Un.e responsable EAJE

Autonomie de gestion dans le cadre défini par les protocoles.
Garante et responsable des aspects techniques et de sécurité.
Garante de l’application et l’organisation de la continuité de direction.
Doit rendre compte de toutes les situations difficiles : familles, enfants, équipe et partenaires afin qu’elles soient évaluées pour les suites à donner avec la cheffe de service Petite Enfance.
Organise les soins et la surveillance paramédicale du service Petite Enfance en collaboration avec le médecin et la cheffe de service Petite Enfance.

Mission 1 : Assurer le management, l’encadrement et l’animation d’équipe.
Activités :
Accompagner l’équipe dans son travail, son évolution, l’harmonisation des pratiques pédagogiques.
Elaborer et assurer le suivi de l’ensemble des plannings de la structure et la répartition des tâches.
Réaliser l’évaluation du personnel de la structure, valoriser les compétences des professionnels, favoriser l’innovation, la créativité, la motivation, la réflexivité professionnelle.
Impulser la mise en œuvre d’activités éducatives.
Planifier et organiser l’accueil et l’encadrement des stagiaires.

Mission 2 : Garantir l’organisation, la conduite et l’évaluation de l’activité de l’EAJE.
Activités :
Piloter la rédaction, la mise en place et l’évaluation des projets d’établissement et éducatif, en collaboration avec l’équipe et en cohérence avec les orientations politiques de la Petite Enfance.
Assurer la sécurité des personnes et des biens.
Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité : faire connaître et respecter les consignes.
Assurer les rencontres et les partenariats internes et externes.
Mission 3 : Prendre en charge la gestion administrative et budgétaire de l’EAJE.
Activités :
Organiser et gérer les admissions, les présences et la préparation de la facturation.
Assurer le suivi des données d’activité de l’établissement (qualitatif et quantitatif).
Participer à la préparation budgétaire et assurer le suivi.

Mission 4 : Assurer l’accueil, l’orientation, la coordination et le suivi de la relation aux familles ou substituts parentaux.
Activités :
Informer les parents sur les modalités d’accueil.
Organiser l’accueil de l’enfant et de sa famille et s’assurer de la mise en place du suivi médical.
Contribuer à l’identification des signes d’alerte, contacter les services compétents.

Mission 5 : Assurer les missions de Référent Santé Accueil Inclusif.
Activités :
Informer, sensibiliser et conseiller l’équipe en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.
Contribuer à l’établissement des protocoles en lien avec la santé, les présenter aux professionnels chargés de l’encadrement de l’enfant.
Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière. Aider et accompagner l’équipe dans la compréhension et la mise en œuvre d’un projet d’accueil individualisé.
Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé et veiller à ce que les titulaires de l’autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions.