Un(e) responsable du pôle socio-culturel

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la Ville de Persan est un établissement portant l’ensemble des actions en faveur des personnes en situations de précarité et des seniors. L’établissement est également mobilisé dans la lutte contre l’exclusion et le soutien au logement. La Ville du Persan est par ailleurs investie dans des actions innovantes et bienveillantes au profit de ses habitants les plus âgés.
Rattaché(e) à la Directrice du CCAS, vous coordonnez le pôle socio-culturel et pilotez le centre social Agora.
Vous participez à la définition d'une politique favorisant le vivre ensemble, assurez la diversification et la dynamisation des actions et des animations en direction des habitants et notamment des familles de l’ensemble du territoire. Vous serez plus particulièrement chargé(e) des missions suivantes :

1-Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble » en favorisant une dynamique collective et une approche socio-culturelle :
 Organise la concertation et la coordination avec les professionnels et acteurs impliqués en fonction des problématiques sociales locales,
 Développe les relations et coopérations avec tous les partenaires susceptibles d’apporter leur contribution à la réalisation des orientations, objectifs et plans d’action du pole socio-culturel,
 Crée, renforce et développe les partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire : collectivités locales, institutions, bailleurs, associations...
 Conçoit et coordonne des projets socioculturels visant à favoriser le développement du lien social et l’épanouissement des habitants en veillant à la transversalité entre les services, partenaires...
 Participe à la définition des orientations stratégiques,
 Veille à l’articulation des projets avec les dispositifs CTG, contrat de ville…
 Analyser la demande sociale du territoire,
 Assurer la transversalité des missions avec la direction, les services du CCAS et l’ensemble des services partenaires
 Evalue les impacts des actions socio-culturelles sur les habitants du territoire.


2- Assurer le Pilotage du centre social Agora :
 Élabore, conduit et évalue le projet d’animation globale du centre social articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale,
 Défini et pilote le projet social dans le cadre des objectifs de la municipalité axés sur :
 La participation des habitants / le renforcement de la citoyenneté
 Le développement de la Famille / de la Parentalité
 Renforce sa branche famille en cohérence avec le Pôle de Parentalité et Réussite éducative du CCAS
 Propose des axes stratégiques d’animation, de participation et de mobilisation des habitants ;
 Coordonne, développe et Anime des partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire
 Organise la coordination d’événements collectifs
 Veille à l’articulation du projet social avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques
3-Gerer les ressources humaines en lien avec la direction du CCAS et le service RH de la Ville :
 Favorise le développement des compétences individuelles et collectives des équipes
 Assure l’encadrement et la gestion administrative du personnel (planning, congés, horaires, formation...)
 Procède aux évaluations annuelles des équipes
 Permet l’appropriation des enjeux par l’ensemble des équipes
4- Assurer la gestion administrative et financière en lien avec la direction du CCAS et les services finances de la ville :
 Rédactions des actes administratifs nécessaires en lien avec le pôle ressources du CCAS
 Rédige les rapports d’activités, les documents de reporting et rend compte régulièrement du
 Déroulement des projets aux instances de gouvernance (Elus locaux, comité de
 pilotage...)
 Contribue à la rédaction du budget prévisionnel dans le respect des orientations politiques définies
 Assure le suivi budgétaire
 Réalise les bilans financiers nécessaires
 Réalise les recherches de financements, appels à projet….
Activités spécifiques
 Participe et contribue au Codir CCAS
 Gestion de la régie d’avance et de recette.