un.e gestionnnaire RH
Emploi MAIRIE DE SAINT-SEURIN-SUR-L'ISLE
Saint-Seurin-sur-l'Isle (Gironde)
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
La commune de Saint Seurin sur l'Isle, est une petite commune de 3 200 habitants située en Gironde à la frontière de la Dordogne. Dotée de nombreux équipements publics, les services de la Mairie et du CCAS comptent une centaine d’agents. Le service Ressources Humaines est composé d’un responsable et deux agents. Dans le cadre d’un départ en retraite, il est procédé à ce recrutement pour l’un des deux postes de gestionnaire. L’agent sera chargé notamment de la gestion des carrières, des congés maladie et des retraites.
Sous la responsabilité de la responsable RH et de la DGS, vous assurerez les missions suivantes :
Gestion des carrières : rédaction des actes, avancements…
Gestion des contractuels : rédaction des contrats, des documents de fin de contrat,…
Suivi des absences des agents (congés, maladie, ASA, CET)
Suivi des congés maladie : relations avec les différents intervenants, saisine du conseil médical…
Suivi des visites médicales des agents
Participation aux opérations de paie (pour l’instant externalisée) : préparation des variables de paie, contrôle des bulletins, veille au déroulement de la procédure de paie…
Alimentation des tableaux de bord RH (rémunération, temps partiel, mises à disposition...)
Traitement des dossiers de retraite
Gestion des carrières : rédaction des actes, avancements…
Gestion des contractuels : rédaction des contrats, des documents de fin de contrat,…
Suivi des absences des agents (congés, maladie, ASA, CET)
Suivi des congés maladie : relations avec les différents intervenants, saisine du conseil médical…
Suivi des visites médicales des agents
Participation aux opérations de paie (pour l’instant externalisée) : préparation des variables de paie, contrôle des bulletins, veille au déroulement de la procédure de paie…
Alimentation des tableaux de bord RH (rémunération, temps partiel, mises à disposition...)
Traitement des dossiers de retraite
Profil recherché
Poste à temps complet
Expérience exigée 5 ans minimum
Excellente connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et du cadre réglementaire
Maîtrise des outils informatiques et connaissance souhaitée des logiciels métiers
Qualités :
Dynamique, rigoureux et organisé, ayant les capacités à travailler en équipe
Polyvalent sur les missions RH,
Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle, d'autonomie mais vous savez alerter
Vous avez le sens du service public.
Rémunération et avantages sociaux :
Selon grilles indiciaires de la FPT (catégories C ou B) + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur (santé et prévoyance), accès au restaurant de la RPA, stationnement gratuit
Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles (orale et écrite)
Expérience exigée 5 ans minimum
Excellente connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et du cadre réglementaire
Maîtrise des outils informatiques et connaissance souhaitée des logiciels métiers
Qualités :
Dynamique, rigoureux et organisé, ayant les capacités à travailler en équipe
Polyvalent sur les missions RH,
Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle, d'autonomie mais vous savez alerter
Vous avez le sens du service public.
Rémunération et avantages sociaux :
Selon grilles indiciaires de la FPT (catégories C ou B) + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur (santé et prévoyance), accès au restaurant de la RPA, stationnement gratuit
Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles (orale et écrite)
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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