une ou un gestionnaire budgétaire et mutualisation

#### Afin d'optimiser les ressources humaines et d'améliorer l'efficacité des services publics, l'agglomération du Beauvaisis, la Ville de Beauvais, l'Office de Tourisme et le Centre communal d'actions sociales ont décidé de partager certaines directions. Ainsi, la direction des Finances rattachée hiérarchiquement à la communauté d'agglomération et qui compte aujourd'hui une vingtaine de collaborateurs, est mise à disposition des 3 autres entités publiques. C'est donc une seule direction des Finances pour 4 structures.  

#### Missions

* Assurer la gestion et le suivi de la mutualisation
* Assister les directions métiers dans la compréhension et l'application des conventions de mutualisation
* Collecter auprès des directions métiers les éléments de répartition de la masse salariale et des coûts annexes afin d'établir les flux financiers entre entités
* Collecter auprès de la DRH les éléments relatifs à la masse salariale des agents mutualisés ainsi que l'ensemble des évolutions intervenues dans les organigrammes
* Renseigner et mettre à jour le tableur de la mutualisation
* Analyser les variations des flux de mutualisation d'une année sur l'autre
* Participer à la rédaction du rapport annuel de mutualisation à destination des assemblées délibérantes des quatre entités
* Assister à la commission de mutualisation
* Participer à l'élaboration des nouvelles conventions de mutualisation et à la rédaction des fiches d'impact à présenter au CST
* Participer à l'élaboration des fiches d'impact en cas de nouvelles mutualisations
* Participer à l'évaluation des flux de mutualisation dans le cadre de l'élaboration budgétaire



 

* Participer à la construction et au suivi des budgets des collectivités (Ville, CAB, OTAB et CCAS)


* Participer à l'élaboration des budgets principaux et annexes, en fonctionnement et en investissement
* Assurer le suivi budgétaire global des quatre entités et des différentes directions
* Élaborer des tableaux de bord et mettre en place des indicateurs de suivi budgétaire
* Réaliser des analyses financières par direction : taux d'exécution, évolution des recettes et des dépenses sur plusieurs exercices, niveau de réalisation de l'investissement, évolution de la masse salariale
* Participer aux dialogues de gestion avec les directions opérationnelles afin de les accompagner dans le pilotage de leurs activités



#### Conditions de travail

* 37 heures hebdomadaires, assorties de 12 jours de RTT annuels forfaitaires dont 1 imposé



#### Rémunération et action sociale

* Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée et à la prévoyance, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce.



Recrutement par voie statutaire à défaut contractuelle

Missions

Assurer la gestion et le suivi de la mutualisation

* Assister les directions métiers dans la compréhension et l'application des conventions de mutualisation
* Collecter auprès des directions métiers les éléments de répartition de la masse salariale et des coûts annexes afin d'établir les flux financiers entre entités
* Collecter auprès de la DRH les éléments relatifs à la masse salariale des agents mutualisés ainsi que l'ensemble des évolutions intervenues dans les organigrammes
* Renseigner et mettre à jour le tableur de la mutualisation
* Analyser les variations des flux de mutualisation d'une année sur l'autre
* Participer à la rédaction du rapport annuel de mutualisation à destination des assemblées délibérantes des quatre entités
* Assister à la commission de mutualisation
* Participer à l'élaboration des nouvelles conventions de mutualisation et à la rédaction des fiches d'impact à présenter au CST
* Participer à l'élaboration des fiches d'impact en cas de nouvelles mutualisations
* Participer à l'évaluation des flux de mutualisation dans le cadre de l'élaboration budgétaire

Participer à la construction et au suivi des budgets des collectivités (Ville, CAB, OTAB et CCAS)

* Participer à l'élaboration des budgets principaux et annexes, en fonctionnement et en investissement
* Assurer le suivi budgétaire global des quatre entités et des différentes directions
* Élaborer des tableaux de bord et mettre en place des indicateurs de suivi budgétaire
* Réaliser des analyses financières par direction : taux d'exécution, évolution des recettes et des dépenses sur plusieurs exercices, niveau de réalisation de l'investissement, évolution de la masse salariale
* Participer aux dialogues de gestion avec les directions opérationnelles afin de les accompagner dans le pilotage de leurs activités

Conditions de travail

* 37 heures hebdomadaires, assorties de 12 jours de RTT annuels forfaitaires dont 1 imposé

Rémunération et action sociale

* Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée et à la prévoyance, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce.

Recrutement par voie statutaire à défaut contractuelle