juridique statutaire des sapeurs-pompiers, des conditions d’avancement des professionnels et des volontaires
Qualités et aptitudes requises :
- Loyauté, diplomatie et rigueur
- Sens des responsabilités
- Capacité de synthèse, de prise de parole en public et une bonne expression écrite
- Aptitude au travail en équipe, au management et à décider
- Sens de l’observation, capacités relationnelles et d’écoute
- Capacité d’adaptation
- Un(e) officier du grade de capitaine ou lauréat du concours de capitaine
En service hors rang, cet officier participera aux astreintes départementales de la chaîne de commandement.
Il devra réaliser des gardes d’officier en centre de secours en fonction de l’emploi opérationnel tenu.
Compétences attendues :
- Connaissance des principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
- Connaissance des procédures administratives, du cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
- Connaissance des outils de pilotage et de suivi d’activités
- Connaissance des règles de déontologie et d’éthique
- Connaissance du cadre juridique statutaire des sapeurs-pompiers, des conditions d’avancement des professionnels et des volontaires
Qualités et aptitudes requises :
- Loyauté, diplomatie et rigueur
- Sens des responsabilités
- Capacité de synthèse, de prise de parole en public et une bonne expression écrite
- Aptitude au travail en équipe, au management et à décider
- Sens de l’observation, capacités relationnelles et d’écoute
- Capacité d’adaptation
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 jours
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