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Une ou un Directeur du Pôle de Culture Scientifique, Technique et Industrielle F/H (Poste n°A-3725)

Emploi COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE

Strasbourg (Bas-Rhin)

Non renseigné

Culture Emploi permanent Plein temps

Description

La Direction de la Culture et du Patrimoine a un double objectif. Elle accompagne les territoires dans leur structuration pour un service de qualité et de proximité. Elle développe par ailleurs des projets fédérateurs porteurs de cohésion et de rayonnement de l'Alsace.
Le pôle de Culture Scientifique, Technique et Industrielle (CSTI) a pour mission de développer l'esprit critique, en remettant la science au cœur du débat de société en faisant du lien entre patrimoine technique, recherche, industrie et médiation. Pour cela il s'appuie sur un réseau de partenaires transfrontaliers et son établissement: Le Vaisseau, un centre de CSTI à destination des enfants et des adolescents qui fait référence nationalement et dans l'espace rhénan.
En cohérence avec les autres politiques de la Collectivité conduites notamment au sein de la Direction Culture et Patrimoine et des autres Directions :

1. Piloter et déployer la politique de culture scientifique :
- Définir la stratégie générale du pôle en matière de culture scientifique et piloter la mise en œuvre du projet culturel en matière scientifique, technique et industrielle en lien avec les orientations validées par les élus
- Formuler une aide à la décision des élus sur les orientations permettant l'amélioration continue des dispositifs
- Rechercher, analyser et proposer une offre de services novatrice en intégrant la dimension transfrontalière
- Développer et animer des réseaux d'opérateurs dans le domaine du pôle
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet scientifique et culturel du pôle en optimisant les dépenses et en favorisant l'émergence de nouveaux financements (mécénat, partenariats)
- Représenter la collectivité dans les réseaux européens de centres de sciences

2. Développer la dynamique économique du Vaisseau et du pôle de CSTI :
- Elaborer et mettre en œuvre une stratégie économique pour l'établissement notamment dans l'exploitation des productions du pôle
- Développer le mécénat et les cofinancements sous toutes les formes
- Elaborer et mettre en œuvre une stratégie de coproductions privées et publiques des activités
- Développer une stratégie des publics et de leur fidélisation fondée sur l'expérience usager

3. Encadrer et mobiliser les équipes :
- Encadrer et animer autour du projet politique l'ensemble des équipes du pôle
- Porter le sens de l'action publique et engager les équipes dans la durée
- Garantir et organiser la mobilisation de l'ingénierie du pôle dans le cadre de l'appui aux projets en territoire
- Animer le collectif de direction du pôle

4. Contribuer au pilotage et à la transversalité des politiques culturelles :
- Contribuer au pilotage des politiques culturelles, au sein du collectif de cadres de la Direction de la Culture et du Patrimoine
- Contribuer à l'observation des publics et à l'évaluation des politiques culturelles
- Créer des passerelles entre les actions de la direction dans une démarche qui considère les publics au centre des enjeux des actions menées, promouvoir le travail en transversalité pour identifier les complémentarités et mobiliser les expertises nécessaires au sein du pôle de CSTI

Profil recherché

- Avoir le sens des responsabilités, prendre des décisions difficiles et représenter la collectivité
- Capacité à définir le projet global de sa direction et sa stratégie de mise en œuvre
- Capacité à déléguer, faire preuve de leadership et d'un esprit de facilitation
- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des projets de sa direction, veille stratégique réglementaire et prospective
- Capacité à impulser et conduire des projets stratégiques de sa direction en intégrant innovation et efficience et en optimisant les ressources
- Expertise concernant les politiques de Culture Scientifique, Technique, et Industrielle
- Compétence en matière de dynamique économique des établissements culturels
- Compétences en matière de stratégie de ressources humaines, organisationnelles et financières

Autres informations

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il y a 2 jours

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