← Retour
COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
Une ou un référent santé et sécurité F/H (I-269)
Hôtel de la CeA - Place du Quartier Blanc - 67964 Strasbourg cedex 9, Colmar (Haut-Rhin (68))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Sécurité
Publié il y a 4 semaines
Description du poste
La Direction des Ressources Humaines pilote la mise à disposition et l'optimisation des ressources et des compétences nécessaires au déploiement des politiques publiques au service des usagers. Forte de 173 collaborateurs, elle vient en appui fonctionnel de l'ensemble des directions de la Collectivité européenne d'Alsace et veille au maintien de conditions de travail qui garantissent la santé et la sécurité des 6500 agents publics qui la composent.
Elle est en charge du pilotage de la masse salariale, de l'application des évolutions réglementaires et technologiques des dispositifs de gestion RH et de la construction d'un dialogue social de qualité.
Dans un contexte de mutation des organisations, elle accompagne les agents et les services dans la conduite du changement et dans l'évolution des parcours professionnels, par l'élaboration d'une politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC) et d'une culture managériale commune.
Intégré au Pôle Dialogue Social et Conditions de Travail, le Service Promotion de la Santé et de la Sécurité au Travail a vocation à prendre en charge toute question liée à l'environnement de travail, s'agissant notamment de la santé des agents, et de leurs conditions d'hygiène et sécurité au travail.
Le service est garant du respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, mais apporte également écoute, conseil et orientation aux agents.
Ses actions de prévention et d'amélioration s'inscrivent dans un large partenariat qui inclut les agents et leurs encadrants, la médecine préventive, les représentants du personnel, les acteurs institutionnels (INRS, ANACT, CARSAT...).
Sous l'autorité du Chef de service et dans un collectif de 5 ingénieurs, techniciens et ergonome, vous assistez et conseillez l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de santé et de sécurité au travail.
Elle est en charge du pilotage de la masse salariale, de l'application des évolutions réglementaires et technologiques des dispositifs de gestion RH et de la construction d'un dialogue social de qualité.
Dans un contexte de mutation des organisations, elle accompagne les agents et les services dans la conduite du changement et dans l'évolution des parcours professionnels, par l'élaboration d'une politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC) et d'une culture managériale commune.
Intégré au Pôle Dialogue Social et Conditions de Travail, le Service Promotion de la Santé et de la Sécurité au Travail a vocation à prendre en charge toute question liée à l'environnement de travail, s'agissant notamment de la santé des agents, et de leurs conditions d'hygiène et sécurité au travail.
Le service est garant du respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, mais apporte également écoute, conseil et orientation aux agents.
Ses actions de prévention et d'amélioration s'inscrivent dans un large partenariat qui inclut les agents et leurs encadrants, la médecine préventive, les représentants du personnel, les acteurs institutionnels (INRS, ANACT, CARSAT...).
Sous l'autorité du Chef de service et dans un collectif de 5 ingénieurs, techniciens et ergonome, vous assistez et conseillez l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de santé et de sécurité au travail.
Votre mission
- Participer à la démarche d'évaluation des risques professionnels et à l'élaboration du Document Unique ainsi qu'à sa mise à jour
- Elaborer des procédures, consignes et dispositifs relatifs à l'hygiène, la sécurité et la prévention
- Mener des actions de sensibilisation et d'information auprès des agents, assurer la tenue à jour des supports de communication du service
- Contribuer à la diffusion et au bon usage des équipements de protection individuels
- Suivre les signalements effectués dans les registres santé sécurité
- Suivre les accidents de service, en lien avec la médecine de prévention ; réaliser des enquêtes et analyses d'accidents, de presque-accidents, d'incidents, de dangers ou de situations dangereuses
- Procéder à des analyses de situations de travail et aider à l'application des préconisations du médecin du travail
- Participer à la veille technique et réglementaire dans son domaine de compétence
- Assurer, en lien avec le service formation, un suivi des formations liées à l'hygiène et à la sécurité
- Suivre les mouvements, animer et participer aux réseaux des assistants et conseillers de prévention et des chefs d'établissement
- Assurer la fonction de conseiller de prévention vis-à-vis d'un groupe d'assistants de prévention
- Animer et/ou participer à des groupes de travail transversaux
- Participer à la préparation des séances du F3SCT et organiser les visites de l'instance
- Participer à la préparation des bilans annuels et du programme de prévention et réaliser des bilans statistiques en lien avec l'hygiène et la sécurité
- Classer et archiver les documents liés aux accidents de service, missions d'inspection, évaluation des risques professionnels, accueils sécurité..
- Elaborer des procédures, consignes et dispositifs relatifs à l'hygiène, la sécurité et la prévention
- Mener des actions de sensibilisation et d'information auprès des agents, assurer la tenue à jour des supports de communication du service
- Contribuer à la diffusion et au bon usage des équipements de protection individuels
- Suivre les signalements effectués dans les registres santé sécurité
- Suivre les accidents de service, en lien avec la médecine de prévention ; réaliser des enquêtes et analyses d'accidents, de presque-accidents, d'incidents, de dangers ou de situations dangereuses
- Procéder à des analyses de situations de travail et aider à l'application des préconisations du médecin du travail
- Participer à la veille technique et réglementaire dans son domaine de compétence
- Assurer, en lien avec le service formation, un suivi des formations liées à l'hygiène et à la sécurité
- Suivre les mouvements, animer et participer aux réseaux des assistants et conseillers de prévention et des chefs d'établissement
- Assurer la fonction de conseiller de prévention vis-à-vis d'un groupe d'assistants de prévention
- Animer et/ou participer à des groupes de travail transversaux
- Participer à la préparation des séances du F3SCT et organiser les visites de l'instance
- Participer à la préparation des bilans annuels et du programme de prévention et réaliser des bilans statistiques en lien avec l'hygiène et la sécurité
- Classer et archiver les documents liés aux accidents de service, missions d'inspection, évaluation des risques professionnels, accueils sécurité..
Profil recherché
BAC + 2 en prévention, hygiène, sécurité, gestion des risques
Expérience en santé et sécurité de 2 à 5 ans souhaitée
Connaissances des règles et techniques de l'hygiène et de la sécurité
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Pédagogie
- Qualités rédactionnelles
- Aisance dans l’expression en public et capacité à animer des réunions
- Capacité à animer un réseau
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Respect de la déontologie, des règles du service et des engagements pris
- Rigueur et organisation
- Capacité d’adaptation, d’écoute, de dialogue, de négociation et de conviction
Statut et particularités :
- Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le cadre d'emplois des Techniciens territoriaux (CDD renouvelable)
- Poste à temps complet
- Résidence administrative située à Colmar, 100 Avenue d'Alsace
- Rémunération : traitement de base, régime indemnitaire, primes annuelles
- Avantages : titres restaurant (valeur faciale de 9€/jour), participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, adhésion au Comité National d’Action Sociale, amicale du personnel, possibilité de télétravail, participation employeur aux abonnements domicile-travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable, coffre-fort numérique, RTT.
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
Expérience en santé et sécurité de 2 à 5 ans souhaitée
Connaissances des règles et techniques de l'hygiène et de la sécurité
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Pédagogie
- Qualités rédactionnelles
- Aisance dans l’expression en public et capacité à animer des réunions
- Capacité à animer un réseau
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Respect de la déontologie, des règles du service et des engagements pris
- Rigueur et organisation
- Capacité d’adaptation, d’écoute, de dialogue, de négociation et de conviction
Statut et particularités :
- Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le cadre d'emplois des Techniciens territoriaux (CDD renouvelable)
- Poste à temps complet
- Résidence administrative située à Colmar, 100 Avenue d'Alsace
- Rémunération : traitement de base, régime indemnitaire, primes annuelles
- Avantages : titres restaurant (valeur faciale de 9€/jour), participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, adhésion au Comité National d’Action Sociale, amicale du personnel, possibilité de télétravail, participation employeur aux abonnements domicile-travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable, coffre-fort numérique, RTT.
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
Autres informations
Non renseignées