UNE CHARGEE OU UN CHARGE DE RECRUTEMENT
Emploi C.A. VALENCIENNES METROPOLE
Valenciennes (Nord)
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
Sous l’autorité du responsable du pôle Recrutement, vous participez à la mise en œuvre des procédures de recrutement, développez l'accompagnement à la mobilité puis veillez à la bonne adéquation des ressources aux besoins de la Collectivité.
Prendre en charge les procédures de recrutement (externe/mobilité interne)
-Analyser les besoins avec les opérationnels,
-Rédiger les fiches de poste et offres d’emploi associées,
-Assurer la communication sur les postes vacants : mettre en ligne les offres d'emploi sur les supports adaptés,
-Mener les sessions de recrutement en lien avec les opérationnels, aider à la prise de décision puis formaliser la proposition de recrutement,
-Assurer le suivi post intégration en lien avec les managers et avec le service formation, le cas échéant,
Assurer la gestion administrative des recrutements et des agents
-Formaliser les embauches : courriers de confirmation, déclarations, simulations de salaires, constitution du dossier administratif,
-Assurer le suivi des fins de CDD, des démissions et mener les démarches idoines.
Participer à la gestion des emplois et des effectifs
-Participer à la mise à jour du tableau des effectifs,
-Aider à la rédaction des délibérations
Participer, en lien avec le chargé de mission dédié, au développement de la marque employeur
-Constituer un réseau de partenaires (joboards, écoles...),
Accompagner les agents dans les projets professionnels
-Conseiller et accompagner les agents dans leurs parcours professionnels
-Analyser les besoins avec les opérationnels,
-Rédiger les fiches de poste et offres d’emploi associées,
-Assurer la communication sur les postes vacants : mettre en ligne les offres d'emploi sur les supports adaptés,
-Mener les sessions de recrutement en lien avec les opérationnels, aider à la prise de décision puis formaliser la proposition de recrutement,
-Assurer le suivi post intégration en lien avec les managers et avec le service formation, le cas échéant,
Assurer la gestion administrative des recrutements et des agents
-Formaliser les embauches : courriers de confirmation, déclarations, simulations de salaires, constitution du dossier administratif,
-Assurer le suivi des fins de CDD, des démissions et mener les démarches idoines.
Participer à la gestion des emplois et des effectifs
-Participer à la mise à jour du tableau des effectifs,
-Aider à la rédaction des délibérations
Participer, en lien avec le chargé de mission dédié, au développement de la marque employeur
-Constituer un réseau de partenaires (joboards, écoles...),
Accompagner les agents dans les projets professionnels
-Conseiller et accompagner les agents dans leurs parcours professionnels
Profil recherché
- Master RH ou droit public
- Maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et des règles de recrutement
- Expert des techniques de recrutement, notamment approche directe et sourcing
- Concevoir et exploiter des tableaux de bords et outils de planification et de suivi
- Rigueur, méthode et autonomie dans l'organisation du travail.
- Respect des délais et gestion des priorités
- Qualités rédactionnelles
- Bienveillance, empathie, diplomatie
- Capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse et de proposition
- Maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et des règles de recrutement
- Expert des techniques de recrutement, notamment approche directe et sourcing
- Concevoir et exploiter des tableaux de bords et outils de planification et de suivi
- Rigueur, méthode et autonomie dans l'organisation du travail.
- Respect des délais et gestion des priorités
- Qualités rédactionnelles
- Bienveillance, empathie, diplomatie
- Capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse et de proposition
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 jours
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