Département de la Creuse
Département de la Creuse
Avantages
Au Département de la Creuse, les agents bénéficient d'une politique de ressources humaines dynamique et attractive, garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.
- Développement de carrière : Nous offrons des formations, une communauté managériale, une analyse des pratiques professionnelles et de nombreuses opportunités de mobilité interne.
- Politique salariale et avantages : Les agents bénéficient de primes, d'une participation pour souscrire à une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
- Avantages sociaux et communautaires : Le comité d’action sociale permet d'accéder à divers services et réductions.
- Bien-être : Des activités sportives et culturelles sont organisées le midi et en fin de journée pour favoriser le bien-être de nos agents.
- Flexibilité et équilibre travail-vie privée : Nous soutenons le télétravail, la récupération et proposons des horaires de travail flexibles.
Cet ensemble d'avantages met en lumière l'engagement du Département de la Creuse à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.
Comment nous rejoindre
Le processus de recrutement dans le Département de la Creuse comprend plusieurs étapes clés pour intégrer efficacement les nouveaux collaborateurs :
- Réception des candidatures
- Premier contact avec le service des ressources humaines
- Rencontre avec le manager et le service des ressources humaines
- Proposition d’embauche
À l'embauche, un programme d'intégration est mis en place :
- Guide d'accueil : Chaque nouvel arrivant reçoit un guide d'accueil pour faciliter ses premiers pas au sein de la collectivité.
- Accueil managérial : Chaque manager élabore un programme d’intégration sur mesure pour son nouveau collaborateur.
- Journée d'intégration : Chaque nouvel arrivant est convié à une journée d’accueil, au cours de laquelle est présentée la collectivité, son fonctionnement, ainsi que les avantages et opportunités offerts aux agents.
Management et valeurs
Le Conseil départemental de la Creuse développe des politiques innovantes visant à faire de ce territoire rural et préservé un modèle d'attractivité et de bien-vivre. Résolument inscrit dans une démarche de modernisation, il se positionne comme une collectivité SOLIDAIRE, au service des autres et des territoires, mettant l'accent sur l'entraide et la coopération.
Engagée et RESPONSABLE, cette institution place le développement durable au cœur de ses actions, veillant à préserver l'environnement tout en favorisant le bien-être des habitants. De plus, le Conseil départemental se distingue par son approche INNOVANTE, tournée vers le collectif et l'implication de ses agents.
Chaque membre de l'équipe est encouragé à devenir intrapreneur, contribuant ainsi à des projets porteurs d'innovation qui répondent aux besoins de la communauté. Ensemble, ces valeurs guident le Conseil dans sa mission d'amélioration continue et de transformation positive du territoire creusois.
Contact
Description
Le Conseil départemental de la Creuse est une institution dynamique et engagée, dédiée à l'amélioration de la vie de ses 120 000 habitants.
En tant que chef de file de l'action sociale, il soutient activement les familles, les personnes âgées et ceux en recherche d'emploi, promouvant des valeurs d'entraide et de solidarité. Le Département assure l'entretien de 4 400 km de routes départementales et la rénovation des collèges, garantissant ainsi des conditions d'apprentissage optimales pour les élèves. Il investit également dans le déploiement de la fibre optique pour améliorer la connectivité et l'accès au numérique pour tous les Creusois. En matière de logement, il coordonne des actions pour améliorer l'habitat et son accessibilité, faisant de la Creuse un territoire où il fait bon vivre.
Le Département soutient activement les projets des communes et des territoires, contribuant ainsi à leur développement durable. La promotion de la culture, du patrimoine et du tourisme est au cœur de ses missions, valorisant les richesses locales et attirant les visiteurs. Il encourage également les initiatives sportives et les loisirs de nature, avec des sentiers de randonnée et des activités en plein air. Le Conseil départemental s'engage à préserver l'environnement et la qualité de vie en Creuse, cultivant l'art du vivre ensemble et offrant un cadre de vie équilibré et inspirant pour tous.
La Creuse est un territoire authentique où la nature prend tout son sens, offrant un cadre idéal pour l'épanouissement familial et professionnel.
Vivre et travailler en Creuse, c'est contribuer au bien-être de la communauté tout en profitant d'un cadre de vie équilibré et d'une large palette de métiers accessibles à tous.