EMPLOIS Département Eure-et-Loir
EMPLOIS Département Eure-et-Loir
Le Département d'Eure-et-Loir propose un éventail d'offres d'emploi : CDI, CDD, intérim, stages. Nous recherchons des techniciens, ingénieurs, managers, assistants et ouvriers. Engagez-vous dans un projet professionnel à temps plein ou partiel. Soumettez votre candidature avec votre CV. Notre processus de recrutement valorise chaque candidature et se concentre sur l'emploi public territorial. Venez découvrir des carrières gratifiantes au sein du Département d'Eure-et-Loir, une opportunité de carrière ayant un impact local.
Département Eure-et-Loir
Assistant administratif (H/F)
Publié il y a 2 jours
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Chef de centre (H/F)
Publié il y a 2 jours
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Second de cuisine (H/F)
Publié il y a 2 jours
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Archiviste (H/F)
Publié il y a 2 jours
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Directeur adjoint des infrastructures de mobilité (H/F)
Publié il y a 2 jours
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Chef cuisinier (H/F)
Publié il y a 2 jours
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Assistant administratif (H/F)
Publié il y a 2 jours
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Agent d’exploitation de la route (H/F)
Publié il y a 1 semaine
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Travailleur social (H/F)
Publié il y a 1 semaine
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Auxiliaire de puériculture (H/F)
Publié il y a 1 semaine
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Gestionnaire administratif et comptable (H/F)
Publié il y a 1 semaine
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Agent polyvalent des collèges - Collège Mathurin Régnier (H/F)
Publié il y a 1 semaine
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Facilitateur des clauses sociales (H/F)
Publié il y a 1 semaine
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Chef cuisinier (H/F)
Publié il y a 1 semaine
Département Eure-et-Loir
Travailleur social (H/F)
Publié il y a 1 semaine
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Agent d'exploitation de la route (H/F)
Publié il y a 2 semaines
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Agent d'accueil et conseil fibre optique (H/F)
Publié il y a 2 semaines
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Travailleur social (H/F)
Publié il y a 2 semaines
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Agent polyvalent des collèges - Collège Soutine (H/F)
Publié il y a 3 semaines
Département Eure-et-Loir
Agent polyvalent des collèges - Collège Gaston Couté (H/F)
Publié il y a 3 semaines
Département Eure-et-Loir
Instructeur RSA (H/F)
Publié il y a 1 mois
Département Eure-et-Loir
Assistant administratif (H/F)
Publié il y a 1 mois
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Psychologue (H/F)
Publié il y a 1 mois
Département Eure-et-Loir
Travailleur social (H/F)
Publié il y a 1 mois
Département Eure-et-Loir
Agent polyvalent des collèges - Collège Anatole France (H/F)
Publié il y a 1 mois
Département Eure-et-Loir
Psychologue (H/F)
Publié il y a 1 mois
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Médecin PMI (H/F)
Publié il y a 1 mois
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Puéricultrice (H/F)
Publié il y a 1 mois
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Infirmier (H/F)
Publié il y a 1 mois
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Agent d'exploitation (H/F)
Publié il y a 1 mois
Présentation
Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.
Au cœur de la région Centre-Val de Loire, le Département d'Eure-et-Loir offre un équilibre entre ruralité et modernité. Avec ses villages pittoresques, ses activités de plein air et son économie diversifiée, le département propose un cadre de vie agréable.
En termes d'activités, l'Eure-et-Loir offre une multitude d'opportunités. Les amateurs de plein air peuvent profiter de randonnées à travers la campagne vallonnée, de promenades le long des rivières et des canaux, ainsi que de diverses activités sportives. Les passionnés d'histoire et de culture peuvent explorer les châteaux majestueux, les églises anciennes et les musées riches en patrimoine.
Sur le plan économique, l'Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Emploi Eure-et-Loir : recrutement, formation, insertion dans le Centre-Val de Loire
Les secteurs qui recrutent en Eure-et-Loir
Le marché de l’emploi en Eure-et-Loir, département du nord-ouest de la région Centre-Val de Loire, s’appuie sur plusieurs pôles économiques. L’industrie pharmaceutique et cosmétique est un moteur d’emploi à l’échelle nationale, notamment dans le pôle Cosmetic Valley autour de Chartres, Lucé et Dreux, avec des recrutements dans la production, la qualité, la logistique et la maintenance. Le secteur agroalimentaire, l’agriculture, la logistique et le transport sont également structurants dans les bassins de Châteaudun, Nogent-le-Rotrou et Bonneval. Le bâtiment, les services à la personne, le commerce, la restauration collective, le médico-social et l’enseignement complètent les activités génératrices d’emplois sur l’ensemble du territoire.
Les employeurs publics et privés d’Eure-et-Loir
L’emploi en Eure-et-Loir repose sur un tissu économique mixte, composé de grands groupes, de PME industrielles, d’acteurs publics et d’employeurs du secteur sanitaire et social. Parmi les entreprises privées, des recruteurs majeurs tels que L’Oréal, Novo Nordisk, Fareva, DHL, La Poste, Thépenier Pharma, Yves Rocher ou Sanofi opèrent dans l’industrie, la logistique ou les services. Le Centre Hospitalier de Chartres, les EHPAD, les cliniques, les établissements d’enseignement, ainsi que le Département d’Eure-et-Loir, les mairies, les collèges, et les services techniques publics assurent une part importante de l’emploi public local. Le secteur associatif, notamment dans le champ de l’insertion, du handicap et de l’aide à domicile, génère également des postes sur l’ensemble du département.
Les structures d’aide à l’emploi et à l’insertion
L’accès à l’emploi en Eure-et-Loir est facilité par un réseau d’accompagnement territorial. France Travail est présent sur plusieurs sites : Chartres, Dreux, Nogent-le-Rotrou, Châteaudun, avec des services personnalisés d’orientation, de formation, de placement et d’immersion. La Mission Locale Eure-et-Loir intervient auprès des jeunes de 16 à 25 ans sur tout le territoire pour faciliter l’insertion professionnelle, l’accès à l’alternance ou à la formation qualifiante. Cap emploi 28 accompagne les personnes en situation de handicap dans leur retour à l’emploi. Les Maisons France Services, les points relais emploi, les chantiers d’insertion, les associations locales et les centres sociaux participent à la mobilisation des demandeurs d’emploi les plus éloignés du marché du travail.
L’offre de formation et les dispositifs de reconversion
La formation professionnelle en Eure-et-Loir est portée par un maillage d’établissements répartis sur tout le département. Le GRETA 28 propose des parcours pour adultes dans les filières industrielles, logistiques, tertiaires, sanitaires, numériques et bâtiment. Les CFA de Chartres, Nogent-le-Rotrou et Dreux forment les jeunes en alternance dans les domaines du commerce, de l’hôtellerie, de la maintenance et de l’esthétique. Le CNAM Centre-Val de Loire, à distance ou en présentiel, accompagne les salariés et les demandeurs d’emploi en reconversion. Les dispositifs CPF, VAE, Pro-A, formations financées par la Région, ainsi que les actions collectives territorialisées permettent d’ajuster les compétences aux besoins exprimés par les employeurs du département.
Les politiques locales en faveur de l’emploi
Le Département d’Eure-et-Loir, en partenariat avec la Région Centre-Val de Loire, les intercommunalités, France Travail, les organismes de formation et les acteurs économiques, déploie une politique territoriale d’insertion et d’emploi. Des dispositifs spécifiques accompagnent les allocataires du RSA, les jeunes sans qualification, les travailleurs en reconversion et les habitants des zones rurales ou des quartiers prioritaires. Des forums emploi, job datings locaux, rencontres employeurs/candidats, dispositifs d’alternance et actions de remobilisation sont organisés régulièrement. Des clauses sociales sont intégrées aux marchés publics pour favoriser l’emploi local et l’insertion professionnelle. L’objectif est de fluidifier les parcours vers l’emploi durable sur l’ensemble du territoire eurélien.