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MAIRIE DE VOISINS-LE-BRETONNEUX
Un(e) Agent technique de création et d’entretien des espaces verts (H/F)
1 place Charles de Gaulle, Voisins-le-Bretonneux (Yvelines (78))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Ingénierie écologique
Publié il y a 3 jours
Description du poste
Située dans l’est des Yvelines, à 10 km de Versailles, la ville de Voisins-le-Bretonneux est une commune dynamique et résidentielle, résolument tournée vers les nouvelles technologies. Avec ses 10 924 habitants, elle constitue une des douze communes de la Communauté d’agglomération de Saint Quentin en Yvelines (230 021 habitants). La ville de Voisins-le-Bretonneux bénéficie d’un cadre privilégié et prône une politique ambitieuse d’aménagement et de services aux habitants. Elle s’attache à offrir des infrastructures modernes et de nombreux services de proximité à ses administrés, selon leurs besoins.
Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).
Placé(e) sous l’autorité du responsable de secteur Espaces verts - Voirie - Propreté, l’agent participe à la création et l’entretien des espaces verts et des espaces plein air sportifs dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites.
Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).
Placé(e) sous l’autorité du responsable de secteur Espaces verts - Voirie - Propreté, l’agent participe à la création et l’entretien des espaces verts et des espaces plein air sportifs dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites.
Votre mission
Missions principales :
- Entretien des espaces verts : tonte des zones engazonnées,
taille des haies, arbustes et arbres, arrosage des pelouses et des massifs, désherbage, bêchage et griffage des massifs,
désherbage des aires stabilisées, massifs et pelouses,
ramassage des feuilles, petite maintenance et nettoyage des aires de jeux, débroussaillage, abattage, installation et entretien du mobilier urbain (ex : bancs…), réfections de maçonnerie : muret, pavés…, mise en sécurité des espaces publics : branches cassées… .
- Création et réalisation de massifs fleuris : préparation et amendement du sol des massifs et jardinières,
plantation de végétaux d’ornement et autres plantes,
suivi de l’état phytosanitaire des végétaux, création et suivi des plantations aquatique, demande de devis pour la réalisation des projets individuels, réalisation de plans et/ou croquis descriptifs des projets individuels.
- Création d’espaces verts : préparation des terrains,
plantation de vivaces, d’arbustes, d’arbre, de conifères,
engazonnement, pose d’arrosage intégré, mise en place de paillage, écorces, etc….
- Déneigement et salage : des voies, trottoirs et accès aux équipements municipaux, participation aux actions de déneigement des voiries (conducteur tracteur - saleuse).
MISSIONS AUTRES :
- assurer le suivi et nettoyage des matériels et véhicules du service,
- participer aux actions d’animation et/ou de sensibilisation (ex : semaine du DD….),
- disponibilité lors des manifestations et évènements exceptionnels (inondations, tempêtes),
- polyvalence au sein du Centre Technique Municipal : manutention et aide sur actions ponctuelles (déménagements, renforts sur chantiers du secteur Bâtiment ou Logistique..),
- autres missions diverses en cas de besoin et force majeure.
- Entretien des espaces verts : tonte des zones engazonnées,
taille des haies, arbustes et arbres, arrosage des pelouses et des massifs, désherbage, bêchage et griffage des massifs,
désherbage des aires stabilisées, massifs et pelouses,
ramassage des feuilles, petite maintenance et nettoyage des aires de jeux, débroussaillage, abattage, installation et entretien du mobilier urbain (ex : bancs…), réfections de maçonnerie : muret, pavés…, mise en sécurité des espaces publics : branches cassées… .
- Création et réalisation de massifs fleuris : préparation et amendement du sol des massifs et jardinières,
plantation de végétaux d’ornement et autres plantes,
suivi de l’état phytosanitaire des végétaux, création et suivi des plantations aquatique, demande de devis pour la réalisation des projets individuels, réalisation de plans et/ou croquis descriptifs des projets individuels.
- Création d’espaces verts : préparation des terrains,
plantation de vivaces, d’arbustes, d’arbre, de conifères,
engazonnement, pose d’arrosage intégré, mise en place de paillage, écorces, etc….
- Déneigement et salage : des voies, trottoirs et accès aux équipements municipaux, participation aux actions de déneigement des voiries (conducteur tracteur - saleuse).
MISSIONS AUTRES :
- assurer le suivi et nettoyage des matériels et véhicules du service,
- participer aux actions d’animation et/ou de sensibilisation (ex : semaine du DD….),
- disponibilité lors des manifestations et évènements exceptionnels (inondations, tempêtes),
- polyvalence au sein du Centre Technique Municipal : manutention et aide sur actions ponctuelles (déménagements, renforts sur chantiers du secteur Bâtiment ou Logistique..),
- autres missions diverses en cas de besoin et force majeure.
Profil recherché
Compétences et qualité requises :
- permis VL obligatoire
- permis BE si possible
- diplôme dans le domaine de l’horticulture, de l'aménagement paysager ou équivalent
- CACES : savoir manipuler et conduire les différents engins dont les véhicules électriques
- connaissances en maçonnerie
- connaissance et respect des règles de sécurité au travail (conduite d’engins, voirie, EPI, éco-conduite…)
- sens du travail en équipe, de l’organisation et aptitude à la polyvalence
- rigueur et capacité à rendre compte
- autonomie, esprit d’initiative, réactivité et assiduité
- disponibilité notamment lors d’opérations ou événements exceptionnels
POLITIQUE RH et CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Rémunération statutaire + versement d’une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d’Expertise mensuelle et annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
- Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc..
- Politique de formation active
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%
- Nombreux déplacements dans la commune
- Aptitudes physiques à l’effort et au port de charges lourdes
- Travail en extérieur : en toutes conditions climatiques suivant les saisons
- 36h30 hebdomadaires avec cycles saisonniers (25 jours de congés par an et 9 RTT)
- Horaire hiver : 8h00 à 12h00 - 13h30 à 16h30 et vendredi 8h00 - 12h00
- Horaires printemps et automne : 8h00 à 12h00-13h30 à 16h45
- Horaires été : 7h00 à 12h00-13h30 à 16h45
- Sur des missions spécifiques : début du travail à 6h30 du matin pour le déneigement
- permis VL obligatoire
- permis BE si possible
- diplôme dans le domaine de l’horticulture, de l'aménagement paysager ou équivalent
- CACES : savoir manipuler et conduire les différents engins dont les véhicules électriques
- connaissances en maçonnerie
- connaissance et respect des règles de sécurité au travail (conduite d’engins, voirie, EPI, éco-conduite…)
- sens du travail en équipe, de l’organisation et aptitude à la polyvalence
- rigueur et capacité à rendre compte
- autonomie, esprit d’initiative, réactivité et assiduité
- disponibilité notamment lors d’opérations ou événements exceptionnels
POLITIQUE RH et CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Rémunération statutaire + versement d’une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d’Expertise mensuelle et annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
- Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc..
- Politique de formation active
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%
- Nombreux déplacements dans la commune
- Aptitudes physiques à l’effort et au port de charges lourdes
- Travail en extérieur : en toutes conditions climatiques suivant les saisons
- 36h30 hebdomadaires avec cycles saisonniers (25 jours de congés par an et 9 RTT)
- Horaire hiver : 8h00 à 12h00 - 13h30 à 16h30 et vendredi 8h00 - 12h00
- Horaires printemps et automne : 8h00 à 12h00-13h30 à 16h45
- Horaires été : 7h00 à 12h00-13h30 à 16h45
- Sur des missions spécifiques : début du travail à 6h30 du matin pour le déneigement
Autres informations
Non renseignées