← Retour
BRESSE LOUHANNAISE INTERCOM
Un(e) responsable du service Assainissement/Eau potable Titulaire ou Contractuel
Rue du Capitaine Vic, Louhans-Châteaurenaud (Saône-et-Loire (71))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Voirie et infrastructures
Publié il y a 1 jour
Description du poste
La communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom’
RECRUTE
Un(e) responsable du service Assainissement /Eau potable titulaire ou contractuel
à temps complet
Cadres d’emploi des ingénieurs et techniciens, titulaire ou à défaut contractuel
Contexte :
La compétence Assainissement a été confiée à la Communauté de Communes Bresse Louhannaise Intercom’ au 1er janvier 2018.
La majorité des systèmes d’assainissement (44 ouvrages) sont de petites tailles (inférieur à 500 EH) et de composition rustiques (lagunes, filtre planté) ; leur gestion est assurée en régie avec la mise à disposition des agents communaux qui assurent l’exploitation au quotidien. La gestion des ouvrages les plus conséquents, dont les systèmes d’assainissement de Louhans (25 000 EH), Cuiseaux (35 000 EH) et Simard est confiée à un prestataire de service.
La Communauté de Communes est accompagnée par le Service d’Assistance Technique départemental pour le suivi de l’ensemble de ses équipements.
D’autres part la communauté de communes assure également la compétence Eau Potable sur 8 communes de son territoire et a délégué celle-ci à un prestataire pour la partie exploitation.
RECRUTE
Un(e) responsable du service Assainissement /Eau potable titulaire ou contractuel
à temps complet
Cadres d’emploi des ingénieurs et techniciens, titulaire ou à défaut contractuel
Contexte :
La compétence Assainissement a été confiée à la Communauté de Communes Bresse Louhannaise Intercom’ au 1er janvier 2018.
La majorité des systèmes d’assainissement (44 ouvrages) sont de petites tailles (inférieur à 500 EH) et de composition rustiques (lagunes, filtre planté) ; leur gestion est assurée en régie avec la mise à disposition des agents communaux qui assurent l’exploitation au quotidien. La gestion des ouvrages les plus conséquents, dont les systèmes d’assainissement de Louhans (25 000 EH), Cuiseaux (35 000 EH) et Simard est confiée à un prestataire de service.
La Communauté de Communes est accompagnée par le Service d’Assistance Technique départemental pour le suivi de l’ensemble de ses équipements.
D’autres part la communauté de communes assure également la compétence Eau Potable sur 8 communes de son territoire et a délégué celle-ci à un prestataire pour la partie exploitation.
Votre mission
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Services Technique, vous aurez en charge le suivi de l’exploitation et de l’entretien des ouvrages communautaire et serez amené(e) à :
- Manager et encadrer les agents du service ;
- Planifier, coordonner et contrôler les activités du service Eau et Assainissement ;
- Suivre et animer les études et les prestations de service liées à la compétence Assainissement et Eau Potable à l’échelle de territoire ainsi que les conventions avec les différents partenaires (Agence de l’eau, Police de l’eau,…)
- Elaborer les rapports annuels du service et contrôler les rapports annuels des délégataires ;
- Assister et conseiller la direction et les élus sur les plans techniques et réglementaires, d’investissement et d’exploitation ;
- Proposer, monter et suivre les opérations d’entretien, de renouvellement ou d’extension de nouveaux équipements ;
- Participer à l’élaboration des budgets annexes du service et en suivre l’exécution en maîtrisant l’équilibre budgétaire et l’impact sur la politique tarifaire ;
- Mettre en œuvre les règles d’hygiène et sécurité sur les chantiers
- Participer à l’instruction des demandes d’urbanismes ou DT/DICT en lien avec le service ;
- Planifier une structuration du service, incluant le recours aux outils modernes de gestion (type SIG, tableaux de bord) permettant d’assurer la compétence tant en matière de gestion quotidienne que de déploiement d’un schéma directeur de l’assainissement et de l’eau potable.
- Manager et encadrer les agents du service ;
- Planifier, coordonner et contrôler les activités du service Eau et Assainissement ;
- Suivre et animer les études et les prestations de service liées à la compétence Assainissement et Eau Potable à l’échelle de territoire ainsi que les conventions avec les différents partenaires (Agence de l’eau, Police de l’eau,…)
- Elaborer les rapports annuels du service et contrôler les rapports annuels des délégataires ;
- Assister et conseiller la direction et les élus sur les plans techniques et réglementaires, d’investissement et d’exploitation ;
- Proposer, monter et suivre les opérations d’entretien, de renouvellement ou d’extension de nouveaux équipements ;
- Participer à l’élaboration des budgets annexes du service et en suivre l’exécution en maîtrisant l’équilibre budgétaire et l’impact sur la politique tarifaire ;
- Mettre en œuvre les règles d’hygiène et sécurité sur les chantiers
- Participer à l’instruction des demandes d’urbanismes ou DT/DICT en lien avec le service ;
- Planifier une structuration du service, incluant le recours aux outils modernes de gestion (type SIG, tableaux de bord) permettant d’assurer la compétence tant en matière de gestion quotidienne que de déploiement d’un schéma directeur de l’assainissement et de l’eau potable.
Profil recherché
Diplôme ou expériences équivalentes dans le domaine de l’assainissement et de l’eau potable ;
Capacités rédactionnelles et relationnelles ;
Aptitude à travailler en équipe et en transversalité ;
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel,…)
Capacités d’encadrement et à rendre compte
Sens du service public
Permis B exigé
Rigueur et autonomie
Conditions de rémunération :
Par voie statutaire sur le cadre d’emplois des techniciens, ou à défaut par voie contractuelle
Rémunération dans les conditions statuaires avec régime indemnitaire + CNAS
Participation employeur à la garantie maintien de salaires + ticket mobilité et forfait mobilité durable (si éligible)
Capacités rédactionnelles et relationnelles ;
Aptitude à travailler en équipe et en transversalité ;
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel,…)
Capacités d’encadrement et à rendre compte
Sens du service public
Permis B exigé
Rigueur et autonomie
Conditions de rémunération :
Par voie statutaire sur le cadre d’emplois des techniciens, ou à défaut par voie contractuelle
Rémunération dans les conditions statuaires avec régime indemnitaire + CNAS
Participation employeur à la garantie maintien de salaires + ticket mobilité et forfait mobilité durable (si éligible)
Autres informations
Non renseignées