REGION ILE DE LA REUNION

Le Département de La Réunion est une collectivité territoriale et un département d’outre-mer situé dans l’océan Indien. Il compte environ 870 000 habitants répartis sur 24 communes. Administré par un conseil départemental et son président, le Département de La Réunion exerce les compétences sociales, éducatives et territoriales définies par la loi : aide sociale, collèges, insertion, routes départementales, logement et accompagnement des personnes vulnérables. Doté d’un budget de plus de 1,5 milliard d’euros, il agit comme un acteur central de la cohésion sociale et de l’aménagement du territoire réunionnais. Dans un contexte insulaire et ultramarin, il mène également des politiques spécifiques liées à la continuité territoriale, au développement durable et à la lutte contre les inégalités.

Offres de REGION ILE DE LA REUNION

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UN GESTIONNAIRE DE MARCHES PUBLICS (H/F)
Saint-Denis, Reunion
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Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Affaires juridiques

Publié il y a 1 semaine

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RESPONSABLE SERVICE BUDGET ET PERFORMANCE (h/f)
Saint-Denis, Reunion
—— Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
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Finances

Publié il y a 1 semaine

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UN AGENT POLYVALENT (H/F) - LYCEE MEMONA HINTERMANN AFFEJEE
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Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps

Publié il y a 1 semaine

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UN AGENT POLYVALENT - CUISINE (H/F) - LYCEE MARGUERITE JAUZELON - CUISINE CENTRALE
—— Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps

Publié il y a 1 semaine

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UN AGENT POLYVALENT - CUISINE (H/F) - LYCEE JEAN CLAUDE FRUTEAU - CUISINE CENTRALE
—— Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps

Publié il y a 1 semaine

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UN AGENT POLYVALENT (H/F) - LYCEE ISNELLE AMELIN
—— Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps

Publié il y a 1 semaine

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UN AGENT POLYVALENT (H/F) - LYCEE JULIEN DE RONTAUNAY
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Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps

Publié il y a 1 semaine

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UN AGENT POLYVALENT (H/F) - LYCEE LECONTE DE LISLE
—— Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps

Publié il y a 1 semaine

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UN AGENT POLYVALENT (H/F) - LYCEE JULIEN DE RONTAUNAY
—— Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps

Publié il y a 1 semaine

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INSTRUCTEUR FEDER INTERREG
Saint-Denis, Reunion
—— Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Europe et international

Publié il y a 1 semaine

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UN AGENT POLYVALENT (H/F)
—— Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
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Publié il y a 1 semaine

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UN RÉFÉRENT PRÉVENTION SÉCURITÉ, AMIANTE ET PLOMB
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Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
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Publié il y a 2 semaines

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UN GESTIONNAIRE MARCHÉS PUBLICS (H/F)
—— Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps

Publié il y a 2 semaines

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INSTRUCTEUR DE DOSSIER DE SUBVENTION
—— Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
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Publié il y a 2 semaines

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UN AGENT EN CHARGE DE LA MISE EN ŒUVRE DU SCHÉMA D’AMÉNAGEMENT RÉGIONAL (H/F)
—— Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps

Publié il y a 2 semaines

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UN ÉCONOME DE FLUX (H/F)
—— Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps

Publié il y a 1 mois

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UN RESPONSABLE DE LA CELLULE OPÉRATEURS STRUCTURANTS / INDUSTRIES CULTURELLES ET CRÉATIVES (H/F)
Saint-Denis, Reunion
—— Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Culture

Publié il y a 1 semaine

Emploi La Réunion : économie locale, dispositifs d’insertion, formation qualifiante

Les secteurs économiques qui recrutent à La Réunion

Le marché de l’emploi à La Réunion, département d’outre-mer dans l’océan Indien, est structuré autour de secteurs essentiels : bâtiment, commerce, services à la personne, administration publique, éducation, restauration, et tourisme. L’agriculture, bien que moins dominante, reste présente (canne à sucre, fruits tropicaux). Les filières numériques, énergies renouvelables, et services à domicile sont en développement. Le médico-social, les emplois d’animation, les métiers de la propreté, du transport, et de la logistique sont également en tension, en particulier dans les zones urbaines comme Saint-Denis, Saint-Pierre, et Le Tampon.

Employeurs publics et privés à La Réunion

Les principaux employeurs à La Réunion incluent le Conseil départemental, les communes, le rectorat, les établissements scolaires, les centres hospitaliers universitaires, les structures médico-sociales, et les services déconcentrés de l’État. Dans le secteur privé, les entreprises de distribution, de transport, de restauration rapide, d’entretien, et de logistique génèrent des volumes importants d’emplois, souvent accessibles sans diplôme. Les coopératives agricoles, les associations d’insertion, et les acteurs de l’ESS renforcent la dynamique locale.

Structures d’accompagnement

Les demandeurs d’emploi à La Réunion sont accompagnés par les agences France Travail Réunion présentes dans toutes les grandes villes, ainsi que par les Missions Locales, Cap emploi Réunion, les Maisons France Services, et les réseaux associatifs. Des dispositifs spécifiques sont déployés dans les quartiers prioritaires, les zones rurales isolées, et les zones à revitaliser. Des parcours renforcés, emplois aidés, accompagnements vers la création d’activité, et actions de remobilisation sont mis en œuvre localement.

Formations et reconversions disponibles

La formation professionnelle à La Réunion s’appuie sur le GRETA Réunion, les CFA, les lycées professionnels, les organismes privés de formation, et le CNAM Réunion. Les domaines couverts incluent le BTP, l’hôtellerie-restauration, les services à la personne, la logistique, l’électricité, la santé, et l’administration. Le CPF, la VAE, la Pro-A, et les formations financées par la Région Réunion sont mobilisables pour les actifs, les demandeurs d’emploi et les jeunes en alternance.

Initiatives locales pour favoriser l’emploi

Le Conseil départemental de La Réunion, la Région, les intercommunalités, France Travail et les opérateurs locaux déploient des politiques actives d’emploi. Cela inclut des forums territoriaux, des sessions de recrutement dans les quartiers, des projets d’insertion par l’activité économique, et la mobilisation de clauses sociales dans les chantiers publics. Des partenariats renforcés avec les entreprises locales permettent de fluidifier les parcours vers l’emploi dans les secteurs en tension.