Un(e) responsable du relais petite enfance

Le service petite enfance est composé de deux multi accueils inaugurés en 2020, d’un Relais Petit Enfance et d’une crèche familiale. D’une coordinatrice de service, de deux directrices de structures, d’une infirmière puéricultrice référent santé et accueil inclusif, deux éducateurs de jeunes enfants, 16 auxiliaires de puériculture, 7 CAP petite enfance, une assistante maternelle, un agent administratif et quatre agents cuisine et entretiens. Les deux multi-accueils sont labellisés écolo crèche Label Vie.

Descriptif du poste :

Le rôle du responsable du RPE s’inscrit dans l’objectif de la CNAF : améliorer l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil ainsi que la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel. Il propose des ateliers d’éveil accueillant enfants et professionnels. Placé sous la responsabilité du responsable Petite Enfance, elle/Il gère quelques tâches administratives comme la préparation du budget et établit les bons de commandes. Agent assurant seul le service.
En lien avec la mise en place du service public de la petite enfance, la/le responsable du RPE réalise des études prospectives et aide à l’élaboration des documents nécessaires à la prise de décision des élus (délibérations, notes…).

L’information et l’accompagnement des familles :

 informer les familles sur l’ensemble de l’offre d’accueil du territoire
 valoriser monenfant.fr
 informer sur les aides, le coût des modes de gardes et les démarches à effectuer
 favoriser la mise en relation entre les parents et les assistants maternels
 accompagner les parents dans leur rôle d’employeur

L’information et l’accompagnement des professionnels :

 Informer les professionnels et contribuer à la professionnalisation
 proposer des temps d’échange et d’écoute
 organiser des activités d’éveil en présence des professionnels
 accompagner le parcours de formation continue
 promouvoir le métier d’assistants maternels
 assister les assistants maternels dans leurs droits et obligations de salariés
 Participer à l’information des candidats potentiels au métier d’assistant maternel.




Organisation administrative et financière du service :

 Conception, mise en œuvre, bilan d’activité annuel et évaluation du projet de fonctionnement pour la CAF
 Participation à la commission d’attribution des places en crèches.
 Recherche et actualisation des ressources documentaires
 Actualisation des connaissances législatives sur les nouvelles formes d’accueil des jeunes enfants
 Gestion logistique, administrative et budgétaire du RPE, en lien avec les services référents

Développement du projet de fonctionnement en lien avec le rayonnement du RPE :

 Participation au réseau des RPE mis en place par la CAF de l’Orne et la PMI
 Participer à la réflexion sur les projets de la direction dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG)
 Participation aux réseaux locaux mis en place par les partenaires du territoire (Festival des jeux, festival des trop petits, bébés lecteurs…)
 Participation aux réunions du service petite enfance
 Développer le partenariat avec les crèches autour de temps d’animation partagés, de projet éducatifs ou de sorties en commun.