Rattaché au Directeur Éducation Jeunesse, vous assurez la mise en oeuvre opérationnelle et stratégique de la politique municipale dans le champ de la vie scolaire. À ce titre, vous garantissez la qualité des conditions d'accueil des élèves au sein des 38 écoles de la Ville de Valence et de leurs espaces annexes, tout en veillant à la cohérence des projets périscolaires avec le Projet Éducatif Territorial (PEdT).Vous êtes un interlocuteur clé des élus, force de proposition en matière de politique éducative, et pilotez les évolutions nécessaires au bon fonctionnement des services placés sous votre responsabilité, en lien étroit avec les directions partenaires.Vos missions s'articuleront autour de 3 axes principaux :Pilotage stratégique et coordination de la politique scolaire valentinoise

- Définir les priorités d'investissement en particulier bâtimentaire et extérieurs (cours d'écoles/parvis extérieurs) dans le cadre du Plan Pluriannuel d'Investissement ainsi que des évolutions à apporter en fonction des remontées politiques et de terrains (préparation budgétaire annuelle) 
- Superviser les campagnes annuelles des appels à projets dans le cadre du soutien municipales aux politiques éducatives des écoles : Actions intégrées aux projets d'écoles et séjours scolaires en particulier. Porter auprès des élus de secteurs les arbitrages nécessaires, en étroites collaborations avec la DSDEN.
- Contribuer aux réflexions concernant la carte scolaire valentinoise et ses évolutions possibles : regroupements d'établissements scolaires et/ou évolutions des répartitions de leurs effectifs.
- Conduire l'évaluation et proposer les ajustements concernant les activités des services placés sous sa responsabilité.
- Proposer des ajustements stratégiques en fonction des retours du terrain, des évolutions réglementaires et des orientations politiques définies par les élus.
- Participer à l'élaboration et au suivi du Projet Éducatif Territorial (PEdT) en cohérence avec les orientations municipales et les attentes des partenaires (Éducation nationale, CAF, SDJES).

Management d'équipe :

- Encadrer directement les responsables de pôles : responsable périscolaire (cat A), coordonnateur aux affaires scolaires (cat A), assistant d'exploitation bâtiment cat (cat B) et responsable entretien ménager et restauration (cat B)
- Fixer les objectifs individuels et collectifs, piloter l'activité et évaluer les performances
- Conduire les entretiens annuels et organiser des points de suivi réguliers
- Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences des agents
- Fédérer les équipes autour des orientations municipales et garantir la cohérence des actions
- Organiser les instances de coordination internes

Animation de réseau :

- Associer les acteurs éducatifs locaux (écoles, associations, institutions) autour des objectifs du Projet Éducatif Territorial (PEdT).
- Créer des synergies entre les services municipaux, l'Éducation nationale, la CAF, le département et les partenaires associatifs.
- Représenter la Ville dans les instances locales et interinstitutionnelles (comités de pilotage, groupes de travail, réunions de secteur)
- Négocier et co-construire des projets avec les partenaires pour répondre aux besoins des élèves et des familles.

Vous aimez évoluer au coeur des politiques éducatives locales et nationales et en maîtrisez les enjeux, ainsi que les cadres réglementaires liés à la restauration collective et aux accueils collectifs de mineurs.Pilotage et animation de réseauVous aimez fédérer, mobiliser et faire coopérer des acteurs variés autour d'objectifs communs. Vous vous appuyez sur votre capacité à animer des réseaux et à créer des dynamiques partenariales solides au service des projets éducatifs.Gestion des situations complexesVous êtes à l'aise dans des environnements exigeants et savez faire face aux imprévus. Votre maîtrise des processus de gestion de crise vous permet d'agir avec recul et efficacité dans les situations sensibles.Posture Dynamique et enthousiaste, vous faites preuve de rigueur et d'adaptabilité. Votre sens du relationnel et votre aptitude à la négociation vous permettent de construire des solutions partagées et de faire avancer les projets.Management et conduite du changementManager engagé et expérimenté, vous savez fixer un cap, embarquer vos équipes et développer leurs compétences. Vous maîtrisez les processus managériaux (fixation d'objectifs, implication, évaluation, accompagnement) et accompagnez les transformations avec méthode. Vous gérez les situations de tension avec discernement, en vous appuyant sur une bonne connaissance des processus disciplinaires.

Non renseignées