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CCAS SOTTEVILLE LES ROUEN
Une intervenante sociale ou un intervenant social
Place de l'Hôtel de Ville, Sotteville-lès-Rouen (Seine-Maritime (76))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Inclusion sociale
Publié il y a 2 semaines
Description du poste
Au sein du service Action Sociale, composé de trois intervenantes sociales et d’une accompagnatrice sociale/ RSA, sous la responsabilité de la cheffe de service.
Votre mission
• Accueillir et aller vers les Sottevillais faisant face à des difficultés sociales et financières
o Accueillir sur rendez-vous : recueil d’informations ; accompagnement de l’accès aux droits et aux aides sociales de droit commun ; orientation vers les partenaires institutionnels et associatifs adaptés
o Accueillir sans rendez-vous et/ou aller vers les usagers en situation urgente (insécurité alimentaire immédiate, coupures d’énergie, violences intra-familiales) pour une première réponse
o Assurer l’entretien de domiciliation
o Aller vers les personnes identifiées en fragilité (personnes signalées en impayé de loyer ou d’énergie, en risque d’expulsion locative, en situation complexe à domicile, etc…) y compris via des visites à domicile lorsque cela est pertinent.
• Assurer un suivi social des situations prises en charge par le service (le cas échéant en allant vers les ménages sur leur lieu de vie) avec contractualisation des objectifs : accompagnement lié à la gestion budgétaire, à la prévention des expulsions locatives, à la mise en place d’une protection juridique des majeurs, à la préparation d’un dossier de surendettement…
• Instruire et préparer les demandes d’aides sociales facultatives municipales internes et issues des partenaires : présentation en commission hebdomadaire action sociale, suivi de l’exécution des décisions de la commission
• Développer un partenariat avec les acteurs locaux (services municipaux, CMS, réseau VIF, France Travail, mission locale, prévention spécialisée, associations de solidarité…)
• Développer un projet d’actions collectives à destination des usagers du service
o Accueillir sur rendez-vous : recueil d’informations ; accompagnement de l’accès aux droits et aux aides sociales de droit commun ; orientation vers les partenaires institutionnels et associatifs adaptés
o Accueillir sans rendez-vous et/ou aller vers les usagers en situation urgente (insécurité alimentaire immédiate, coupures d’énergie, violences intra-familiales) pour une première réponse
o Assurer l’entretien de domiciliation
o Aller vers les personnes identifiées en fragilité (personnes signalées en impayé de loyer ou d’énergie, en risque d’expulsion locative, en situation complexe à domicile, etc…) y compris via des visites à domicile lorsque cela est pertinent.
• Assurer un suivi social des situations prises en charge par le service (le cas échéant en allant vers les ménages sur leur lieu de vie) avec contractualisation des objectifs : accompagnement lié à la gestion budgétaire, à la prévention des expulsions locatives, à la mise en place d’une protection juridique des majeurs, à la préparation d’un dossier de surendettement…
• Instruire et préparer les demandes d’aides sociales facultatives municipales internes et issues des partenaires : présentation en commission hebdomadaire action sociale, suivi de l’exécution des décisions de la commission
• Développer un partenariat avec les acteurs locaux (services municipaux, CMS, réseau VIF, France Travail, mission locale, prévention spécialisée, associations de solidarité…)
• Développer un projet d’actions collectives à destination des usagers du service
Profil recherché
- Diplôme d’Etat d’Assistant de service social ou CESF
- Compétences relationnelles en lien avec l’accueil d’un public fragilisé et/ou en détresse sociale, capacité à développer le pouvoir d’agir et faire adhérer à l’accompagnement proposé ;
- Capacité à communiquer en équipe, à travailler en transversalité, en partenariat
- Autonomie, sens de l'organisation et des responsabilités, capacité à rendre compte et à prendre du recul face aux situations rencontrées
- Tenu au secret professionnel partagé, l’agent doit faire preuve de discrétion
- Une expérience en CCAS serait appréciée
- Compétences relationnelles en lien avec l’accueil d’un public fragilisé et/ou en détresse sociale, capacité à développer le pouvoir d’agir et faire adhérer à l’accompagnement proposé ;
- Capacité à communiquer en équipe, à travailler en transversalité, en partenariat
- Autonomie, sens de l'organisation et des responsabilités, capacité à rendre compte et à prendre du recul face aux situations rencontrées
- Tenu au secret professionnel partagé, l’agent doit faire preuve de discrétion
- Une expérience en CCAS serait appréciée
Autres informations
Non renseignées