- Le Responsable d’équipe encadre une équipe pluridisciplinaire et garantit la mise en œuvre des missions de l’action sociale de proximité (lutte contre les exclusions et soutien des familles et des jeunes) sur son territoire, dans une approche globale, préventive et territorialisée, fondée sur une lecture à 360° des situations de fragilité et de vulnérabilité
- Il assure une fonction d’arbitrage technique et de coordination des situations, notamment en cas de risque ou de danger et en particulier dans le champ de l'enfance
- Il intervient en articulation avec les services compétents (prévention et protection de l’enfance, PMI, insertion...), dans le respect des périmètres de chacun et veille à la cohérence des parcours d’accompagnement, dans le cadre d’intervention alsacien

Activités liées au management d’équipe
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire
- Organiser l’activité et garantir la continuité du service
- Développer les compétences et accompagner les pratiques professionnelles
- Favoriser l’autonomie et la responsabilisation des agents
- Garantir le cadre d’intervention, de la qualité de service et des délais, dans le respect du cadre alsacien
- Adapter les priorités d’intervention en lien avec le cadre territorial
- Soutenir les agents dans les situations complexes
- Assurer la circulation de l’information et remonter les besoins du terrain
- Contribuer à l’attractivité des métiers des Solidarités

Activités liées aux domaines d’intervention de l’action sociale de proximité
- Assurer appui et conseil technique aux professionnels
- Veiller à la cohérence des pratiques et à la mise en œuvre de projets adaptés aux situations identifiées en mettant en avant les logiques de prévention
- Coordonner et garantir la réalisation des évaluations institutionnelles et les préconisations formulées par les intervenants sociaux et médico-sociaux
- Prendre les décisions dans le respect des règlements intérieurs et des enveloppes budgétaires territorialisées
- Organiser, animer ou participer aux réunions de coordination thématiques, favorisant le croisement des regards professionnels et l’articulation des interventions
- Structurer et maintenir les liens partenariaux, afin d’assurer une continuité et une cohérence des parcours d’accompagnement sur le territoire
- Être garant du projet pour l’enfant (PPE) en prévention, en articulation avec les services concernés

Activités liées au partenariat et au développement local

En transversalité et en articulation avec l'ensemble des cadres du territoire et plus particulièrement le cadre territorial ASP :
- Contribuer au projet territorial des solidarités
- Développer et porter des partenariats et projets locaux (CCAS, école, épicerie sociale etc..) sur son territoire d’intervention
- Représenter la CeA aux instances locales
- Impulser l’inscription de son équipe dans le tissu partenarial local et favoriser l’émergence de modalités d’interventions innovantes par les agents de son équipe
- Contribuer aux réflexions stratégiques sur les politiques publiques de solidarités

Activités diverses
- Selon les territoires, assure la chefferie d’établissement
- Ponctuellement, remplace un autre responsable d’équipe ASP

- Qualités recherchées : communication, adaptabilité, sens du service public, ouverture d'esprit, esprit analytique, organisation, esprit d'équipe, connaissance de son environnement de travail
- Capacité à contrôler l'activité et à proposer des axes d'amélioration
- Capacité à encadrer individuellement, à animer et fédérer l'équipe
- Capacité à organiser, coordonner les activités de l'unité et répartir les tâches de manière équilibrée
- Maîtrise des règles, des procédures et des normes de travail applicables dans son domaine d'activité
- Capacité à participer à la déclinaison des politiques et des projets de l'unité et veiller à leur mise en œuvre
- Diplôme de niveau Bac + 3
- Expérience dans le domaine médico social fortement souhaitée

Statut et particularités :
- Recrutement statutaire, ou à défaut par voie contractuelle, sur le grade d'Attaché territorial, Attaché principal territorial, Conseiller socio-éducatif territorial, Conseiller socio-éducatif supérieur territorial
- Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou à défaut par voie contractuelle (CDD avec possibilité de renouvellements)
- Poste à temps complet
- Résidence administrative à Colmar, Espace Solidarités Alsace, 15 avenue de Paris
- Rémunération statutaire, primes
- Avantages : titres restaurant (valeur faciale de 9€/jour), participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, adhésion au Comité National d’Action Sociale, amicale du personnel, possibilité de télétravail, participation employeur aux abonnements domicile-travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable, coffre-fort numérique, RTT

Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !

Non renseignées