Une ou un Gestionnaire des rémunérations
Emploi C.A. VALENCIENNES METROPOLE
Lille (Nord)
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
Rejoignez la Communauté d’Agglomération Valenciennes Métropole, collectivité jeune, dynamique et innovante, offrant à ses collaborateurs une réelle opportunité d’implication dans les projets.
Sous l’autorité directe du Responsable du Pôle rémunération et comptabilité, vous assurez au sein de l’équipe des gestionnaires de paie de la Direction des Ressources Humaines mutualisée, tous les actes relatifs à la rémunération des personnels, sur le périmètre Ville de Valenciennes et CAVM.
Sous l’autorité directe du Responsable du Pôle rémunération et comptabilité, vous assurez au sein de l’équipe des gestionnaires de paie de la Direction des Ressources Humaines mutualisée, tous les actes relatifs à la rémunération des personnels, sur le périmètre Ville de Valenciennes et CAVM.
Gestion des rémunérations des agents de droit public et privé sous CCN (hors contrats aidés):
- Assurer toutes les étapes relatives à la paie des élus et des personnels (saisie des éléments variables, calcul des bulletins et contrôle, mandatements des paies, …), des charges sociales (déclarations et mandatements) et de la gestion du PAS et de la DNS
- Assurer la préparation et la liquidation des éléments de paie spécifiques (GIPA, …)
- Assurer les déclarations sociales annuelles (DADSU, FIPHFP, URSSAF, …)
- Assurer les déclarations nécessaires pour les fins de contrat (attestation pôle emploi,…..)
- Veiller à la mise à jour des dossiers agents (partie paie) et élus (installation, paie,...)
- Rédiger les décisions individuelles d’attribution du régime indemnitaire et suivre les enveloppes indemnitaires
Vision de la masse salariale (en lien direct avec le Responsable de Pôle, la DRH et son adjoint):
- Préparer les simulations de salaire
- Participer à la préparation du budget du personnel (BP et budgets annexes)
Suivi des prestations sociales:
Assurer le suivi mensuel des prestations sociales (CESU, Tickets restaurants, mutuelles, PDE…)
- Assurer toutes les étapes relatives à la paie des élus et des personnels (saisie des éléments variables, calcul des bulletins et contrôle, mandatements des paies, …), des charges sociales (déclarations et mandatements) et de la gestion du PAS et de la DNS
- Assurer la préparation et la liquidation des éléments de paie spécifiques (GIPA, …)
- Assurer les déclarations sociales annuelles (DADSU, FIPHFP, URSSAF, …)
- Assurer les déclarations nécessaires pour les fins de contrat (attestation pôle emploi,…..)
- Veiller à la mise à jour des dossiers agents (partie paie) et élus (installation, paie,...)
- Rédiger les décisions individuelles d’attribution du régime indemnitaire et suivre les enveloppes indemnitaires
Vision de la masse salariale (en lien direct avec le Responsable de Pôle, la DRH et son adjoint):
- Préparer les simulations de salaire
- Participer à la préparation du budget du personnel (BP et budgets annexes)
Suivi des prestations sociales:
Assurer le suivi mensuel des prestations sociales (CESU, Tickets restaurants, mutuelles, PDE…)
Profil recherché
- Vous possédez une appétence forte pour les chiffres
- Vous maitrisez le cadre réglementaire des statuts de la Fonction Publique Territoriale
- Vous maitrisez la réglementation relative à la paie des agents et des élus
- Alliant esprit d’analyse, d’écoute, vous travaillez en toute transversalité
- Polyvalent.e et réactif.ve, vous avez une capacité naturelle à gérer avec rigueur et anticipation plusieurs dossiers
- Gestion des priorités
- Vous maitrisez le cadre réglementaire des statuts de la Fonction Publique Territoriale
- Vous maitrisez la réglementation relative à la paie des agents et des élus
- Alliant esprit d’analyse, d’écoute, vous travaillez en toute transversalité
- Polyvalent.e et réactif.ve, vous avez une capacité naturelle à gérer avec rigueur et anticipation plusieurs dossiers
- Gestion des priorités
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 jours
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