Adjoint au responsable enfance-jeunesse

A la CHAPELLE-HEULIN, commune de 3500 habitants, au sein du vignoble Nantais, l'accueil des enfants et des jeunes est une priorité. Le service enfance-jeunesse est chargé de la gestion des temps périscolaires et d'accueil de loisirs sans hébergement les mercredis et vacances scolaires, ainsi que de la maison des jeunes.
L'équipe met tout en œuvre pour offrir un service de qualité aux enfants / jeunes et leurs familles. Le responsable est un maillon essentiel dans la conduite de ce projet ! Nous recherchons, pour l'épauler, un-e animateur-trice dynamique et motivé-e pour apporter ces compétences et ses idées et contribuer à la vie du service. Poste de 35 heures hebdomadaires. Rémunération statutaire. Régime indemnitaire. 13ème mois. Participation prévoyance. Adhésion au CNAS.

MISSIONS PRINCIPALES
Accueillir l'enfant et sa famille
- Echanger avec les familles
-Etre à l'écoute des enfants et des familles
-Respecter l'identité culturelle et religieuse des familles
Assurer une veille et une continuité pédagogique
Proposer et mettre en œuvre des animations.
-Garant du projet pédagogique
-Etre à l'écoute des propositions de projets de l'équipe, étudier la faisabilité, construire avec l'équipe.
-Planification et organisation de projets d'activités : éveil, sportives, culturelles, artistiques...
- Coordonner des temps d'animation de groupes d'enfants
(APS/ALSH/ PAUSE MERIDIENNE)
- Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité
- Respecter le rythme de l'enfant
-Accompagnement des enfants sur tous les temps collectifs

Application des règles de sécurité
-Effectuer une vigilance sanitaire (soins, comportements...)
-Appliquer et contrôler le respect des normes et consignes d'hygiènes et de sécurité
-Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux
-Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie en collectivité

Travailler en équipe
-Application du projet pédagogique
-Respect des individualités des collègues tout en veillant à la bonne application du projet éducatif : animer, construire la dynamique du groupe.
-Communication, adaptabilité, écoute, débat, réflexion
-Rendre compte de l'activité et signaler les incidents ou les difficultés rencontrées
-Participer aux différentes réunions

Assurer la continuité de la fonction de direction
-Garant du cadre règlementaire d'hygiène et de sécurité
(Règlement intérieur, projet d'établissement, protocoles...)
-Encadrement des équipes d'animation (participation au recrutement, animation de réunions...)
-Impulser une dynamique d'équipe autours de projets
-Facilité l'intégration et la professionnalisation des agents permanents, saisonniers, stagiaires
-Repérer et réguler les conflits en collaboration avec le directeur
-Définir les besoins en matériel, en alimentation et gérer les commandes
-Organiser le planning du personnel en fonction des services
-Gérer les remplacements
-Définir les besoins en collaboration avec le directeur
-Relayer les informations à la coordinatrice quand nécessaire

Missions ponctuelles
-Assurer le remplacement d'animateur de la MDE si besoin
-Dans l'intérêt et la continuité du service, l'agent pourra être amené à assurer des missions complémentaires