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CCAS DE NIORT
UN(E) AIDE SOIGNANT A DOMICILE (H/F) - Poste à temps non complet (29 heures/semaine)
1 Rue de l'ancien Musée, Niort (Deux-Sèvres (79))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Temps partiel
Santé publique
Publié il y a 3 semaines
Description du poste
Le Centre Communal d'Action Sociale, en tant qu'établissement public local met en œuvre la politique sociale de la ville de Niort.
Il a pour missions de mettre en œuvre les orientations définies par son conseil d'administration. Ses missions sont les suivantes :
- Accompagner les publics les plus vulnérables
- Favoriser le maintien à domicile des personnes âgées ou en situation de handicap
- Décliner une offre d'accueil du jeune enfant adaptée aux besoins des familles
- Renforcer le lien social par la médiation
- Observer l'évolution des besoins sociaux
Pour sa mission de maintien à domicile, le Centre Communal d’Action Sociale dispose un service autonomie à domicile (SAD) sur qui intervient sur l'ensemble du territoire de la commune, destiné à toute personne âgée de plus de 60 ans ou de moins de 60 ans en situation de handicap, même temporaire.
Au sein du Service Autonomie à domicile, nous recherchons 2 aide-soignants H/F).
Rejoignez-nous si vous cherchez à exercer votre métier dans un cadre privilégié et personnalisé, en assurant des soins d'hygiène et de confort à domicile, selon des prescriptions médicales.
Nous sommes fiers de proposer une prise en charge humaine et adaptée pour nos bénéficiaires, grâce à une équipe dédiée composée de 13 aide-soignant(e)s et 1 infirmière coordinatrice.
Venez vivre une expérience enrichissante en intégrant une équipe qui place l’humain au centre de ses préoccupations. N'hésitez pas à vous renseigner.
L'accueil du matin dans les locaux du CCAS, consacré à la préparation de votre journée de travail et aux échanges au sein de l'équipe, vous permettra d'assurer les missions décrites ci-dessous.
Il a pour missions de mettre en œuvre les orientations définies par son conseil d'administration. Ses missions sont les suivantes :
- Accompagner les publics les plus vulnérables
- Favoriser le maintien à domicile des personnes âgées ou en situation de handicap
- Décliner une offre d'accueil du jeune enfant adaptée aux besoins des familles
- Renforcer le lien social par la médiation
- Observer l'évolution des besoins sociaux
Pour sa mission de maintien à domicile, le Centre Communal d’Action Sociale dispose un service autonomie à domicile (SAD) sur qui intervient sur l'ensemble du territoire de la commune, destiné à toute personne âgée de plus de 60 ans ou de moins de 60 ans en situation de handicap, même temporaire.
Au sein du Service Autonomie à domicile, nous recherchons 2 aide-soignants H/F).
Rejoignez-nous si vous cherchez à exercer votre métier dans un cadre privilégié et personnalisé, en assurant des soins d'hygiène et de confort à domicile, selon des prescriptions médicales.
Nous sommes fiers de proposer une prise en charge humaine et adaptée pour nos bénéficiaires, grâce à une équipe dédiée composée de 13 aide-soignant(e)s et 1 infirmière coordinatrice.
Venez vivre une expérience enrichissante en intégrant une équipe qui place l’humain au centre de ses préoccupations. N'hésitez pas à vous renseigner.
L'accueil du matin dans les locaux du CCAS, consacré à la préparation de votre journée de travail et aux échanges au sein de l'équipe, vous permettra d'assurer les missions décrites ci-dessous.
Votre mission
ACTIVITÉS DE SOINS :
- Participer activement aux soins d'hygiène et de confort, en collaboration avec l'infirmière coordinatrice et par délégation des infirmiers libéraux.
- Contribuer à l'élaboration et à l'évolution du plan de soins, tout en étant attentif aux besoins et à l’état clinique de chaque usager.
- Être proactif(ve) et savoir réagir face à des symptômes inhabituels, en apportant une réponse adaptée.
ACTIVITÉS DE PRÉVENTION, DE FORMATION :
- Utiliser le matériel à disposition pour garantir votre sécurité et celle de nos usagers.
- Participer à la promotion de la bientraitance et veiller à la protection des personnes vulnérables.
- Encadrer des étudiants stagiaires, partageant votre expérience et votre savoir-faire.
- Assister aux réunions d'analyse de la pratique, moment privilégié d'échanges et de progression.
ACTIVITÉS TRANSVERSALES :
- Connaître l'ensemble des services associés au SSIAD pour adapter les soins aux besoins spécifiques de chaque usager.
- Collaborer lors des réunions de service pour élaborer des protocoles et des plans de soins pertinents.
- Être référent(e) pour 3 à 4 usagers lors des réunions de concertation, garantissant un suivi personnalisé et de qualité.
- Participer à l'entretien du matériel et à l’image professionnelle de notre équipe.
AVANTAGES DU POSTE :
- Un périmètre d'intervention limité : Vous interviendrez exclusivement dans la ville de Niort, favorisant des relations de proximité avec les usagers.
- Une organisation bien établie : Des plannings clairs, établis un mois à l'avance, vous garantissant une vie professionnelle équilibrée.Amplitude horaire de 7h30 à 19h30, majoritairement le matin (7h30 à 12h30) avec deux journées en coupure par semaine.
- Un week-end travaillé sur deux, vous permettant de profiter de votre temps personnel.
- Des temps d'échanges enrichissants : Réunions régulières et analyses de pratiques dirigées par un psychologue pour garantir l’épanouissement de l’équipe.
- Une logistique pensée pour vous :Véhicules de service fournis, avec entretien et plein d'essence assurés.
- Blouses professionnelles entretenues par la blanchisserie de l'hôpital.
- Smartphone individuel pour faciliter vos transmissions.
- Lieux d’intervention préalablement visités pour garantir le confort des usagers et la qualité des soins.
- Des réflexions en cours, avec une volonté affirmée de repenser notre organisation pour rendre les missions plus fluides, attractives, et en phase avec les besoins du territoire.
- Participer activement aux soins d'hygiène et de confort, en collaboration avec l'infirmière coordinatrice et par délégation des infirmiers libéraux.
- Contribuer à l'élaboration et à l'évolution du plan de soins, tout en étant attentif aux besoins et à l’état clinique de chaque usager.
- Être proactif(ve) et savoir réagir face à des symptômes inhabituels, en apportant une réponse adaptée.
ACTIVITÉS DE PRÉVENTION, DE FORMATION :
- Utiliser le matériel à disposition pour garantir votre sécurité et celle de nos usagers.
- Participer à la promotion de la bientraitance et veiller à la protection des personnes vulnérables.
- Encadrer des étudiants stagiaires, partageant votre expérience et votre savoir-faire.
- Assister aux réunions d'analyse de la pratique, moment privilégié d'échanges et de progression.
ACTIVITÉS TRANSVERSALES :
- Connaître l'ensemble des services associés au SSIAD pour adapter les soins aux besoins spécifiques de chaque usager.
- Collaborer lors des réunions de service pour élaborer des protocoles et des plans de soins pertinents.
- Être référent(e) pour 3 à 4 usagers lors des réunions de concertation, garantissant un suivi personnalisé et de qualité.
- Participer à l'entretien du matériel et à l’image professionnelle de notre équipe.
AVANTAGES DU POSTE :
- Un périmètre d'intervention limité : Vous interviendrez exclusivement dans la ville de Niort, favorisant des relations de proximité avec les usagers.
- Une organisation bien établie : Des plannings clairs, établis un mois à l'avance, vous garantissant une vie professionnelle équilibrée.Amplitude horaire de 7h30 à 19h30, majoritairement le matin (7h30 à 12h30) avec deux journées en coupure par semaine.
- Un week-end travaillé sur deux, vous permettant de profiter de votre temps personnel.
- Des temps d'échanges enrichissants : Réunions régulières et analyses de pratiques dirigées par un psychologue pour garantir l’épanouissement de l’équipe.
- Une logistique pensée pour vous :Véhicules de service fournis, avec entretien et plein d'essence assurés.
- Blouses professionnelles entretenues par la blanchisserie de l'hôpital.
- Smartphone individuel pour faciliter vos transmissions.
- Lieux d’intervention préalablement visités pour garantir le confort des usagers et la qualité des soins.
- Des réflexions en cours, avec une volonté affirmée de repenser notre organisation pour rendre les missions plus fluides, attractives, et en phase avec les besoins du territoire.
Profil recherché
- Nous recherchons une personne titulaire du diplôme d’État d’aide-soignant.
- Vous possédez une expérience significative auprès de personnes âgées ou en situation de handicap.
- Vous partagez nos valeurs de respect, d’écoute et d’autonomie.
- Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et appréciez le travail en équipe.
- Permis B obligatoire.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Poste ouvert au cadre d'emploi des aide-soignants territoriaux.
Un contrat peut être proposé à un candidat non fonctionnaire, sous certaines conditions (diplôme, notamment)
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable selon les conditions de l'article L.332-8 2° alinéa du code général de la fonction publique et dans la limite d'une durée totale de six ans. Tout renouvellement de contrat à l'issue de ces six ans, fera l'objet d'un CDI.
REMUNERATION
Tous les montants donnés ci-dessous sont calculés au prorata du temps de travail du poste.
- La rémunération de base du poste est calculée selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (1 520 € brut/mois minimum pour un aide soignant à l'échelon 1 en tout début de carrière), à laquelle s'ajoutent :
- Un régime indemnitaire pouvant aller de 276 € brut/mois à 290 € brut/mois, selon votre situation.
- Un complément de traitement de 49 points d'indice majoré (+199,87 € brut/mois).
- Une prime dite "grand âge" de 97,77 € brut/mois.
- Une majoration de salaire pour le travail effectué les dimanches et jours fériés.
Pour les contractuels, les conditions de rémunérations seront calculées, dans les conditions décrites ci-dessus et au regard de l’expérience sur poste et/ou missions similaires
Pour tout recrutement :
- Accès aux services du Comité des Activités Sociales et Culturelles de Niort (équivalent comité d'entreprise)
- Prime vacances : 662,80 € brut maximum versés en juin, au prorata du temps de présence (perçue à partir de l'année N+1)
- Participation employeur pour toute adhésion aux contrats-groupes négociés par la collectivité, relatifs à :la complémentaire santé (30 € brut/mois)
- la prévoyance dont maintien de salaire (22 € brut/mois)
- Vous possédez une expérience significative auprès de personnes âgées ou en situation de handicap.
- Vous partagez nos valeurs de respect, d’écoute et d’autonomie.
- Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et appréciez le travail en équipe.
- Permis B obligatoire.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Poste ouvert au cadre d'emploi des aide-soignants territoriaux.
Un contrat peut être proposé à un candidat non fonctionnaire, sous certaines conditions (diplôme, notamment)
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable selon les conditions de l'article L.332-8 2° alinéa du code général de la fonction publique et dans la limite d'une durée totale de six ans. Tout renouvellement de contrat à l'issue de ces six ans, fera l'objet d'un CDI.
REMUNERATION
Tous les montants donnés ci-dessous sont calculés au prorata du temps de travail du poste.
- La rémunération de base du poste est calculée selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (1 520 € brut/mois minimum pour un aide soignant à l'échelon 1 en tout début de carrière), à laquelle s'ajoutent :
- Un régime indemnitaire pouvant aller de 276 € brut/mois à 290 € brut/mois, selon votre situation.
- Un complément de traitement de 49 points d'indice majoré (+199,87 € brut/mois).
- Une prime dite "grand âge" de 97,77 € brut/mois.
- Une majoration de salaire pour le travail effectué les dimanches et jours fériés.
Pour les contractuels, les conditions de rémunérations seront calculées, dans les conditions décrites ci-dessus et au regard de l’expérience sur poste et/ou missions similaires
Pour tout recrutement :
- Accès aux services du Comité des Activités Sociales et Culturelles de Niort (équivalent comité d'entreprise)
- Prime vacances : 662,80 € brut maximum versés en juin, au prorata du temps de présence (perçue à partir de l'année N+1)
- Participation employeur pour toute adhésion aux contrats-groupes négociés par la collectivité, relatifs à :la complémentaire santé (30 € brut/mois)
- la prévoyance dont maintien de salaire (22 € brut/mois)
Autres informations
Non renseignées