EMPLOIS Département de l’Essonne
EMPLOIS Département de l’Essonne
Dernières offres
Chiffres clés
1968
4300
25% H. - 75% F.
Supérieurs aux standards
Hybride, de 1 à 2 jours
Présentation
Le Conseil départemental accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses conseillers et ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.
Au cœur de la région Île-de-France, le Département de l'Essonne offre un équilibre entre urbanisme et espaces verts. Avec ses villages pittoresques, ses parcs naturels et son économie dynamique, le département propose un cadre de vie agréable.
En termes d'activités, l'Essonne offre une multitude d'opportunités. Les amateurs de plein air peuvent profiter de randonnées à travers les forêts, de promenades le long des rivières et des lacs, ainsi que de diverses activités sportives. Les passionnés d'histoire et de culture peuvent explorer les châteaux, les églises anciennes et les musées riches en patrimoine.
Sur le plan économique, l'Essonne bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie high-tech, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Essonne est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité des espaces verts et les avantages de la vie urbaine.
Valeurs et culture
Rejoindre le Département de l’Essonne, c’est faire partie d’un collectif réunissant plus de 170 métiers et qui partagent des valeurs communes : l’engagement, l’agilité, la transversalité et la solidarité,
Venez rejoindre une collectivité solidaire et performante, et donnez du sens à vos compétences !
Découvrez toute l’actualité du Conseil départemental de l’Essonne sur www.essonne.fr
Le Conseil départemental de l'Essonne se distingue par une culture et des valeurs profondément ancrées dans le quotidien, le bien-être et le développement des Essonniens. À travers son engagement pour la santé, l’autonomie, l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, l’éducation, et l’entretien des routes départementales, ce Département illustre son dévouement à répondre aux besoins des Essonniens avec modernité, agilité, et transversalité.
L'administration départementale place l'humain au cœur de ses préoccupations, en encourageant ses collaborateurs à être les acteurs de leur propre parcours professionnel. Elle valorise le sens du service, la créativité, et l'engagement, tout en promouvant un environnement de travail où la convivialité et la solidarité prévalent.
Le Département de l'Essonne favorise également la diversité et le bien-être au travail, en faisant le pari du télétravail et en proposant des actions sociales diversifiées. Ces initiatives traduisent la volonté du Département de construire un avenir meilleur, en construisant ensemble, chaque jour, dans un esprit de solidarité et d'efficacité.
Découvrez diverses offres d'emploi dans l'Essonne : CDI, CDD, intérim, stages. Nous recrutons techniciens, ingénieurs, managers, assistants et ouvriers. Trouvez votre projet professionnel en temps plein ou partiel. Postulez avec votre CV. Notre recrutement valorise toutes les candidatures et se concentre sur la fonction publique territoriale. Découvrez des carrières enrichissantes dans l'Essonne, un choix de carrière avec impact local.
Département de l’Essonne
Gestionnaire dette et trésorerie (H/F)
Publié il y a 1 mois
Département de l’Essonne
DIRECTEUR(ICE) DE LA PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE ET DE LA
Publié il y a 2 jours
Département de l’Essonne
Psychologue (H/F)
Publié il y a 2 semaines
Département de l’Essonne
Chef de secteur enfance (H/F)
Publié il y a 2 semaines
Département de l’Essonne
Juriste - Expert marchés publics de travaux (H/F)
Publié il y a 2 semaines
Présentation
Le Conseil départemental accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses conseillers et ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.
Au cœur de la région Île-de-France, le Département de l'Essonne offre un équilibre entre urbanisme et espaces verts. Avec ses villages pittoresques, ses parcs naturels et son économie dynamique, le département propose un cadre de vie agréable.
En termes d'activités, l'Essonne offre une multitude d'opportunités. Les amateurs de plein air peuvent profiter de randonnées à travers les forêts, de promenades le long des rivières et des lacs, ainsi que de diverses activités sportives. Les passionnés d'histoire et de culture peuvent explorer les châteaux, les églises anciennes et les musées riches en patrimoine.
Sur le plan économique, l'Essonne bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie high-tech, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Essonne est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité des espaces verts et les avantages de la vie urbaine.
Emploi Essonne : recrutement, formation, insertion dans le département de l’Essonne
Les secteurs qui recrutent en Essonne
Le marché de l’emploi en Essonne, département francilien au sud de Paris, s’appuie sur une économie mixte alliant industrie, logistique, services et recherche. Le secteur de la logistique est l’un des plus dynamiques, avec des zones d’activités majeures à Brétigny-sur-Orge, Évry-Courcouronnes, Bondoufle et Tigery, générant des recrutements dans la manutention, le transport, la gestion d’entrepôt et la chaîne d’approvisionnement. Le secteur scientifique et technologique est structurant, notamment autour des pôles de recherche d’Orsay, de Saclay et du plateau de Paris-Saclay, avec des emplois dans les domaines de la R&D, du numérique, de l’ingénierie et de l’innovation. L’industrie pharmaceutique, la production alimentaire, la mécanique, le bâtiment, les services à la personne, la restauration collective, la santé, l’éducation et la propreté urbaine complètent les filières actives du territoire.
Les employeurs publics et privés en Essonne
L’emploi dans l’Essonne repose sur une combinaison de grands groupes, d’institutions publiques, de PME et de structures territoriales. Dans le secteur privé, des entreprises comme Carrefour, Safran, Sanofi, Essilor, Thalès, Amazon, et IKEA recrutent dans la logistique, la production, la maintenance, la distribution et l’informatique. Dans le domaine public, le Département de l’Essonne recrute régulièrement dans les collèges, les services sociaux, la voirie, l’administration, les ressources humaines et les finances. Les communes, les établissements hospitaliers, les structures médico-sociales, les centres de loisirs, les établissements scolaires, les centres culturels et les services jeunesse participent également aux dynamiques d’embauche sur l’ensemble du territoire.
Les structures d’accompagnement à l’emploi
Les résidents de l’Essonne peuvent s’appuyer sur un réseau d’acteurs de l’emploi. France Travail dispose de plusieurs agences départementales à Évry, Massy, Corbeil-Essonnes, Étampes, Grigny, Les Ulis, et Sainte-Geneviève-des-Bois, proposant offres, accompagnement, formation et orientation. La Mission Locale de l’Essonne accompagne les jeunes de 16 à 25 ans dans leurs démarches d’insertion. Cap emploi 91 intervient pour l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Les Maisons de l’Emploi, Espaces France Services, points relais insertion, structures associatives et chantiers d’insertion assurent un maillage territorial pour la remobilisation vers l’emploi. Des plateformes emploi intercommunales sont actives dans les bassins d’emploi de Cœur d’Essonne Agglomération, Grand Paris Sud, Val d’Yerres Val de Seine, ou encore CA Étampois Sud Essonne.
Formation professionnelle et reconversion dans le département
La formation professionnelle en Essonne est portée par un réseau diversifié d’établissements publics et privés. Le GRETA de l’Essonne dispense des formations qualifiantes dans le tertiaire, le bâtiment, la restauration, les métiers de la santé et de l’assistanat. Les CFA départementaux et les organismes privés proposent des parcours en alternance pour les jeunes dans les secteurs artisanaux, techniques, commerciaux et numériques. Le CNAM Île-de-France, présent à Évry-Courcouronnes et à distance, accompagne les parcours de reconversion. Le campus universitaire Paris-Saclay contribue au développement des compétences scientifiques et techniques. Les dispositifs CPF, VAE, Pro-A, actions collectives de branche et financements régionaux sont mobilisés pour adapter les compétences aux besoins des employeurs essonniens.
Actions locales en faveur de l’emploi
Le Département de l’Essonne, en lien avec la Région Île-de-France, l’État, les intercommunalités et les opérateurs de l’emploi, développe une politique territoriale d’accompagnement vers l’emploi. Les dispositifs incluent l’accompagnement renforcé des bénéficiaires du RSA, le développement des clauses d’insertion dans les marchés publics départementaux, le soutien à la création d’activité et à l’économie sociale et solidaire, ainsi que le financement de parcours emploi formation. Des forums emploi, ateliers thématiques, rencontres entreprise-candidat, événements alternance, et campagnes de recrutement sectorielles sont organisés chaque année pour faciliter la mise en relation entre offre et demande. Des dispositifs spécifiques sont également mis en place dans les quartiers prioritaires pour lutter contre le chômage de longue durée et favoriser l’égalité d’accès aux opportunités professionnelles.
Gilles Hoffmann
Gilles Hoffmann
Un patrouilleur sécurise les routes départementales, intervient rapidement en cas d’incident et assure la protection des usagers au quotidien.
« Là, on se rend compte que le métier sert à quelque chose. »
Ketty Francis et Laurette Chabaut
Ketty Francis et Laurette Chabaut
Une agente d’accueil est au contact direct des usagers pour les orienter et les accompagner dans leurs démarches, tandis qu’une conseillère en parcours professionnel guide les agents vers une reconversion ou une évolution suite à une inaptitude.
« Ce qui me motive chaque matin, c’est cette utilité : aider les collègues agents à rebondir et à progresser dans leur parcours. J'adore mon métier. »
Christelle Yribarenn
Christelle Yribarenn
Un médecin de PMI assure le suivi du développement des jeunes enfants, accompagne les familles dans une approche préventive et coordonne les interventions d’une équipe médico-sociale sur un territoire donné.
« Ce qui m’anime, ce sont les moments d’équipe, les regards qui se croisent, et la satisfaction des familles. »
Fional Penichou et Mathieu Alesi
Fional Penichou et Mathieu Alesi
Un directeur de la protection de l’enfance pilote les politiques d’accompagnement des publics vulnérables ; une directrice de l’innovation managériale développe les pratiques collaboratives et forme les encadrants à de nouveaux modes de travail.
« Ce qui m’anime, c’est d’accompagner les managers pour qu’ils se connaissent mieux, qu’ils travaillent mieux ensemble et qu’ils prennent plaisir à manager. »
Sylvie Charles
Sylvie Charles
Un gestionnaire carrières et rémunérations suit l’évolution administrative des agents publics, en gérant leur parcours, leur paie et leur accompagnement au quotidien.
« On se sent utile tous les jours. Chaque situation est unique, et on aide vraiment nos collègues. »
Christelle Buthier et Wilfried Ferret-Ellion
Christelle Buthier et Wilfried Ferret-Ellion
Un directeur d’établissement et un chef de service encadrent les équipes éducatives et coordonnent les actions de protection, d’accueil et d’accompagnement des enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance.
« Juste les voir redevenir des enfants… c’est beau. ... Venez vous aider dans cette belle mission »
Kamel Rahim
Kamel Rahim
Le Chef de projet au service construction et réhabilitation est en charge de la réalisation et l'accompagnement de grands projets du département, tels que la construction de collèges et la restauration de monuments historiques.
"Je trouve du plaisir au quotidien dans mon métier grâce à la diversité des projets, comme la construction de collèges et de bâtiments sociaux ainsi que la restauration de monuments historiques."
Corentin Le Bourhis
Corentin Le Bourhis
Le travailleur social est en charge de coordonner le parcours des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance, de leur placement à leur retour chez leurs parents, en centralisant et transmettant les informations nécessaires aux parents et aux magistrats.
"Être éducateur spécialisé me permet de rentrer chez moi avec le sentiment d'avoir été utile à des personnes dans le besoin, et c'est vraiment ce qui compte pour moi."
Bertrand Langlet
Bertrand Langlet
Le Directeur Général des Services supervise l'ensemble des services départementaux, pour garantir la mise en œuvre des politiques publiques.
"Travailler en Essonne, c'est relever des défis stimulants tout en bénéficiant d'une qualité de vie qui allie le dynamisme urbain et la tranquillité de la campagne."
Amboara Manampisoa
Amboara Manampisoa
Une Cheffe de projet SI peut par exemple travailler sur des projets de dématérialisation pour améliorer la relation entre les usagers et le département.
"Rejoindre ce projet, c'est intégrer une équipe solidaire et dynamique, travaillant ensemble pour atteindre des objectifs communs."
Baccary Diamé
Baccary Diamé
Le Chef de cuisine est en charge d'élaborer les plats, gérer la réception des marchandises et encadrer une équipe de 5 à 6 personnes pour assurer le service de midi.
"Ce qui me motive en tant que cuisinier, c'est le retour des élèves satisfaits par les plats, notamment ceux à base de produits bio, que nous préparons avec passion et esprit d'équipe."
Présentation
Le Conseil départemental accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses conseillers et ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.
Au cœur de la région Île-de-France, le Département de l'Essonne offre un équilibre entre urbanisme et espaces verts. Avec ses villages pittoresques, ses parcs naturels et son économie dynamique, le département propose un cadre de vie agréable.
En termes d'activités, l'Essonne offre une multitude d'opportunités. Les amateurs de plein air peuvent profiter de randonnées à travers les forêts, de promenades le long des rivières et des lacs, ainsi que de diverses activités sportives. Les passionnés d'histoire et de culture peuvent explorer les châteaux, les églises anciennes et les musées riches en patrimoine.
Sur le plan économique, l'Essonne bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie high-tech, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Essonne est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité des espaces verts et les avantages de la vie urbaine.
Nos locaux
Nos différents bâtiments, du plus moderne au plus historique, sont pensés pour répondre à tous les besoins professionnels.
Nous avons conçu un cadre de travail qui allie confort et fonctionnalité. Pour garantir de bonnes conditions de travail, l’accent est mis sur un plan d’investissement pluriannuel permettant le renouvellement des locaux et la construction de plusieurs bâtiments neufs dans le département de l'Essonne.
La sécurité et le bien-être de notre personnel demeurent au cœur de nos priorités, avec des installations conformes aux normes les plus strictes en matière de sécurité, de santé et d'environnement.
Dans un souci de favoriser la collaboration, nos locaux dans l'Essonne sont agrémentés d'espaces conviviaux dédiés aux réunions et aux moments de détente, propices à cultiver l'esprit d'équipe au sein de notre Département.
Notre région
Le département de l'Essonne, situé au sud de l'Île-de-France, offre un environnement de travail dynamique.
L'Essonne se distingue par ses pôles d'activité importants comme le plateau de Saclay et le Génopole d'Évry, faisant de ce territoire un lieu attractif et en pleine croissance.
Travailler en Essonne permet de voir l'aboutissement des projets, offrant ainsi un sentiment d'accomplissement unique. Le département combine un cadre de vie souvent urbain avec une qualité de vie proche de la campagne, tout en étant assez éloigné de Paris pour avoir sa propre identité et autonomie.
De plus, l'accès facile aux grands axes de transport facilite les déplacements quotidiens et les loisirs du week-end, avec de nombreuses options de nature et de culture à portée de main.
Présentation
Le Conseil départemental accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses conseillers et ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.
Au cœur de la région Île-de-France, le Département de l'Essonne offre un équilibre entre urbanisme et espaces verts. Avec ses villages pittoresques, ses parcs naturels et son économie dynamique, le département propose un cadre de vie agréable.
En termes d'activités, l'Essonne offre une multitude d'opportunités. Les amateurs de plein air peuvent profiter de randonnées à travers les forêts, de promenades le long des rivières et des lacs, ainsi que de diverses activités sportives. Les passionnés d'histoire et de culture peuvent explorer les châteaux, les églises anciennes et les musées riches en patrimoine.
Sur le plan économique, l'Essonne bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie high-tech, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Essonne est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité des espaces verts et les avantages de la vie urbaine.
Avantages
Au Département de l'Essonne, les employés profitent d'une politique RH dynamique et attractive, innovante, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes. Elle s’illustre par :
- Développement de carrière : Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
- Culture d'entreprise et engagement des employés : Événements d'entreprise réguliers journée intégration, journée du personnel, voeux pour la nouvelle année, programmes de reconnaissance des employés piloté par la mission innovation.
- Soutien à la mobilité et environnement de travail : Forfait mobilité durable, il a pour objectif d’encourager l’« écomobilité » par le vélo, mode de déplacement plus respectueux de l’environnement. Il donne la possibilité de bénéficier d’une participation aux frais engagés pour les trajets en vélo, vélos électriques de service, réseaux de transport accessibles,
- Soutien à la santé et au bien-être au travail : Services de qualité de vie au travail comprenant des activités sportives sur la pause méridienne.
- Politique salariale et avantages : primes, titres restaurant, prévoyance, assurance maladie complémentaire.
Comment nous rejoindre
Votre parcours de recrutement en quelques mots
Sélectionnez une offre ou réalisez sur notre site une candidature spontanée.
Il vous sera demandé de compléter quelques champs, de joindre votre CV et lettre de motivation et c’est tout !
Vous recevrez alors un mail indiquant que nous avons bien réceptionné votre candidature.
Pour encore plus de faciliter, assurez-vous avant de commencer d’avoir un CV et une lettre de motivation sous format PDF.
Après analyse votre candidature, deux possibilités :
- Votre candidature n’est pas sélectionnée, vous recevez un mail pour vous en informer.
- Votre candidature est sélectionnée, nous conviendrons ensemble d’une date pour nous rencontrez
Vous êtes reçu(e) en entretien par le chargé de recrutement et le manager qui recrute. Selon les postes, vous pourrez avoir un second entretien ou être invité à passer des tests.
Votre candidature est retenue, félicitations !
Nous nous mettons d’accord sur les modalités de recrutement (rémunération, date de prise de fonction) et nous constituons ensemble votre dossier administratif afin de pouvoir vous accueillir dans les meilleures conditions.
Bienvenue parmi nous !!! Un parcours d’intégration rien que pour vous avec :
- Une première journée d'intégration : Organisée pour présenter la collectivité et les projets en cours, suivie d'un moment convivial pour favoriser les échanges
- Un Guide d'accueil : Chaque nouveau venu se voit offrir un guide d'accueil pour l'aider dans ses premiers pas dans la collectivité.
- Un Accueil managérial : Chaque manager prépare à son nouveau collaborateur un programme d’intégration sur mesure.
Management et valeurs
Le Département de l'Essonne est attaché à l'inclusion de tous les collaborateurs. Nous sommes :
- Une charte télétravail permettant d’intégrer cette pratique aux spécificités métiers, ouvrant droit à un nombre de jours dédiés.
- De nouveaux lieux réaménagés permettant d’expérimenter de nouvelles façons de travailler ensemble.
Contact
Présentation
Le Conseil départemental accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses conseillers et ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.
Au cœur de la région Île-de-France, le Département de l'Essonne offre un équilibre entre urbanisme et espaces verts. Avec ses villages pittoresques, ses parcs naturels et son économie dynamique, le département propose un cadre de vie agréable.
En termes d'activités, l'Essonne offre une multitude d'opportunités. Les amateurs de plein air peuvent profiter de randonnées à travers les forêts, de promenades le long des rivières et des lacs, ainsi que de diverses activités sportives. Les passionnés d'histoire et de culture peuvent explorer les châteaux, les églises anciennes et les musées riches en patrimoine.
Sur le plan économique, l'Essonne bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie high-tech, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Essonne est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité des espaces verts et les avantages de la vie urbaine.