Département Eure-et-Loir
Département Eure-et-Loir
Avantages
Au Département d'Eure-et-Loir, les employés profitent d'une politique RH dynamique et attractive, innovante, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes. Elle s’illustre par :
Développement de carrière :
- Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
Culture d'entreprise et engagement des employés :
- Événements d'entreprise réguliers journée intégration, journée du personnel, voeux pour la nouvelle année, programmes de reconnaissance des employés MARCEL (Mon Administration Réinventée Collectivement en Eure-et-Loir) piloté par la mission innovation.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
- Forfait mobilité durable, il a pour objectif d’encourager l’« écomobilité » par le vélo, mode de déplacement plus respectueux de l’environnement. Il donne la possibilité de bénéficier d’une participation aux frais engagés pour les trajets en vélo,
- Vélos électriques de service, réseaux de transport accessibles,
- Autres Initiatives de développement durable : fresqueurs du climat en interne.
Soutien à la santé et au bien-être au travail :
- Services de qualité de vie au travail comprenant les conseils en santé mentale.
Politique salariale et avantages : primes, titres restaurant, prévoyance, assurance maladie complémentaire
- Avantages sociaux et communautaires : En rejoignant le Département, vous adhérez automatiquement au CNAS (Comité National d’Action Sociale). Vous pouvez profiter d'une large gamme d'offres de culture, loisirs, vacances, accompagnement social et beaucoup d'autres avantages ! Le Département complète les prestations du CNAS pour les gardes d’enfants, l’allocation adulte en situation de handicap.
- Sport le midi
- Flexibilité et équilibre travail-vie privée : Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du Département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Comment nous rejoindre
Le processus de recrutement dans le Département d'Eure-et-Loir comprend plusieurs étapes clés pour intégrer efficacement les nouveaux collaborateurs :
- Réception des candidatures
- Premier contact avec le service RH
- Rencontre avec le manager et le service RH
- Proposition d’embauche
À l'embauche, un programme d'intégration est mis en place :
- Guide d'accueil dématérialisé : Chaque nouveau venu se voit offrir un guide d'accueil pour l'aider dans ses premiers pas dans la collectivité.
- Accueil managérial : Chaque manager prépare à son nouveau collaborateur un programme d’intégration sur mesure.
- Journée d'intégration : Organisée pour présenter la collectivité et les projets en cours, suivie d'un moment convivial pour favoriser les échanges.
Cette démarche vise à une intégration réussie et à un démarrage efficace au sein du Département d'Eure-et-Loir.
Contact
Description
Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.
Au cœur de la région Centre-Val de Loire, le Département d'Eure-et-Loir offre un équilibre entre ruralité et modernité. Avec ses villages pittoresques, ses activités de plein air et son économie diversifiée, le département propose un cadre de vie agréable.
En termes d'activités, l'Eure-et-Loir offre une multitude d'opportunités. Les amateurs de plein air peuvent profiter de randonnées à travers la campagne vallonnée, de promenades le long des rivières et des canaux, ainsi que de diverses activités sportives. Les passionnés d'histoire et de culture peuvent explorer les châteaux majestueux, les églises anciennes et les musées riches en patrimoine.
Sur le plan économique, l'Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.