UN/UNE CHARGE(E) DE PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS H/F
Emploi SEMOCTOM SYND. DE L'ENTRE-DEUX-MERS OUEST COLLECTE TRAITEMENT ORDURES MÉNAGÈRES
2 Rue Du Proscrit Billard, 03220 Saint-Léon, France
Non renseigné
Sécurité
Emploi permanent
Plein temps
Description
Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines du SEMOCTOM, vous animez la politique de santé sécurité du SEMOCTOM.
• Participer à la mise en œuvre, au suivi et à l’actualisation continue de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail ;
• Assurer l’actualisation régulière du DUERP, veiller à la remontée des situations à risque, coordonner la révision en lien avec les services ;
• Traduire les axes stratégiques en actions opérationnelles : décliner les orientations du DUERP et du PAPRIPACT en mesures concrètes, adaptées aux réalités des services, assorties d’un calendrier, de moyens et d’indicateurs de suivi ;
• Piloter le suivi et l’exécution du PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail) déjà mis en place, notamment :
Accompagner la mise en œuvre des actions concrètes prévues ;
Assurer le suivi des indicateurs, des moyens alloués et du calendrier ;
Réaliser le bilan annuel du PAPRIPACT, proposer des axes d’amélioration et préparer la présentation au CST ;
• Conseiller et assister l’autorité territoriale, les membres du comité social territorial, les services et les agents, en s’appuyant sur le DUERP et le programme annuel ;
• Analyser les accidents et situations à risque, formuler des préconisations adaptées, réajuster les actions du PAPRIPACT si nécessaire ;
• Coordonner la mission des assistants de prévention, animer leur réseau, développer la culture de prévention dans la collectivité ;
• Élaborer rapports, bilans, statistiques sur l’état d’avancement et la performance du plan de prévention ;
• Veiller à la conformité réglementaire, assurer la veille technique, et anticiper les évolutions du cadre légal en matière de santé/sécurité au travail ;
• Organiser des études de postes, des sensibilisations et des formations selon les besoins identifiés par le DUERP et le PAPRIPACT.
• Assurer l’actualisation régulière du DUERP, veiller à la remontée des situations à risque, coordonner la révision en lien avec les services ;
• Traduire les axes stratégiques en actions opérationnelles : décliner les orientations du DUERP et du PAPRIPACT en mesures concrètes, adaptées aux réalités des services, assorties d’un calendrier, de moyens et d’indicateurs de suivi ;
• Piloter le suivi et l’exécution du PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail) déjà mis en place, notamment :
Accompagner la mise en œuvre des actions concrètes prévues ;
Assurer le suivi des indicateurs, des moyens alloués et du calendrier ;
Réaliser le bilan annuel du PAPRIPACT, proposer des axes d’amélioration et préparer la présentation au CST ;
• Conseiller et assister l’autorité territoriale, les membres du comité social territorial, les services et les agents, en s’appuyant sur le DUERP et le programme annuel ;
• Analyser les accidents et situations à risque, formuler des préconisations adaptées, réajuster les actions du PAPRIPACT si nécessaire ;
• Coordonner la mission des assistants de prévention, animer leur réseau, développer la culture de prévention dans la collectivité ;
• Élaborer rapports, bilans, statistiques sur l’état d’avancement et la performance du plan de prévention ;
• Veiller à la conformité réglementaire, assurer la veille technique, et anticiper les évolutions du cadre légal en matière de santé/sécurité au travail ;
• Organiser des études de postes, des sensibilisations et des formations selon les besoins identifiés par le DUERP et le PAPRIPACT.
Profil recherché
Nous recherchons une personne ayant des compétences dans :
• Le pilotage et l’actualisation de plans d’actions en prévention (DUERP, PAPRIPACT) ;
• La capacité à traduire les axes stratégiques en actions opérationnelles concrètes, mesurables et adaptées aux réalités du terrain ;
• L’analyse de risque et la conduite de diagnostics ;
• L’accompagnement des services pour la mise en œuvre des actions,
• Les outils de reporting, de suivi d’indicateurs et de gestion de projet ;
• Le cadre réglementaire de la prévention dans la FPT et les dispositifs du FIPHFP ;
• Les techniques d’animation, d’accompagnement du changement, la rédaction de bilans et la conduite de réunions
• Le pilotage et l’actualisation de plans d’actions en prévention (DUERP, PAPRIPACT) ;
• La capacité à traduire les axes stratégiques en actions opérationnelles concrètes, mesurables et adaptées aux réalités du terrain ;
• L’analyse de risque et la conduite de diagnostics ;
• L’accompagnement des services pour la mise en œuvre des actions,
• Les outils de reporting, de suivi d’indicateurs et de gestion de projet ;
• Le cadre réglementaire de la prévention dans la FPT et les dispositifs du FIPHFP ;
• Les techniques d’animation, d’accompagnement du changement, la rédaction de bilans et la conduite de réunions
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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