Un.e gestionnaire RH de proximité E3DR.DMD.24.15-MR
Emploi METROPOLE ROUEN NORMANDIE
Le Petit-Quevilly (Seine-Maritime)
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
Un.e gestionnaire RH de proximité
Au sein de la direction de la maîtrise des déchets
Du département Environnement, Energie, Eau, Déchets, Réseaux
Poste basé à Petit-Quevilly – Télétravail possible
(Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux)
Au sein de la direction de la maîtrise des déchets
Du département Environnement, Energie, Eau, Déchets, Réseaux
Poste basé à Petit-Quevilly – Télétravail possible
(Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux)
Au sein du service ressources administratives et financières et en lien avec la responsable de service, vous assurez la gestion des ressources humaines de la direction de la maîtrise des déchets. Vous exercez ces missions en déclinant et menant les politiques de gestion des ressources humaines et leur processus. Vous animez, managez et encadrez une équipe de deux personnes en les mobilisant autour de la mise en œuvre des orientations et objectifs définis par la Métropole. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Piloter les actions RH de la direction
Veiller au respect du règlement du temps de travail
Préparer le budget primitif des ressources humaines et suivre le budget
Définir, réaliser et suivre les procédures RH internes
Etablir des tableaux d'indicateurs de suivi d'activité et matrice des coûts
Rédiger des notes internes destinées à la DRH et assurer le lien fonctionnel
Gérer les emplois et compétences des agents de la direction
Conseiller les directions adjointes et les agents dans la définition de leur besoin en formations
Gérer et suivre l'exécution du plan de formation à l'aide de tableaux de bord
Gérer le suivi des effectifs et l'organigramme de la direction
Suivre les besoins en recrutement de la direction et transmettre les éléments à la DRH
Suivre et contrôler la gestion administrative du personnel de la direction
Contrôler et valider les données variables des paies titulaires et non titulaires avant transmission en DRH
Assurer le suivi des dossiers individuels des agents
Suivre administrativement la carrière des agents sous forme de tableaux de bord
Assurer les missions d'agent relais RH
Communiquer des informations de 1er niveau aux agents à partir des supports validés par la DRH
Assurer les saisies dans le logiciel RH et les outils de suivi
Centraliser et transmettre les documents aux directeurs, encadrants et à la DRH et les intégrer sur le serveur
Piloter les actions RH de la direction
Veiller au respect du règlement du temps de travail
Préparer le budget primitif des ressources humaines et suivre le budget
Définir, réaliser et suivre les procédures RH internes
Etablir des tableaux d'indicateurs de suivi d'activité et matrice des coûts
Rédiger des notes internes destinées à la DRH et assurer le lien fonctionnel
Gérer les emplois et compétences des agents de la direction
Conseiller les directions adjointes et les agents dans la définition de leur besoin en formations
Gérer et suivre l'exécution du plan de formation à l'aide de tableaux de bord
Gérer le suivi des effectifs et l'organigramme de la direction
Suivre les besoins en recrutement de la direction et transmettre les éléments à la DRH
Suivre et contrôler la gestion administrative du personnel de la direction
Contrôler et valider les données variables des paies titulaires et non titulaires avant transmission en DRH
Assurer le suivi des dossiers individuels des agents
Suivre administrativement la carrière des agents sous forme de tableaux de bord
Assurer les missions d'agent relais RH
Communiquer des informations de 1er niveau aux agents à partir des supports validés par la DRH
Assurer les saisies dans le logiciel RH et les outils de suivi
Centraliser et transmettre les documents aux directeurs, encadrants et à la DRH et les intégrer sur le serveur
Profil recherché
Issu.e d’une formation en gestion, administration et comptabilité, vous possédez des compétences dans le domaine des ressources humaines. Doté.e de qualités relationnelles managériales, vous justifiez d’une expérience d’encadrement. Vous êtes organisé.e et savez tenir compte des priorités. Discret.e et rigoureux.se, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous avez une bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des notions de déontologie. Vous maîtrisez les outils informatiques tels que Pack Office et Outlook.
En intégrant la Métropole Rouen Normandie, vous bénéficierez de titres restaurants dématérialisés, d’une participation de la Métropole à la protection sociale complémentaire (sous conditions), d’une adhésion gratuite au Comité National d’Action Sociale et à l’Association du Personnel Rouen Métropole (tarif préférentiel pour certains établissements culturels et sportifs).
En intégrant la Métropole Rouen Normandie, vous bénéficierez de titres restaurants dématérialisés, d’une participation de la Métropole à la protection sociale complémentaire (sous conditions), d’une adhésion gratuite au Comité National d’Action Sociale et à l’Association du Personnel Rouen Métropole (tarif préférentiel pour certains établissements culturels et sportifs).
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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