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Chiffres clés
Année de création

1970

Moyenne d'Ăąge

42 ans

Types de métiers

Plus de 100

Parité

52% H. - 48% F.

Congés

Supérieur au privé

Télétravail

Possible

Présentation

Bienvenue Ă  Grand-Orly Seine BiĂšvre, un territoire dynamique situĂ© au sud de la mĂ©tropole parisienne, au cƓur du Val-de-Marne et de l’Essonne. ComposĂ©e de plusieurs communes, l’agglomĂ©ration se distingue par son identitĂ© urbaine forte, son dynamisme Ă©conomique et sa diversitĂ© territoriale.


DotĂ©e d’équipements structurants et d’une offre culturelle et sportive variĂ©e, Grand-Orly Seine BiĂšvre exerce des compĂ©tences majeures en matiĂšre de dĂ©veloppement Ă©conomique, de mobilitĂ©s, d’amĂ©nagement du territoire, d’environnement et de services Ă  la population.


BĂ©nĂ©ficiant d’une position stratĂ©gique Ă  proximitĂ© immĂ©diate de Paris et de l’aĂ©roport Paris-Orly, le territoire constitue un pĂŽle d’attractivitĂ© majeur au sein de la mĂ©tropole du Grand Paris, favorisant l’emploi, l’innovation et les Ă©changes.


Parfaitement desservie par les rĂ©seaux de transports routiers et ferroviaires, l’agglomĂ©ration offre un cadre de vie Ă©quilibrĂ© entre dynamisme urbain, espaces naturels et qualitĂ© des services publics.


Rejoindre Grand-Orly Seine BiĂšvre, c’est s’engager au sein d’un territoire en constante Ă©volution, porteur de projets structurants et d’opportunitĂ©s professionnelles diversifiĂ©es.



Valeurs et culture

Grand-Orly Seine BiĂšvre place l’humain et la proximitĂ© au cƓur de son action publique. Ouverte Ă  la diversitĂ© des parcours, la collectivitĂ© valorise les compĂ©tences et l’engagement de ses agents.


Les valeurs de solidaritĂ©, d’innovation et de coopĂ©ration guident les Ă©quipes dans la mise en Ɠuvre des politiques publiques et dans l’accompagnement des habitants du territoire.


La collectivité accueille des profils variés, issus de la fonction publique comme du secteur privé, et favorise les parcours professionnels évolutifs et la mobilité interne.


La politique RH s’appuie sur un accompagnement personnalisĂ©, des actions de formation continues et la co-construction des projets, afin de permettre Ă  chaque agent de s’épanouir et de progresser.