AGENT DE PREVENTION ET/OU CHARGE DE MISSION
Emploi COMMUNE DE SEPTÈMES-LES-VALLONS
1 Route D'apt, 13240 Septèmes-les-Vallons, France
Non renseigné
Architecture, bâtiment
Contrat de projet
Plein temps
Description
Le chef de projet, en lien avec le comité de projet, a pour missions d’identifier de manière précise les situations à risques et de poser les bases d’un diagnostic approfondi. Plusieurs modalités d’analyse seront mobilisées, en tenant compte de la diversité des métiers et des contextes de travail au sein de la collectivité.
• Il met en œuvre concrètement les actions définies par le comité de pilotage,
• Il coordonne les étapes du projet (diagnostics, formations, aménagements…)
• Il assure le lien entre les services et la direction
• Il participe à l’évaluation continue des actions (suivi des indicateurs, remontée d’alerte…)
• Il anime ou coanime les ateliers participatifs avec les agents.
Dans le cadre des groupes de travail, l’agent collabore activement à l’identification des situations à risque, des irritants organisationnels et des pistes d’amélioration au sein des services.
• Il analyse les conditions de travail, en s’appuyant sur des outils de diagnostic simples (cartographie des tâches, tableau des irritants, retours d’expérience).
• Il propose des actions concrètes (organisationnelles, matérielles ou humaines) adaptées au terrain.
• Il teste ou accompagne la mise en œuvre d’actions pilotes, en assurant une remontée d’information continue.
• Il participe à la co-construction des outils de prévention : livret métier, consignes sécurité, processus de signalement, etc.
• Il coordonne les étapes du projet (diagnostics, formations, aménagements…)
• Il assure le lien entre les services et la direction
• Il participe à l’évaluation continue des actions (suivi des indicateurs, remontée d’alerte…)
• Il anime ou coanime les ateliers participatifs avec les agents.
Dans le cadre des groupes de travail, l’agent collabore activement à l’identification des situations à risque, des irritants organisationnels et des pistes d’amélioration au sein des services.
• Il analyse les conditions de travail, en s’appuyant sur des outils de diagnostic simples (cartographie des tâches, tableau des irritants, retours d’expérience).
• Il propose des actions concrètes (organisationnelles, matérielles ou humaines) adaptées au terrain.
• Il teste ou accompagne la mise en œuvre d’actions pilotes, en assurant une remontée d’information continue.
• Il participe à la co-construction des outils de prévention : livret métier, consignes sécurité, processus de signalement, etc.
Profil recherché
« Savoir-faire » :
- Intérêt pour les enjeux de qualité de vie au travail (QVT) et de santé au travail dans la fonction publique
- Maîtrise des principes de prévention et de la réglementation en santé et sécurité au travail, en particulier dans les secteurs techniques et d'entretien
- Capacité à réaliser des diagnostics de terrain (analyse des postes, évaluation des risques, observations ergonomiques)
- Connaissance des méthodologies de gestion de projet
- Aisance avec les outils informatiques (pack office, logiciels d’analyse de risques, SIG, etc.)
« Savoir-être » (comportement, relationnel…) :
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité à animer des réunions, conduire des entretiens, et mobiliser les agents autour des démarches de prévention
- Qualités d’écoute, de pédagogie et de diplomatie
- Intérêt pour les enjeux de qualité de vie au travail (QVT) et de santé au travail dans la fonction publique
- Maîtrise des principes de prévention et de la réglementation en santé et sécurité au travail, en particulier dans les secteurs techniques et d'entretien
- Capacité à réaliser des diagnostics de terrain (analyse des postes, évaluation des risques, observations ergonomiques)
- Connaissance des méthodologies de gestion de projet
- Aisance avec les outils informatiques (pack office, logiciels d’analyse de risques, SIG, etc.)
« Savoir-être » (comportement, relationnel…) :
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité à animer des réunions, conduire des entretiens, et mobiliser les agents autour des démarches de prévention
- Qualités d’écoute, de pédagogie et de diplomatie
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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