Agent d'accueil petite enfance
Emploi LE GRAND PERIGUEUX
7 Place De L'ancien Hôtel De Ville, 24000 Périgueux, France
Non renseigné
Enfance, famille
Emploi permanent
Plein temps
Description
AVIS DE VACANCE DE POSTE
Service de la Petite Enfance
La Communauté d’Agglomération du Grand Périgueux recrute à compter du 1er septembre 2025, 12 postes d'agents d'accueil petite enfance , à temps complet, affecté(e)s au service de la Petite Enfance. L’établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE) sera précisé en commission de recrutement.
CATEGORIE C : femme/homme, cadre d’emplois des adjoints d’animation ou agents sociaux ou à défaut contractuel
Service de la Petite Enfance
La Communauté d’Agglomération du Grand Périgueux recrute à compter du 1er septembre 2025, 12 postes d'agents d'accueil petite enfance , à temps complet, affecté(e)s au service de la Petite Enfance. L’établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE) sera précisé en commission de recrutement.
CATEGORIE C : femme/homme, cadre d’emplois des adjoints d’animation ou agents sociaux ou à défaut contractuel
MISSIONS : l’intéressé(e) assurera les missions suivantes :
* Effectuer l’accueil et organiser les activités qui contribuent au développement de l’enfant
- Etablir un climat de confiance et de sécurité avec l’enfant et ses parents
- Répondre aux besoins de l’enfant dans le respect de sa personne
- Accompagner l’enfant selon son âge et son stade de développement
- Assurer les soins nécessaires à l’enfant (hygiène, repas, sommeil), rester vigilant sur l’état général de l’enfant, préparer les biberons et les repas, respecter l’intimité des enfants
- Assurer la transmission des informations entre les parents, l’équipe et la structure en respectant le secret professionnel
- Veiller au respect des règles de sécurité et appliquer les protocoles et consignes définies pour la structure.
- Assurer l’entretien et l’hygiène des locaux, du linge et du matériel
* Participer au fonctionnement de la structure
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique et l’appliquer
- Participer activement aux réunions d’équipe
* Effectuer l’accueil et organiser les activités qui contribuent au développement de l’enfant
- Etablir un climat de confiance et de sécurité avec l’enfant et ses parents
- Répondre aux besoins de l’enfant dans le respect de sa personne
- Accompagner l’enfant selon son âge et son stade de développement
- Assurer les soins nécessaires à l’enfant (hygiène, repas, sommeil), rester vigilant sur l’état général de l’enfant, préparer les biberons et les repas, respecter l’intimité des enfants
- Assurer la transmission des informations entre les parents, l’équipe et la structure en respectant le secret professionnel
- Veiller au respect des règles de sécurité et appliquer les protocoles et consignes définies pour la structure.
- Assurer l’entretien et l’hygiène des locaux, du linge et du matériel
* Participer au fonctionnement de la structure
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique et l’appliquer
- Participer activement aux réunions d’équipe
Profil recherché
PROFIL / COMPETENCES :
- Titulaire du diplôme AEPE (Accompagnant éducatif petite enfance) + 2 années d’expérience professionnelle dans le champ de l’accueil du jeune enfant
- Capacité d’être à l’écoute des parents, des enfants et de communiquer avec eux
- Capacité à mettre en œuvre des connaissances professionnelles pour améliorer le confort et l’éveil des enfants
- Mettre en place des activités d’éveil, et capacité à travailler en équipe
- Veiller à l’application des protocoles d’hygiène et de sécurité
- Savoir appliquer le protocole de transmission des informations
- Capacité à rendre compte de son travail et de ses observations
- Aptitude à adapter ses horaires aux contraintes du service
Qualités requises : accueillant, autonomie de travail, polyvalence
Contraintes particulières : Planning variable, mobilité sur les structures d’accueil
- Titulaire du diplôme AEPE (Accompagnant éducatif petite enfance) + 2 années d’expérience professionnelle dans le champ de l’accueil du jeune enfant
- Capacité d’être à l’écoute des parents, des enfants et de communiquer avec eux
- Capacité à mettre en œuvre des connaissances professionnelles pour améliorer le confort et l’éveil des enfants
- Mettre en place des activités d’éveil, et capacité à travailler en équipe
- Veiller à l’application des protocoles d’hygiène et de sécurité
- Savoir appliquer le protocole de transmission des informations
- Capacité à rendre compte de son travail et de ses observations
- Aptitude à adapter ses horaires aux contraintes du service
Qualités requises : accueillant, autonomie de travail, polyvalence
Contraintes particulières : Planning variable, mobilité sur les structures d’accueil
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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