JOBPUBLIC

Un(e) Adjoint(e) au responsable du service des publics, Chargé(e) de médiation en direction du public adulte (F/H)

Emploi NANCY

Nancy (Meurthe-et-Moselle)

Non renseigné

Culture Emploi permanent Plein temps

Description

La Ville de Nancy présente un riche patrimoine dont les fleurons sont incarnés par la place Stanislas, inscrite au patrimoine mondiale de l’Unesco et son passé Art nouveau. Réunis en une direction commune, la Direction des musées de Nancy comporte le musée des Beaux-Arts de Nancy, le musée de l’Ecole de Nancy, la Villa Majorelle et le palais des ducs de Lorraine- Musée lorrain (actuellement fermé pour un vaste chantier de rénovation). Le service des publics est mutualisé pour l’ensemble des établissements patrimoniaux et développe une politique des publics en transversalité.

Le/La responsable adjoint coordonne l’équipe de réservation et des médiateurs culturels, chef de projet de médiation culturelle, chargé de la valorisation des collections et des expositions temporaires de Nancy-Musées, à destination des adultes.
1- Adjoint au responsable du service des publics (encadrant intermédiaire)

Management
• Encadrer les chargés de réservation et les médiateurs culturels
• Coordonner, répartir et planifier les activités des agents en fonction des contraintes du service
• Animer l’équipe de médiateurs : définir les projets mobilisant les médiateurs et travailler en co-construction en lien avec les chargés de médiation thématisés
• Organiser le travail des médiateurs (plannings, suivi et bilan annuels…) et assurer leur formation continue en lien avec le chef de service
• Suivre et évaluer les agents
• Faire circuler l’information auprès des agents

Coordination administrative
• Contribuer au suivi et à l’administration du logiciel de réservation en lien avec le chef de service
• Contribuer activement à la définition des outils d’évaluation des projets (études des publics) en lien avec le responsable du service
• Représenter le responsable du service en son absence lors de réunions stratégiques

2 - Développer le public adulte

• Concevoir et mettre en œuvre une programmation culturelle spécifique aux publics adultes
• Travailler en co-construction avec le chef de service, les chargés de médiation et les conservateurs
• Conduire les visites quand cela est nécessaire en lien avec les projets spécifiques
• Proposer de nouveaux formats de médiation et enrichir l’offre culturelle
• Concevoir les contenus pour les outils de médiation numérique pour ce public et administrer le back office des applications de visite
• Assurer une veille dans les domaines de la médiation et de la communication, à destination de ce public

3 - Référent « médiation » dans le cadre des expositions temporaires

En mode projet (1 à 2 fois par an, répartition faite par le responsable du service)

• Préparer en amont les contenus de médiation, en lien avec le commissaire de l’exposition ; s’assurer de la bonne prise en compte des publics dans les projets
• Assurer la bonne transmission des informations et la coordination du service des publics avec le commissariat d’exposition (conservation, régie, documentation, logistique, communication, administration)
• Assurer le suivi budgétaire, en lien avec le responsable du service
• Définir et mettre en œuvre une programmation spécifique à l’exposition (conférences, visites adultes)

Rattachement hiérarchique
Est rattaché au responsable du service des publics, au sein de Nancy-Musées.

Relatons fonctionnelles

Au sein de la sous-direction
 Avec les chargés de communication

Au sein de Nancy-Musées
 Avec les conservateurs et chargés de collections
 Avec les commissaires des expositions et chefs de projets de rénovation
 Avec l’administration générale
 Avec les équipes d’accueil et de surveillance

Au sein de la collectivité
 Avec la DGA Ville éducative, culturelle et solidaire
 Avec la direction des politiques éducatives

Profil recherché

Profil et compétences requises
• Savoir, organiser, planifier
• Aptitude à l’encadrement
• Etre force de proposition
• Maîtriser les techniques de pilotage de projets
• Maîtriser les techniques de médiation et de programmation culturelles
• Utiliser l’outil bureautique et le logiciel professionnel IREC
• Connaître les règles et procédures administratives et comptables
• Diplôme et/ou expérience en médiation culturelle, histoire ou histoire de l’art
• Capacités d'initiative et d'autonomie
• Organisation et rigueur
• Sens du relationnel
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité

Informations complémentaires
• Horaires de travail : horaires mairie
• Spécificités et/ou contraintes liées au poste : soirées, week-ends et jours fériés, lors des manifestations organisées par le service des publics

Poste ouvert aux personnes au situation de handicap, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.

Autres informations

Non renseignées

il y a 3 semaines

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