Agent de développement local (h/f)

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la Vie Locale, vos missions principales sont les suivantes :
- Favoriser l'émergence et l'accompagnement des projets locaux
- Animer et coordonner les réseaux d'acteurs

À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

- Assister et conseiller la Direction, ainsi que les différents pôles
- Coordonner et accompagner des projets de développement émanant de la Politique de la ville, de la Gestion urbaine et sociale de proximité, et de la Démocratie locale
- Dresser des bilans / participer à ou réaliser des évaluations de projets
- Développer et animer des partenariats
- Animer la relation à la population
- Suivre la gestion administrative et financière de projets
- Réaliser des diagnostics partagés entre acteurs institutionnels
- Recenser besoins et attentes des acteurs locaux
- Alerter sur les risques
- Proposer des modalités de mise en œuvre des projets locaux
- Conseiller les porteurs de projets
- Suivre les projets
- Élaborer des cahiers de charges et évaluer les résultats
- Identifier et mobiliser les partenaires nécessaires
- Proposer la rédaction de convention de partenariat
- Collaborer à la gestion interne du service


Conditions particulières d'exercice :

- Déplacements extérieurs
- Réunions possibles en soirée

Profil et compétences requises :

- Grande disponibilité
- Expérience sur un poste de gestionnaire administratif
- Permis B obligatoire

Connaissances :

- Connaissance des dispositifs de la Politique de la Ville (QPV, contrats de ville), de la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP)
- Connaissance des projets publics et des partenaires publics
- Pilotage de projet
- Travail en transversalité

Compétences techniques ou savoir-faire :

- Maîtriser les outils bureautiques Outlook, Word, Excel, internet...
- Savoir écouter, argumenter et convaincre
- Sens de l'accueil, et savoir gérer les conflits
- Capacités rédactionnelles et de synthèse

Aptitudes :

- Capacités relationnelles, sens du dialogue, de l'écoute et maîtrise de soi
- Sens de l'organisation, rigueur, précision et respect des délais
- Autonomie, rigueur, organisation et discrétion
- Qualités relationnelles, d'écoute et de négociation
- Aptitudes à la conduite de projets
- Capacité à travailler en équipe
- Dynamisme et réactivité
- Prendre la parole en public
- Discrétion professionnelle

Non renseignées