Un.e dessinateur.trice topographe
Emploi GRAND BESANCON METROPOLE
19 Place Du Huit Septembre, 25000 Besançon, France
Non renseigné
Architecture, bâtiment
Emploi permanent
Plein temps
Description
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein du Département Eau et assainissement :
UN.E DESSINATEUR.TRICE TOPOGRAPHE
Missions :
Sous l'autorité du chef du service Système d'Information et Méthodes, vous assurez la réalisation, la gestion et la mise à jour des documents graphiques et cartographiques nécessaires au bon fonctionnement du Département Eau et Assainissement.
Vos principales missions sont :
Réceptionner les plans de récolement et mettre à jour les plans des réseaux d'eau et d'assainissement.
Gérer et mettre à jour les plans des installations et équipements du Département Eau et Assainissement.
Élaborer et maintenir à jour les documents graphiques aux différents stades des projets.
Éditer des plans et cartographies à destination des autres services.
Répondre aux déclarations réglementaires liées aux travaux à proximité des réseaux (DT-DICT) et aux autorisations de travaux d'urgence (ATU).
Réaliser diverses tâches graphiques et cartographiques selon les besoins du service.
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein du Département Eau et assainissement :
UN.E DESSINATEUR.TRICE TOPOGRAPHE
Missions :
Sous l'autorité du chef du service Système d'Information et Méthodes, vous assurez la réalisation, la gestion et la mise à jour des documents graphiques et cartographiques nécessaires au bon fonctionnement du Département Eau et Assainissement.
Vos principales missions sont :
Réceptionner les plans de récolement et mettre à jour les plans des réseaux d'eau et d'assainissement.
Gérer et mettre à jour les plans des installations et équipements du Département Eau et Assainissement.
Élaborer et maintenir à jour les documents graphiques aux différents stades des projets.
Éditer des plans et cartographies à destination des autres services.
Répondre aux déclarations réglementaires liées aux travaux à proximité des réseaux (DT-DICT) et aux autorisations de travaux d'urgence (ATU).
Réaliser diverses tâches graphiques et cartographiques selon les besoins du service.
Profil recherché
Profil et compétences recherchés :
Formation ou expérience professionnelle en cartographie, topographie, réseaux d'eau et d'assainissement, fontainerie ou domaine équivalent.
Maîtrise des logiciels SIG et de cartographie ARCMAP / ARCGIS Pro (ESRI) et des logiciels de dessin MENSURA ou AutoCAD.
Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Capacité à travailler en autonomie tout en s'intégrant dans une équipe technique.
Rigueur, méthode, disponibilité et sens de l'organisation.
Capacité d'analyse et de synthèse
Permis B souhaité.
Date limite de candidature : 18 février 2026
Recrutement par :
voie statutaire: Ce poste est accessible aux fonctionnaires évoluant sur le grade d'agent de maîtrise, ainsi qu'aux agents de catégorie C ayant réussi le concours ou l'examen professionnel d'accès à ce grade.
voie contractuelle pour les personnes titulaires de 2 titres ou diplômes sanctionnant une formation technique et professionnelle de niveau minimum BEP/CAP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle sous contrat collectif
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Patrice PHILIPPE - Chargé de recrutement au 03 81 61 51 98
Au sein du service : Christian POIROT - Chef de service au 03 81 61 51 90
Formation ou expérience professionnelle en cartographie, topographie, réseaux d'eau et d'assainissement, fontainerie ou domaine équivalent.
Maîtrise des logiciels SIG et de cartographie ARCMAP / ARCGIS Pro (ESRI) et des logiciels de dessin MENSURA ou AutoCAD.
Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Capacité à travailler en autonomie tout en s'intégrant dans une équipe technique.
Rigueur, méthode, disponibilité et sens de l'organisation.
Capacité d'analyse et de synthèse
Permis B souhaité.
Date limite de candidature : 18 février 2026
Recrutement par :
voie statutaire: Ce poste est accessible aux fonctionnaires évoluant sur le grade d'agent de maîtrise, ainsi qu'aux agents de catégorie C ayant réussi le concours ou l'examen professionnel d'accès à ce grade.
voie contractuelle pour les personnes titulaires de 2 titres ou diplômes sanctionnant une formation technique et professionnelle de niveau minimum BEP/CAP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle sous contrat collectif
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Patrice PHILIPPE - Chargé de recrutement au 03 81 61 51 98
Au sein du service : Christian POIROT - Chef de service au 03 81 61 51 90
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 jours
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