Un(e) officier expert(e)
Emploi SDIS DE HAUTE-GARONNE
Colomiers (Haute-Garonne)
Non renseigné
Sécurité civile
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d’un effectif de 850 sapeurs-pompiers professionnels, 2000 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 180 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 39 centres d’incendie et de secours, les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 58 000 interventions.
Ce poste est basé au centre de formation départemental de Muret.
Ce poste est basé au centre de formation départemental de Muret.
Missions principales :
Assurer la coordination technique et pédagogique du CFD :
- Coordonner et planifier les actions des unités spécialisées et de la conduite
- Concevoir les parcours de professionnalisation des apprenants
- Participer à la conception et à l’évolution des RIOFE
- Participer à la recherche et au conventionnement de sites d’entrainements
Participer à des actions de formations :
- Assurer des tâches d’encadrement et d'organisation de stage au niveau du CFD (FMPA spécialités)
- Participer à des projets en lien avec la formation et le CFD
Participer à la diffusion de la doctrine départementale de formation :
- Développer la culture de formation départementale
- Accompagner les groupements territoriaux dans la mise en œuvre des actions déconcentrées du CFD.
Travail en collaboration :
- Interne au groupement : formateurs permanents, AMOS, assistantes de formation, service ingénierie de formation et suivi administratif budgétaire et concours
- Externe au groupement : officiers formation GTer, chefs CIS, groupement potentiel humain (GPH), groupement potentiel opérationnel (GPO)
Assurer la coordination technique et pédagogique du CFD :
- Coordonner et planifier les actions des unités spécialisées et de la conduite
- Concevoir les parcours de professionnalisation des apprenants
- Participer à la conception et à l’évolution des RIOFE
- Participer à la recherche et au conventionnement de sites d’entrainements
Participer à des actions de formations :
- Assurer des tâches d’encadrement et d'organisation de stage au niveau du CFD (FMPA spécialités)
- Participer à des projets en lien avec la formation et le CFD
Participer à la diffusion de la doctrine départementale de formation :
- Développer la culture de formation départementale
- Accompagner les groupements territoriaux dans la mise en œuvre des actions déconcentrées du CFD.
Travail en collaboration :
- Interne au groupement : formateurs permanents, AMOS, assistantes de formation, service ingénierie de formation et suivi administratif budgétaire et concours
- Externe au groupement : officiers formation GTer, chefs CIS, groupement potentiel humain (GPH), groupement potentiel opérationnel (GPO)
Profil recherché
Profil recherché :
- Un(e) officier du cadre d’emplois des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels
- Concepteur de formation apprécié
En service hors rang, cet officier participera aux astreintes départementales de la chaîne de commandement.
Il devra réaliser des gardes d’officier de garde/chef de groupe en centre de secours.
Aptitudes et compétences :
- Disponibilité, adaptabilité, sens du relationnel et de la communication
- Aptitude au travail en équipe
- Rigueur et sens de l’organisation
- Connaître l’environnement formation d’un SDIS (conception, organisation, mise en œuvre de formations et animation de réseaux de formateurs)
- Maîtriser l’outil informatique et les logiciels métiers
- Appétence pour la formation pour adulte
- Un(e) officier du cadre d’emplois des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels
- Concepteur de formation apprécié
En service hors rang, cet officier participera aux astreintes départementales de la chaîne de commandement.
Il devra réaliser des gardes d’officier de garde/chef de groupe en centre de secours.
Aptitudes et compétences :
- Disponibilité, adaptabilité, sens du relationnel et de la communication
- Aptitude au travail en équipe
- Rigueur et sens de l’organisation
- Connaître l’environnement formation d’un SDIS (conception, organisation, mise en œuvre de formations et animation de réseaux de formateurs)
- Maîtriser l’outil informatique et les logiciels métiers
- Appétence pour la formation pour adulte
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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