Un(e) assistant(e) Ressources Humaines
Emploi COMMUNE DE MIMIZAN
Mimizan (Landes)
Non renseigné
Citoyenneté, population
Emploi permanent
Plein temps
Description
Dans sa démarche de mutualisation, la Communauté de Communes et la Commune de Mimizan souhaitent recruter un(e) assistant(e) Ressources Humaines sur l'ensemble de ses établissements.
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et évoluant dans un service composé de 4 assistantes ressources humaines, 1 assistante administrative, 1 conseiller et 1 assistant de prévention.
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et évoluant dans un service composé de 4 assistantes ressources humaines, 1 assistante administrative, 1 conseiller et 1 assistant de prévention.
- Assurer la gestion du déroulement de carrières des agents stagiaires et titulaires en appliquant es dispositifs législatifs et réglementaires
- Assurer la mise à jour des tableaux des effectifs
- Garantir le suivi individuel des dossiers des agents et veiller à la bonne gestion des carrières
- Gérer la paie des agents saisonniers (avril à novembre)
- Gérer les dossiers des agents contractuels : recrutement, contrats, déclarations….
- Préparer les dossiers Comité Sociaux Territoriaux (CST) et les Formations Spécialisées en santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT)
- Préparer les rapports et délibérations relatives aux ressources humaines pour les instances municipales et communautaires
- Recueillir et agréger le Rapport Social Unique
- Rédiger des courriers, des actes administratifs (arrêtés, contrats, courriers, notes), attestations et déclarations (certificat de travail, France Travail…)
- Assurer la mise à jour des tableaux des effectifs
- Garantir le suivi individuel des dossiers des agents et veiller à la bonne gestion des carrières
- Gérer la paie des agents saisonniers (avril à novembre)
- Gérer les dossiers des agents contractuels : recrutement, contrats, déclarations….
- Préparer les dossiers Comité Sociaux Territoriaux (CST) et les Formations Spécialisées en santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT)
- Préparer les rapports et délibérations relatives aux ressources humaines pour les instances municipales et communautaires
- Recueillir et agréger le Rapport Social Unique
- Rédiger des courriers, des actes administratifs (arrêtés, contrats, courriers, notes), attestations et déclarations (certificat de travail, France Travail…)
Profil recherché
- Solides connaissances dans le domaine du statut de la fonction publique territoriale et de la réglementation en matière de carrière et de paie
- Disponibilité et réactivité
- Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle
- Être autonome et force de proposition
- Qualités rédactionnelles et d’analyse
- Qualités relationnelles, capacité à communiquer avec les agents, les encadrants et les élus
- Rigueur, organisation et discrétion professionnelle
- Expérience en service RH d’une collectivité
- Connaissance des instances médicales et gestion des retraites appréciée
- Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
- Savoir travailler en transversalité
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité et réactivité
- Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle
- Être autonome et force de proposition
- Qualités rédactionnelles et d’analyse
- Qualités relationnelles, capacité à communiquer avec les agents, les encadrants et les élus
- Rigueur, organisation et discrétion professionnelle
- Expérience en service RH d’une collectivité
- Connaissance des instances médicales et gestion des retraites appréciée
- Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
- Savoir travailler en transversalité
- Sens du travail en équipe
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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