Agent de police municipale

Poste permanent à temps complet avec 36h00 hebdomadaires sur 4 jours.
L’agent de Police Municipale exerce ses fonctions au plus près de la population sur le territoire de la Commune.
Sous l’autorité du Maire, il exécute des missions de police administrative et judiciaire relevant de sa compétence en matière de prévention et de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Il assure l’exécution des arrêtés de Police du Maire et constate par procès-verbaux les contraventions auxdits arrêtés ainsi qu’aux dispositions des codes et lois pour lesquelles il a compétence.
Assure la veille et la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité et de la salubrité publique
Recherche et relève les infractions en matière du Code de la Route, de l’Urbanisme…
Réalise des enquêtes administratives et rédaction de rapports
Accueille le public
Assure la surveillance de la circulation et du stationnement
Participe à certaines manifestations

MISSIONS de POLICE JUDICIAIRE :

Constater par procès-verbal les infractions au Code de la Route :
Contrôles de vitesse, stationnement gênant et/ou illicite, contrôle de titres (permis de conduire, assurance du véhicule…)

Constater et verbaliser les infractions des auteurs de :
Dépôts sauvages : répertorier l’ensemble des déchets déposés illicitement / travail de recherche et verbalisation
Vols, aussi bien du domaine public que privé
Dégradations diverses et variées aussi bien dans le domaine public que privé
Nuisances sonores / bruits de voisinage : aboiements de chiens, véhicules à moteur, bruits de voisinage…
Non-respect à la législation sur les chiens dangereux (absence de déclaration de l’animal en mairie, absence des obligations fixées par le code rural)

Recueillir tous renseignements pour identifier les auteurs d’infractions / Réquisitions de vidéo :
Recenser l’ensemble des réquisitions émanant des différentes autorités judiciaires

Assurer la mise en fourrière des véhicules abandonnés


MISSIONS de POLICE ADMINISTRATIVE :

Assurer la surveillance des quartiers et lieux publics :
Ecoles : surveillance entrée/sortie / parking et stationnements

Gérer les foules lors des manifestations :
Surveillance et sécurisation des manifestations municipales

Assurer la prévention et le maintien de la sécurité :
Mener des actions de prévention sécurité routière auprès des établissements scolaires (sensibilisation aux dangers de la route)
Gérer les obligations légales de débroussaillement et l’entretien de terrain
Assistance à personne : actions destinées à venir en aide aux administrés (véhicule en panne sur la voie publique, accidents de la route…)
Assurer l’opération « Tranquillité Vacances »

Assurer les différentes interventions relevant des infractions au Code de l’Urbanisme particulièrement les constructions « sauvages » sur parcelles boisées

Gérer les divagations d’animaux :
Assurer la capture d’animaux errants (chiens, chats, chevaux…)
Être en relation avec la SACPA et les cabinets vétérinaire


RELATIONS FONCTIONNELLES :
Monsieur le Maire et les élus,
La Directrice Générale des Services
Les autres agents de la Collectivité

RELATIONS EXTERNES :
Autorités judiciaires
Contact direct avec la population (administrés, commerçants…)
Administrations diverses : services de l’Etat (préfecture, sous-préfecture…), autres collectivités locales (mairies, communauté de communes, département…)
Les Directrices d’Ecoles et la Principale du Collège
Les associations sportives et culturelles communales

MOYENS MIS À DISPOSITON :
Local de police
Bureautique : ordinateurs, imprimante, photocopieur/scanner, matériel et mobilier de bureau, téléphone portable
Matériel de vidéosurveillance
Uniforme et armement
Caméra individuelle
Véhicule de service

CONTRAINTES DU POSTE :
Création du service (procédures, mise en place logistique et organisationnelle) nécessitant de l'expérience et prise d'initiative.
Exercice des missions sous l’autorité du Maire (police administrative) et sous celle du Procureur de la République (police judiciaire).
Travail en équipe et souvent en extérieur
Déplacements constants sur la Commune, voire les communes limitrophes dans le cadre de l’activité normale ou en cas de conventionnement avec les communes voisines.
Horaires variables et quelques fois le week-end et jours fériés
Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
Obligations de participer aux formations requises par le statut du cadre d’emplois
Risque routier, risque d’agression