Une ou un Cadre territorial adjoint de l'Aide Sociale à l'Enfance F/H (poste n°I-2469)

Au sein de la Direction Générale Adjointe Solidarités, la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités.

Cette Direction assure les missions de l’aide sociale à l’enfance et coordonne pour la CeA la politique de protection de l’enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l’enfance.

Mission du poste :

Sous la responsabilité et en lien étroit avec le Cadre territorial, le cadre territorial adjoint :

- Planifie des activités, sous la responsabilité du responsable de service et par délégation
- Conduit des projets
- Veille au respect des objectifs et missions dans le cadre de la réglementation
- Apporte un conseil technique
- Manage et anime une partie des équipes du service
- Relaie des informations
- Prépare et contrôle un budget
- Optimise des ressources (humaines, financières...)
- Assure l'intérim du Cadre territorial

Fonctions :

Contribution à la Politique Publique de prévention et de protection de l’enfance sur le territoire (EMS hors Ville de Strasbourg) :

- Sous la responsabilité du Cadre territorial, être l’interlocuteur privilégié en matière de prévention et de protection de l'enfance et en transversalité et cohérence avec l’ensemble du territoire
- Porter les orientations stratégiques de la politique de prévention et de protection de l'enfance : Communiquer et incarner la vision de la DASE auprès des élus, des collègues, des équipes et des partenaires
- En concertation avec le cadre territorial, contribuer aux réflexions stratégiques sur la politique publique en matière de prévention et de protection de l’enfance, en lien avec la direction de l’Aide Sociale à l’Enfance, la direction de l’Action Sociale de Proximité et la direction de la Santé, de la Prévention et de la Protection maternelle et infantile
- Assurer le recueil des données, élaborer, transmettre et communiquer les analyses de l'activité pour contribution aux travaux de l’Observatoire de la protection de l’enfance et au diagnostic social territorial
- Assurer la fiabilité des saisies réalisées et indispensables au pilotage budgétaire
- Contribuer à l’optimisation budgétaire dans le cadre du budget de l’ASE

Impulser et favoriser une dynamique partenariale et de projets sur le territoire (EMS hors Ville de Strasbourg) :

- Sous la responsabilité du cadre territorial, être l'interlocuteur privilégié des responsables d’unités territoriales sur la thématique Enfance
- Favoriser la coordination des équipes ASP/ASE/PMI en participant à des instances transversales pour une acculturation réciproque (favoriser les liens)
- Contribuer au pilotage et à l’animation de groupes de travail sur des thématiques en lien avec la politique publique de prévention et de protection de l'enfance et en lien avec les réalités sociétales du territoire
- Contribuer au développement du tissu partenarial, et assurer une bonne communication des actualités de la politique publique de prévention et de protection de l’enfance

Management : coordination et contribution au pilotage des interventions sur son territoire :

- Participer à la gestion des ressources humaines : Assurer la continuité du service (gestion des congés, absences), engager des démarches liées aux recrutements et veiller à la bonne répartition de la charge de travail au sein de ses équipes
- Assurer la transmission des informations et la communication auprès des professionnels : participer à l’organisation et l’animation des réunions d'équipe sur le territoire. Veiller à une bonne diffusion et appropriation de l'information. Etre l’interface entre les professionnels, le Cadre Territorial, la direction de l’Aide Sociale à l’Enfance ainsi qu’avec les autres directions de la collectivité
- Prévenir les risques psychosociaux et accompagner au changement : Identifier et prévenir les risques psychosociaux au sein des équipes. Accompagner au changement et proposer la mise en place d’instances de réflexion participatives pour trouver des solutions opérationnelles aux problématiques territoriales
- Evaluer et encourager le développement des compétences des agents : travailler la cohésion d’équipe, et accompagner la montée en compétence de ses agents
- Appuyer les garants du PPE dans la gestion des situations complexes

Suppléer le Cadre Territorial :

- Assurer le remplacement du Cadre territorial en son absence (garantir la continuité des activités et des décisions, représenter le cadre territorial dans des réunions, management de l’ensemble des équipes du territoire)