Vous aimez les projets routiers, le suivi de chantier et les missions qui vous amènent à travailler directement avec les collectivités et les acteurs du territoire ? Le Département de l’Orne recherche un adjoint au technicien référent pour son agence départementale d’ingénierie, au sein de l’agence du Bocage à La Ferté-Macé. Vous interviendrez sur des projets variés, de l’entretien de la voirie communale au suivi de travaux d’aménagement, tout en participant à l’exploitation du réseau routier départemental.

Votre mission au quotidien

Vous accompagnez les communes adhérentes dans l’entretien de leur voirie. Vous conseillez les collectivités, recueillez et analysez les données nécessaires à la préparation des programmes d’entretien et participez à la préparation des contrats de travaux. Vous analysez les offres afin d’aider les collectivités dans le choix des entreprises, coordonnez la préparation des interventions et assurez le suivi des chantiers, notamment à travers l’élaboration des constats. Vous veillez également à maintenir à jour les données et la cartographie du réseau communal.

Vous intervenez également sur les travaux d’aménagement réalisés sous la maîtrise d’œuvre de l’agence départementale d’ingénierie. Vous organisez et suivez les chantiers, y compris certaines opérations d’aménagement foncier. Vous assurez un suivi technique de proximité et veillez au bon déroulement des différentes étapes des opérations qui vous sont confiées, en lien avec les collectivités, les entreprises et les autres partenaires concernés.

Une partie de votre activité concerne l’exploitation routière. Vous contribuez au maintien de la viabilité des routes départementales et pouvez assurer des missions de responsable d’intervention dans le cadre du service hivernal ou lors d’interventions non programmées en dehors des horaires habituels. Vous assurez également l’intérim du technicien référent afin de garantir la continuité des missions de l’agence en son absence. Le poste implique des astreintes, y compris hors période hivernale, ainsi que des interventions ponctuelles la nuit ou le week-end. Une proximité géographique avec le centre d’exploitation est donc indispensable. La rémunération comprend une rémunération statutaire ou définie selon le grade et l’expérience, complétée par un régime indemnitaire, ainsi que des prestations sociales et culturelles proposées par le CNAS.