← Retour
MAIRIE DES HOUCHES
Un(e) Coordinateur(trice) pôle enfance-jeunesse (H/F)
1, place de la Mairie, Les Houches (Haute-Savoie (74))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Education et jeunesse
Publié il y a 2 jours
Description du poste
Mairie des Houches
Et si votre prochain défi professionnel prenait de la hauteur ?
Au coeur de la vallée de Chamonix-Mont-Blanc, la Mairie des Houches oeuvre chaque jour au service d'un territoire d'exception. A ce titre, elle recrute :
Un(e) Coordinateur(trice) pôle enfance-jeunesse (H/F)
Cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux (Catégorie B) ou des Agents de maîtrise (Catégorie C)
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler aux Houches, c'est bien plus qu'un emploi.
C'est :
* contribuer chaque jour au service des habitants ;
* évoluer dans une commune dynamique au pied du Mont-Blanc ;
* intégrer une équipe engagée, solidaire et bienveillante ;
* participer à des projets concrets qui ont un véritable impact sur le territoire.
Ici, votre travail a du sens.
Vos missions ?
Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, le/la Coordinateur(trice) pôle enfance-jeunesse effectuera les missions principales suivantes :
* Assurer le pilotage stratégique et opérationnel du Pôle Enfance-Jeunesse
* Assurer la coordination des différents services composant le Pôle Enfance-Jeunesse
* Assurer le suivi des ressources humaines du pôle
* Organiser et conduire les entretiens professionnels
* Assurer l'organisation et le bon fonctionnement des services
* Gestion de la commission scolaire
* Assurer la préparation, le suivi et le contrôle du budget du Pôle Enfance-Jeunesse
* Assurer la gestion administrative, le suivi financier des prestations, les relations avec les organismes partenaires et le contrôle des données administratives du Pôle Enfance-Jeunesse
* Assurer l'information, le conseil et l'accompagnement des élus dans les domaines relevant du Pôle Enfance-Jeunesse
* Assurer la qualité de l'accueil des familles et le suivi administratif des inscriptions aux différents services
* Assurer le lien entre la collectivité, les établissements scolaires et les partenaires éducatifs
* Assurer la coordination fonctionnelle de l'ensemble des services du Pôle Enfance-Jeunesse
* Coordination du restaurant scolaire
Et si votre prochain défi professionnel prenait de la hauteur ?
Au coeur de la vallée de Chamonix-Mont-Blanc, la Mairie des Houches oeuvre chaque jour au service d'un territoire d'exception. A ce titre, elle recrute :
Un(e) Coordinateur(trice) pôle enfance-jeunesse (H/F)
Cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux (Catégorie B) ou des Agents de maîtrise (Catégorie C)
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler aux Houches, c'est bien plus qu'un emploi.
C'est :
* contribuer chaque jour au service des habitants ;
* évoluer dans une commune dynamique au pied du Mont-Blanc ;
* intégrer une équipe engagée, solidaire et bienveillante ;
* participer à des projets concrets qui ont un véritable impact sur le territoire.
Ici, votre travail a du sens.
Vos missions ?
Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, le/la Coordinateur(trice) pôle enfance-jeunesse effectuera les missions principales suivantes :
* Assurer le pilotage stratégique et opérationnel du Pôle Enfance-Jeunesse
* Assurer la coordination des différents services composant le Pôle Enfance-Jeunesse
* Assurer le suivi des ressources humaines du pôle
* Organiser et conduire les entretiens professionnels
* Assurer l'organisation et le bon fonctionnement des services
* Gestion de la commission scolaire
* Assurer la préparation, le suivi et le contrôle du budget du Pôle Enfance-Jeunesse
* Assurer la gestion administrative, le suivi financier des prestations, les relations avec les organismes partenaires et le contrôle des données administratives du Pôle Enfance-Jeunesse
* Assurer l'information, le conseil et l'accompagnement des élus dans les domaines relevant du Pôle Enfance-Jeunesse
* Assurer la qualité de l'accueil des familles et le suivi administratif des inscriptions aux différents services
* Assurer le lien entre la collectivité, les établissements scolaires et les partenaires éducatifs
* Assurer la coordination fonctionnelle de l'ensemble des services du Pôle Enfance-Jeunesse
* Coordination du restaurant scolaire
Votre mission
Vos missions ?
Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, le/la Coordinateur(trice) pôle enfance-jeunesse effectuera les missions principales suivantes :
* Assurer le pilotage stratégique et opérationnel du Pôle Enfance-Jeunesse
* Assurer la coordination des différents services composant le Pôle Enfance-Jeunesse
* Assurer le suivi des ressources humaines du pôle
* Organiser et conduire les entretiens professionnels
* Assurer l'organisation et le bon fonctionnement des services
* Gestion de la commission scolaire
* Assurer la préparation, le suivi et le contrôle du budget du Pôle Enfance-Jeunesse
* Assurer la gestion administrative, le suivi financier des prestations, les relations avec les organismes partenaires et le contrôle des données administratives du Pôle Enfance-Jeunesse
* Assurer l'information, le conseil et l'accompagnement des élus dans les domaines relevant du Pôle Enfance-Jeunesse
* Assurer la qualité de l'accueil des familles et le suivi administratif des inscriptions aux différents services
* Assurer le lien entre la collectivité, les établissements scolaires et les partenaires éducatifs
* Assurer la coordination fonctionnelle de l'ensemble des services du Pôle Enfance-Jeunesse
* Coordination du restaurant scolaire
Ce que nous offrons ?
* Cycle de travail sur 35 heures par semaine sur 4 jours.
* Rémunération statutaire (en fonction des grilles de la Fonction Publique)
* IFSE (prime mensuelle) au bout de 2 mois de présence (immédiat pour fonctionnaire)
* Prime mensuelle de résidence de 3%
* CIA (prime annuelle)
* Prime de fin d'année
* CNAS et amicale du personnel (groupements)
* Titres restaurants (sur carte)
* Participation à la prévoyance (contrat groupe)
* Participation à la mutuelle (mutuelles labélisées)
* Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%
Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, le/la Coordinateur(trice) pôle enfance-jeunesse effectuera les missions principales suivantes :
* Assurer le pilotage stratégique et opérationnel du Pôle Enfance-Jeunesse
* Assurer la coordination des différents services composant le Pôle Enfance-Jeunesse
* Assurer le suivi des ressources humaines du pôle
* Organiser et conduire les entretiens professionnels
* Assurer l'organisation et le bon fonctionnement des services
* Gestion de la commission scolaire
* Assurer la préparation, le suivi et le contrôle du budget du Pôle Enfance-Jeunesse
* Assurer la gestion administrative, le suivi financier des prestations, les relations avec les organismes partenaires et le contrôle des données administratives du Pôle Enfance-Jeunesse
* Assurer l'information, le conseil et l'accompagnement des élus dans les domaines relevant du Pôle Enfance-Jeunesse
* Assurer la qualité de l'accueil des familles et le suivi administratif des inscriptions aux différents services
* Assurer le lien entre la collectivité, les établissements scolaires et les partenaires éducatifs
* Assurer la coordination fonctionnelle de l'ensemble des services du Pôle Enfance-Jeunesse
* Coordination du restaurant scolaire
Ce que nous offrons ?
* Cycle de travail sur 35 heures par semaine sur 4 jours.
* Rémunération statutaire (en fonction des grilles de la Fonction Publique)
* IFSE (prime mensuelle) au bout de 2 mois de présence (immédiat pour fonctionnaire)
* Prime mensuelle de résidence de 3%
* CIA (prime annuelle)
* Prime de fin d'année
* CNAS et amicale du personnel (groupements)
* Titres restaurants (sur carte)
* Participation à la prévoyance (contrat groupe)
* Participation à la mutuelle (mutuelles labélisées)
* Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%
Profil recherché
Quel profil nous recherchons ?
* Connaissance de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale
* Connaissance de la gestion administrative et terrain, scolaire et périscolaire
* Management d'une équipe pluridisciplinaire
* Formation supérieure obligatoire
* Maîtrise de l'outil informatique
* Qualités rédactionnelles et organisationnelles.
* Connaissance de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale
* Connaissance de la gestion administrative et terrain, scolaire et périscolaire
* Management d'une équipe pluridisciplinaire
* Formation supérieure obligatoire
* Maîtrise de l'outil informatique
* Qualités rédactionnelles et organisationnelles.
Autres informations
Non renseignées