Un.e technicien.ienne infrastructures numériques
Emploi GRAND BESANCON METROPOLE
Besançon (Doubs)
Non renseigné
Informatique
Emploi permanent
Plein temps
Description
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour la Direction des systèmes d'information :
UN.E TECHNICIEN.IENNE INFRASTRUCTURES NUMERIQUES
La Direction des Systèmes d’Information (DSI) de Grand Besançon Métropole recherche un technicien en charge des Infrastructures Numériques. Vous interviendrez principalement pour le Syndicat Mixte LUMIERE, et participerez à la gestion et au développement du réseau de fibres optiques et des infrastructures de génie civil télécom. Le réseau LUMIERE s’étend sur près de 400 km, majoritairement sur le territoire de la Ville de Besançon, avec des extensions sur les communes périphériques.
Vous intégrerez l’équipe en charge de l’aménagement numérique au sein de la DSI et serez sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Adjoint de la DSI et sous la responsabilité fonctionnelle du chef de projet en charge de l’aménagement numérique.
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour la Direction des systèmes d'information :
UN.E TECHNICIEN.IENNE INFRASTRUCTURES NUMERIQUES
La Direction des Systèmes d’Information (DSI) de Grand Besançon Métropole recherche un technicien en charge des Infrastructures Numériques. Vous interviendrez principalement pour le Syndicat Mixte LUMIERE, et participerez à la gestion et au développement du réseau de fibres optiques et des infrastructures de génie civil télécom. Le réseau LUMIERE s’étend sur près de 400 km, majoritairement sur le territoire de la Ville de Besançon, avec des extensions sur les communes périphériques.
Vous intégrerez l’équipe en charge de l’aménagement numérique au sein de la DSI et serez sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Adjoint de la DSI et sous la responsabilité fonctionnelle du chef de projet en charge de l’aménagement numérique.
1. Gestion des infrastructures numériques existantes :
Inventaire des infrastructures : réaliser un inventaire précis des infrastructures numériques, notamment des infrastructures de génie civil (fourreaux, chambres, armoires, baies) et des supports aériens (poteaux)
Mise à jour des systèmes d’information : intégrer ces données dans les outils du Système d'Information Géographique (SIG) tels que Netgeo et ArcGIS et s’assurer de leur actualisation régulière
Gestion des contrats techniques : mettre à jour les informations techniques relatives aux contrats d’usage et de location, ainsi que les droits d’utilisation des infrastructures
2. Extension et maintenance du réseau LUMIERE :
Maintenance préventive : participer aux visites de maintenance préventives avec les prestataires, veiller à la bonne gestion des infrastructures et à leur bon état de fonctionnement
Suivi des interventions techniques : coordonner les opérations de maintenance et d’extension du réseau, qu’elles soient réalisées en interne ou par des prestataires externes
Visites techniques et suivi de chantier : assurer le suivi des chantiers, organiser des visites techniques avec les clients, fournisseurs et prestataires et participer aux réunions de chantier
Réponse aux DT-DICT : répondre quotidiennement aux déclarations de travaux (DT) et aux déclarations d’intention de commencement de travaux (DICT) et formuler les demandes DT-DICT nécessaires lors des chantiers supervisés par la maîtrise d’œuvre interne
Mise à jour documentaire : maintenir à jour la documentation technique du réseau et les plans d’intervention
Suivi des mises à disposition : suivre les mises à disposition des liaisons optiques et des infrastructures pour les clients privés et publics (opérateurs, GFU)
3. Participation aux projets d’aménagement numérique :
Gestion des armoires de montée en débit (NRA ZO) : gérer et maintenir en état de fonctionnement les armoires dédiées à la montée en débit dans les zones rurales (NRA ZO)
Maintenance du réseau Wi-Fi public : contribuer à la maintenance et au bon fonctionnement des infrastructures de Wi-Fi public déployées par le syndicat
Accompagnement du FttH : suivre le déploiement des infrastructures de fibre optique à domicile (FttH) et répondre aux demandes d'information des habitants
Déploiement de réseaux IoT : participer au déploiement et à la maintenance des réseaux de capteurs et des passerelles de connexion pour les objets connectés (IoT)
Inventaire des infrastructures : réaliser un inventaire précis des infrastructures numériques, notamment des infrastructures de génie civil (fourreaux, chambres, armoires, baies) et des supports aériens (poteaux)
Mise à jour des systèmes d’information : intégrer ces données dans les outils du Système d'Information Géographique (SIG) tels que Netgeo et ArcGIS et s’assurer de leur actualisation régulière
Gestion des contrats techniques : mettre à jour les informations techniques relatives aux contrats d’usage et de location, ainsi que les droits d’utilisation des infrastructures
2. Extension et maintenance du réseau LUMIERE :
Maintenance préventive : participer aux visites de maintenance préventives avec les prestataires, veiller à la bonne gestion des infrastructures et à leur bon état de fonctionnement
Suivi des interventions techniques : coordonner les opérations de maintenance et d’extension du réseau, qu’elles soient réalisées en interne ou par des prestataires externes
Visites techniques et suivi de chantier : assurer le suivi des chantiers, organiser des visites techniques avec les clients, fournisseurs et prestataires et participer aux réunions de chantier
Réponse aux DT-DICT : répondre quotidiennement aux déclarations de travaux (DT) et aux déclarations d’intention de commencement de travaux (DICT) et formuler les demandes DT-DICT nécessaires lors des chantiers supervisés par la maîtrise d’œuvre interne
Mise à jour documentaire : maintenir à jour la documentation technique du réseau et les plans d’intervention
Suivi des mises à disposition : suivre les mises à disposition des liaisons optiques et des infrastructures pour les clients privés et publics (opérateurs, GFU)
3. Participation aux projets d’aménagement numérique :
Gestion des armoires de montée en débit (NRA ZO) : gérer et maintenir en état de fonctionnement les armoires dédiées à la montée en débit dans les zones rurales (NRA ZO)
Maintenance du réseau Wi-Fi public : contribuer à la maintenance et au bon fonctionnement des infrastructures de Wi-Fi public déployées par le syndicat
Accompagnement du FttH : suivre le déploiement des infrastructures de fibre optique à domicile (FttH) et répondre aux demandes d'information des habitants
Déploiement de réseaux IoT : participer au déploiement et à la maintenance des réseaux de capteurs et des passerelles de connexion pour les objets connectés (IoT)
Profil recherché
Profil et compétences recherchés :
Formation : Bac +2 souhaité en télécommunications, infrastructures numériques ou équivalent
Expérience : minimum 3 ans d’expérience dans la gestion et la maintenance des infrastructures numériques (réseaux Fttx, génie civil, IoT)
Compétences techniques : maîtrise d’outils SIG (QGIS, ArcGIS, NetGeo), expérience dans la gestion de contrats d’infrastructures, connaissance du modèle GraceTHD et des systèmes de gestion électronique des documents (GED)
Permis B requis
Autonomie et rigueur dans la gestion des projets
Sens de l’organisation, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
Esprit d’équipe et sens du service public
Flexibilité et disponibilité pour des interventions en dehors des horaires habituels (HNO) en cas de besoin
Date limite de candidature : 12 janvier 2025
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC (BAC+2 souhaité). Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 30/01/2025 après-midi
Contacts :
Au sein du service : M. Alain MERCIER, Directeur adjoint au 03 81 61 51 74
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Formation : Bac +2 souhaité en télécommunications, infrastructures numériques ou équivalent
Expérience : minimum 3 ans d’expérience dans la gestion et la maintenance des infrastructures numériques (réseaux Fttx, génie civil, IoT)
Compétences techniques : maîtrise d’outils SIG (QGIS, ArcGIS, NetGeo), expérience dans la gestion de contrats d’infrastructures, connaissance du modèle GraceTHD et des systèmes de gestion électronique des documents (GED)
Permis B requis
Autonomie et rigueur dans la gestion des projets
Sens de l’organisation, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
Esprit d’équipe et sens du service public
Flexibilité et disponibilité pour des interventions en dehors des horaires habituels (HNO) en cas de besoin
Date limite de candidature : 12 janvier 2025
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC (BAC+2 souhaité). Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 30/01/2025 après-midi
Contacts :
Au sein du service : M. Alain MERCIER, Directeur adjoint au 03 81 61 51 74
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
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Non renseignées
il y a 2 semaines
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