Un(e) officier expert(e) potentiel humain

Le service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d’un effectif de 850 sapeurs-pompiers professionnels, 2000 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 180 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 39 centres d’incendie et de secours, les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 58 000 interventions

Missions :
- Contribuer à la gestion et à l’évolution des ressources humaines du centre d’incendie et de secours, en termes d’effectifs, de temps de travail ou d’activité, de compétences et d’aptitude
- Assurer l’interface entre le CIS et le groupement territorial dans le domaine des ressources humaines et de la formation
- Participer au maintien du potentiel opérationnel journalier

Activités :
- Participer à la gestion des effectifs (globaux et journaliers) du centre d’incendie et de secours
- Participer à la gestion de la formation des personnels du centre d’incendie et de secours
- Gestion administrative du temps de travail et des différents régimes
- Réception, traitement et diffusion liées à l’emploi et la formation (activité, congés, convocation, maladie)
- Environnement relationnel (support dans le domaine du potentiel humain des officiers de garde, des SORE et des personnels)
- Participer aux réunions du réseau des officiers PH de l’établissement
- Attribution tickets restaurant / chèques de service / décompte des avantages en nature
- Superviser la gestion de la restauration des personnels (commission, commande, validation facture)
- Suivi de l’aptitude médicale
- Mise à jour des tableaux de bord et synthèses
- Suivi et gestion des gardes et des astreintes SPV