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MAIRIE DE COLOMIERS
Un.e Responsable de Maison Citoyenne
1 place alex raymond, Colomiers (Haute-Garonne (31))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Inclusion sociale
Publié il y a 1 semaine
Description du poste
Situées au cœur des quartiers, les Maisons Citoyennes sont des équipements de proximité ouverts à toutes et tous, qui permettent de se rencontrer, échanger, découvrir, créer et s’entraider.
Rattaché.e au chargé.e de coordination/adjoint.e au Responsable de pôle, vous êtes le garant du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et des principes de l’animation de la vie sociale (AVS), tels qu’énoncés par la Ville et la CAF. Vous mobilisez l’ensemble des acteurs et partenaires du territoire pour contribuer au « vivre-ensemble », en favorisant une dynamique collective. Vous assurez le bon fonctionnement de l’équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à disposition. Vous garantissez l’image de la Ville, ainsi que le respect des consignes de sécurité relatives aux personnes et aux biens, par et pour tous les membres de l’équipe d’animation.
Rattaché.e au chargé.e de coordination/adjoint.e au Responsable de pôle, vous êtes le garant du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et des principes de l’animation de la vie sociale (AVS), tels qu’énoncés par la Ville et la CAF. Vous mobilisez l’ensemble des acteurs et partenaires du territoire pour contribuer au « vivre-ensemble », en favorisant une dynamique collective. Vous assurez le bon fonctionnement de l’équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à disposition. Vous garantissez l’image de la Ville, ainsi que le respect des consignes de sécurité relatives aux personnes et aux biens, par et pour tous les membres de l’équipe d’animation.
Votre mission
Conduite de projet
• Piloter la conduite du projet d’animation globale et ses différentes étapes
• Contribuer activement à l’élaboration des orientations grâce à :
L’écoute des besoins et des projets des habitants et associations du territoire
La connaissance des innovations, des expériences, et des politiques dans le domaine du social
• La mobilisation des ressources du territoire
• Participer et soutenir les projets et actions définies par la Maison Citoyenne et la Ville
• Proposer des méthodes et indicateurs d’évaluation pour actualiser le projet social
• Impulser une dynamique auprès de tous les acteurs
• Mettre en place des conditions de participation active des acteurs
• Rendre compte régulièrement à la hiérarchie du déroulement du projet en cours
Animation du Partenariat
• Développer des relations avec tous les partenaires susceptibles d’apporter leur contribution à la réalisation des actions, des objectifs de la Maison Citoyenne
• Représenter la structure dans les instances extérieures en fonction des délégations convenues avec la hiérarchie
• Analyser la demande sociale et l’intérêt de partenariat
• Rendre compte de ses différents contacts pour permettre à la direction d’assurer le suivi politique
• Communiquer sur la structure
Développe la dynamique participative
• Impulser la démarche participative
• Participer au fonctionnement des instances participatives
• Veiller à l’implication des membres des instances de gouvernance
Gestion des Ressources Humaines
• Encadrer et animer l’équipe de permanents et de vacataires
• Réaliser la gestion administrative du personnel (planning congés/récupérations, horaires, etc.)
• Suivre les procédures de gestion du personnel définies, ainsi que leur application
Gestion administrative et financière
• Garantir le suivi du budget dans le respect des orientations du service
• Procéder à l’exécution budgétaire
• Gérer l’équipement et assurer la sécurité des personnes et la préservation du patrimoine
• Assurer la veille et alerte en cas de difficulté
• L’arrivée : 01/10/2026
• Le lieu de travail : Maison Citoyenne en Jacca
Le rythme : temps complet : 37h30, 1607h, possibilité de travailler en soirée ou le week-end en fonction des projets et déplacements fréquents sur le territoire communal
• Les congés : 25 jours + 15 jours de RTT, possibilité d’avoir un Compte Epargne Temps (CET)
• La rémunération : statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire)
• Les plus du quotidien : un accès à un restaurant administratif
• Vos avantages :
o Transport : prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun et possibilité du forfait mobilité durable
o Santé et Prévoyance : participation de l’employeur au maintien de salaire à la complémentaire santé
• Vie de famille et loisirs : accès à un comité d’œuvres sociales (billetterie, loisirs, famille, tarifs préférentiels)
• Piloter la conduite du projet d’animation globale et ses différentes étapes
• Contribuer activement à l’élaboration des orientations grâce à :
L’écoute des besoins et des projets des habitants et associations du territoire
La connaissance des innovations, des expériences, et des politiques dans le domaine du social
• La mobilisation des ressources du territoire
• Participer et soutenir les projets et actions définies par la Maison Citoyenne et la Ville
• Proposer des méthodes et indicateurs d’évaluation pour actualiser le projet social
• Impulser une dynamique auprès de tous les acteurs
• Mettre en place des conditions de participation active des acteurs
• Rendre compte régulièrement à la hiérarchie du déroulement du projet en cours
Animation du Partenariat
• Développer des relations avec tous les partenaires susceptibles d’apporter leur contribution à la réalisation des actions, des objectifs de la Maison Citoyenne
• Représenter la structure dans les instances extérieures en fonction des délégations convenues avec la hiérarchie
• Analyser la demande sociale et l’intérêt de partenariat
• Rendre compte de ses différents contacts pour permettre à la direction d’assurer le suivi politique
• Communiquer sur la structure
Développe la dynamique participative
• Impulser la démarche participative
• Participer au fonctionnement des instances participatives
• Veiller à l’implication des membres des instances de gouvernance
Gestion des Ressources Humaines
• Encadrer et animer l’équipe de permanents et de vacataires
• Réaliser la gestion administrative du personnel (planning congés/récupérations, horaires, etc.)
• Suivre les procédures de gestion du personnel définies, ainsi que leur application
Gestion administrative et financière
• Garantir le suivi du budget dans le respect des orientations du service
• Procéder à l’exécution budgétaire
• Gérer l’équipement et assurer la sécurité des personnes et la préservation du patrimoine
• Assurer la veille et alerte en cas de difficulté
• L’arrivée : 01/10/2026
• Le lieu de travail : Maison Citoyenne en Jacca
Le rythme : temps complet : 37h30, 1607h, possibilité de travailler en soirée ou le week-end en fonction des projets et déplacements fréquents sur le territoire communal
• Les congés : 25 jours + 15 jours de RTT, possibilité d’avoir un Compte Epargne Temps (CET)
• La rémunération : statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire)
• Les plus du quotidien : un accès à un restaurant administratif
• Vos avantages :
o Transport : prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun et possibilité du forfait mobilité durable
o Santé et Prévoyance : participation de l’employeur au maintien de salaire à la complémentaire santé
• Vie de famille et loisirs : accès à un comité d’œuvres sociales (billetterie, loisirs, famille, tarifs préférentiels)
Profil recherché
Fonction Publique Territoriale, catégorie B, cadre d’emplois des animateurs ou contractuels
Correspondance ROME : K1206
Diplôme minimum Bac+3 dans le domaine de l’animation socio-culturelle
Expérience souhaitée dans le domaine de l’animation socio-culturelle
Expérience managériale souhaitée
Permis B obligatoire
Compétences requises :
Connaissances des techniques d’animation, de communication et de pédagogie
Connaissance des principes de la démarche participative
Maîtrise de la gestion budgétaire
Maîtrise de la méthodologie de conduite de projets
Capacités rédactionnelles
Maîtrise de l’outil bureautique, logiciel métiers CIRIL, GAM apprécié
Savoir-être :
Sens du travail en équipe ;
Rigueur, autonomie et esprit d’initiative ;
Aptitude à restituer l’information ;
Sens du service public ; Force de propositions.
Correspondance ROME : K1206
Diplôme minimum Bac+3 dans le domaine de l’animation socio-culturelle
Expérience souhaitée dans le domaine de l’animation socio-culturelle
Expérience managériale souhaitée
Permis B obligatoire
Compétences requises :
Connaissances des techniques d’animation, de communication et de pédagogie
Connaissance des principes de la démarche participative
Maîtrise de la gestion budgétaire
Maîtrise de la méthodologie de conduite de projets
Capacités rédactionnelles
Maîtrise de l’outil bureautique, logiciel métiers CIRIL, GAM apprécié
Savoir-être :
Sens du travail en équipe ;
Rigueur, autonomie et esprit d’initiative ;
Aptitude à restituer l’information ;
Sens du service public ; Force de propositions.
Autres informations
Non renseignées