EMPLOIS Montrichard Val de Cher
EMPLOIS Montrichard Val de Cher
La ville de Montrichard Val de Cher propose des offres d'emploi. Nous recherchons régulièrement des agents administratifs, des techniciens, des managers… dans des domaines variés : éducation, social, santé, route…
Engagez-vous dans un projet professionnel à temps plein ou partiel. Soumettez votre candidature avec votre CV. Notre processus de recrutement valorise chaque candidature.
Aucune offre
Description
Bienvenue à Montrichard Val de Cher, une commune dynamique au cœur de la Communauté de Communes des Sources de l'Orne ! Avec ses 3 600 habitants, Montrichard Val de Cher offre un cadre de vie agréable, alliant la tranquillité de la campagne à la proximité des grandes métropoles. Située à seulement 38 km à l'est de Tours, cette commune est un véritable carrefour entre nature et urbanité.
Opportunités d'Emploi
Nous sommes fiers de proposer de nombreuses opportunités d'emploi au sein de nos services municipaux. Notre équipe, composée d'agents passionnés, est engagée dans des secteurs essentiels tels que :
- Éducation : Contribuez à l'épanouissement des jeunes générations.
- Social : Participez à des initiatives qui renforcent le lien social et l'entraide.
- Santé : Engagez-vous dans des projets qui améliorent le bien-être de nos concitoyens.
- Gestion des infrastructures : Aidez à maintenir et développer les routes et services essentiels.
Un Environnement de Travail Inclusif
Que vous recherchiez un poste à temps plein ou à temps partiel, Montrichard Val de Cher vous offre un environnement de travail à taille humaine où chaque talent est valorisé. Nous croyons en la diversité des parcours et nous nous engageons à accompagner chaque collaborateur dans son projet professionnel.
Pour rejoindre notre équipe, il vous suffit de transmettre votre candidature et votre CV. Chaque dossier est examiné avec attention, car votre expertise est essentielle pour développer notre territoire et améliorer le quotidien de ses habitants.
Rejoignez-Nous !
Engagez-vous dans une carrière au service de l’intérêt général et d’un environnement en pleine évolution. Ensemble, construisons un avenir prometteur pour Montrichard Val de Cher et ses habitants !
Emploi Montrichard Val de Cher : recrutement, formation, insertion dans le Loir-et-Cher
Les secteurs qui recrutent à Montrichard Val de Cher
Le bassin d’emploi de Montrichard Val de Cher, dans le Loir-et-Cher (41), en région Centre-Val de Loire, repose sur une économie locale diversifiée. Le secteur industriel, en particulier l’agroalimentaire, la plasturgie, la mécanique et l’emballage, génère des recrutements réguliers dans les fonctions de production, de logistique, de maintenance et de contrôle qualité. Le secteur du tourisme et de l’hôtellerie-restauration est actif, notamment en saison, en lien avec la fréquentation du Val de Cher et des sites patrimoniaux. Le bâtiment, les services à la personne, le commerce de proximité, les transports et le secteur médico-social complètent les sources d’emploi. La proximité de Saint-Aignan, Contres, Bléré et Amboise élargit les débouchés pour les actifs du territoire.
Les grands employeurs de Montrichard Val de Cher
L’emploi à Montrichard Val de Cher est porté par des entreprises industrielles, agroalimentaires, des établissements médico-sociaux et les services publics. Des sociétés comme Maison Jacquemart, Aximum, ou des PME spécialisées dans la fabrication et le conditionnement agroalimentaire recrutent dans les fonctions de chaîne de production, logistique, et maintenance. Le Centre hospitalier de Saint-Aignan, à proximité, est un employeur important dans les domaines du soin et du service hospitalier. Les services municipaux de la Ville de Montrichard Val de Cher, la Communauté de Communes du Val de Cher Controis, les établissements scolaires et les centres sociaux proposent des postes dans l’administration, la voirie, l’animation, l’entretien, la restauration collective et les services à la population.
Les structures d’aide à la recherche d’emploi
Les demandeurs d’emploi à Montrichard Val de Cher peuvent être accompagnés par les acteurs locaux de l’insertion. France Travail Montrichard centralise les offres d’emploi, propose des parcours personnalisés d’accompagnement, des immersions professionnelles, et des formations conventionnées. La Mission Locale de Loir-et-Cher intervient auprès des jeunes de 16 à 25 ans dans le cadre de l’orientation, de l’accès à l’emploi ou à la formation. Cap emploi Loir-et-Cher accompagne les personnes en situation de handicap vers l’emploi. Des permanences sont organisées dans les mairies et les points relais emploi des communes de l’agglomération. Les acteurs de l’insertion par l’activité économique, les chantiers d’insertion et les structures associatives sont mobilisés pour favoriser le retour à l’emploi durable.
Les dispositifs de formation et de reconversion
L’offre de formation professionnelle à Montrichard Val de Cher est assurée par des organismes de proximité et par les centres de formation de Blois, Loches ou Tours. Le GRETA Val de Loire propose des formations continues pour adultes dans les domaines de l’industrie, de la logistique, du bâtiment, de la restauration, et des services. Le CFA des métiers et le CFA interprofessionnel forment en alternance dans les métiers de l’artisanat, du commerce, de la mécanique et de l’hôtellerie. Le CNAM Centre-Val de Loire propose des parcours diplômants et certifiants pour les actifs en reconversion. Les dispositifs CPF, VAE, Pro-A, et les formations financées par la Région Centre-Val de Loire sont mobilisables pour renforcer les compétences des demandeurs d’emploi.
Les politiques locales pour favoriser l’emploi
La Ville de Montrichard Val de Cher et la Communauté de Communes du Val de Cher Controis mènent une politique locale de l’emploi axée sur l’accompagnement des publics éloignés de l’emploi, la structuration des parcours d’insertion et le développement économique local. Des partenariats avec France Travail, la Mission Locale, le Département du Loir-et-Cher, la Région Centre-Val de Loire, et les entreprises du territoire permettent de coordonner les actions. Des forums emploi, ateliers de préparation à l’emploi, sessions de formation-action, et job datings locaux sont organisés pour renforcer la rencontre entre l’offre et la demande. Des clauses d’insertion sont mises en place dans les marchés publics pour favoriser l’accès à l’emploi local sur les projets d’aménagement.