Agent de surveillance de la voie publique (h/f)

Sous l'autorité hiérarchique du Chef de poste est en charge de :
- Exécuter, conformément aux textes réglementaires, les missions de surveillance de la voie publique ;
- Reconnaître et constater par PV les contraventions au Code de la route en matière de stationnement pour lesquelles l'ASVP est compétent ;
- Reconnaitre et rendre compte des autres infractions pour lesquelles un ASVP est compétent ;
- Établir les FPS en cas d'absence de paiement en matière de stationnement payant ;
- Assurer la prévention sur la voie publique.

* Activités et tâches :
- Établir les Forfaits post-stationnement ;
- Assurer des rondes de patrouilles - surveillance générale de la voie publique ;
- Porter assistance et secours aux citoyens, les renseigner ;
- Faire remonter les anomalies constatées sur voie publique à la hiérarchie ;
- Exécuter les directives de la hiérarchie, lui rendre compte sans délai ;
- Intervenir d'initiative sur le terrain pour faire appliquer les réglementations ;
- Participer à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des lieux publics et des manifestations ;
- Constater les infractions et verbalisation des cas d'arrêt ou de stationnement interdits des véhicules ;
- Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique ;
- Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte ;
- Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activités et de surveillance).
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Relations et contacts avec l'ensemble des services de la collectivité ;
- Relations avec la population et les acteurs locaux de la vie économique et sociale ;
- Coopération avec les forces de sécurité de l'État.
* Quotité de travail :
- Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Tenue d'uniforme
- Horaires de travail avec amplitude variable du lundi au samedi ;
- Rythme de travail variable et contraintes horaires, en fonction des événements (soirées, week-ends, jours fériés) ;
- Déplacements réguliers à pied.
* Sujétions particulières liées à l'emploi :
- Peut être confronté à un public difficile, agressif (risques d'agression) ;
- Effort physique demandé (patrouilles pédestres, station debout prolongé).