ADJOINT TERRITORIAL D'ANIMATION
Emploi COM. COM. PAYS DE RIBEAUVILLÉ
Ribeauvillé (Haut-Rhin)
Non renseigné
Education et jeunesse
Remplacement temporaire
Plein temps
Description
Animateur enfance-jeunesse en accueils de loisirs
Temps complet
Remplacement d'un agent
CDD de 3 mois renouvelables
A compter du 01/01/2025
Temps complet
Remplacement d'un agent
CDD de 3 mois renouvelables
A compter du 01/01/2025
- Nécessité d’une grande polyvalence avec une forte capacité de diversité des activités et des publics.
- Garant de la préparation et de la mise en œuvre des activités intégrées au projet pédagogique ainsi que de l’application des règles de sécurité.
- Fonction polyvalente de l’animateur en lien avec la nature des activités
- Voir également http://www.cnfpt.fr/fr/particuliers fiche n° 10/D/23.
- Garant de la préparation et de la mise en œuvre des activités intégrées au projet pédagogique ainsi que de l’application des règles de sécurité.
- Fonction polyvalente de l’animateur en lien avec la nature des activités
- Voir également http://www.cnfpt.fr/fr/particuliers fiche n° 10/D/23.
Profil recherché
- Cadre d’emploi des adjoints d’animation de la fonction publique territoriale (catégorie C)
- Formation minimum de niveau BAFA / CAP AEPE / CQP animation ou tout autre diplôme équivalent reconnu par les règlementations en vigueur.
- Disponibilité, sens du service public et des responsabilités.
- Les compétences spécifiques présentées par le (la) candidat(e) seront un plus (bilinguisme, compétences artistiques ou sportives).
- Temps de travail annualisé selon le planning établi par le responsable de service et lié au calendrier scolaire. Temps pédagogique de préparation des activités inclus dans le temps de travail.
- Principe de mobilité mis en place entre les structures Multi Accueils et Accueils de Loisirs de la Communauté de Communes.
- Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitudes variables en fonction des nécessités de service.
- Formation minimum de niveau BAFA / CAP AEPE / CQP animation ou tout autre diplôme équivalent reconnu par les règlementations en vigueur.
- Disponibilité, sens du service public et des responsabilités.
- Les compétences spécifiques présentées par le (la) candidat(e) seront un plus (bilinguisme, compétences artistiques ou sportives).
- Temps de travail annualisé selon le planning établi par le responsable de service et lié au calendrier scolaire. Temps pédagogique de préparation des activités inclus dans le temps de travail.
- Principe de mobilité mis en place entre les structures Multi Accueils et Accueils de Loisirs de la Communauté de Communes.
- Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitudes variables en fonction des nécessités de service.
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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