Agent d'entretien
Emploi MAIRIE DE FONTAINE
Fontaine (Isère)
Non renseigné
Architecture, bâtiment
Emploi permanent
Temps partiel
Description
SECTEUR/ SERVICE
La ville de FONTAINE, 4ème commune de l'agglomération grenobloise avec 23 300 habitants, recherche plusieurs agents d’entretien.
La ville de FONTAINE, 4ème commune de l'agglomération grenobloise avec 23 300 habitants, recherche plusieurs agents d’entretien.
MISSIONS
Vous vous trouverez sous l'autorité directe de la coordinatrice de sites scolaires. A ce titre, vos missions seront les suivantes :
• Nettoyer les locaux du site d’affectation
• Gérer les stocks et commandes du matériel
• Faire le lien avec votre responsable et le Service Technique
DESCRIPTIONS DES POSTES DISPONIBLES
3 postes permanents :
• 3h15 par jour : Travail de 6h à 9h15 à raison de 4 jours par semaine + 11 journées supplémentaires à 7h/jour au cours de l’année.
• 3h par jour : travail de 6h à 9 heures à raison de 4 jours par semaine + 11 journées supplémentaires à 7h/jour au cours de l’année.
• 2h30 par jour: travail de 6h à 8h30 à raison de 4 jours par semaine + 11 journées supplémentaires à 7h/jour au cours de l’année.
3 postes au sein du pôle remplacement :
• 3h par jour : Travail de 6h à 9h00 à raison de 4 jours par semaine
• L’agent se déplace en fonction des besoins du service et n’est pas affecté à un établissement particulier.
Les jours travaillés sont lundi, mardi, jeudi et vendredi.
Vous vous trouverez sous l'autorité directe de la coordinatrice de sites scolaires. A ce titre, vos missions seront les suivantes :
• Nettoyer les locaux du site d’affectation
• Gérer les stocks et commandes du matériel
• Faire le lien avec votre responsable et le Service Technique
DESCRIPTIONS DES POSTES DISPONIBLES
3 postes permanents :
• 3h15 par jour : Travail de 6h à 9h15 à raison de 4 jours par semaine + 11 journées supplémentaires à 7h/jour au cours de l’année.
• 3h par jour : travail de 6h à 9 heures à raison de 4 jours par semaine + 11 journées supplémentaires à 7h/jour au cours de l’année.
• 2h30 par jour: travail de 6h à 8h30 à raison de 4 jours par semaine + 11 journées supplémentaires à 7h/jour au cours de l’année.
3 postes au sein du pôle remplacement :
• 3h par jour : Travail de 6h à 9h00 à raison de 4 jours par semaine
• L’agent se déplace en fonction des besoins du service et n’est pas affecté à un établissement particulier.
Les jours travaillés sont lundi, mardi, jeudi et vendredi.
Profil recherché
PROFIL ET COMPÉTENCES
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité (dosage et manipulation des produits d'entretien, gestes premiers secours, incendies, évacuation),
• Connaître les techniques de nettoyages,
• Connaître les gestes et postures adaptés à son activité professionnelle,
• Bonne expression écrite et orale,
• Bonne condition physique exigée (port de charges, déplacements ...),
• Ponctualité et assiduité sont de rigueur,
• Neutralité et discrétion exigées.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Poste permanent sur le grade d'adjoint technique (C), ouvert aux titulaires ou aux contractuel-les, ou au détachement pour les autres fonctions publiques.
• Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime
annuelle. Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée +
COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à
hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité (dosage et manipulation des produits d'entretien, gestes premiers secours, incendies, évacuation),
• Connaître les techniques de nettoyages,
• Connaître les gestes et postures adaptés à son activité professionnelle,
• Bonne expression écrite et orale,
• Bonne condition physique exigée (port de charges, déplacements ...),
• Ponctualité et assiduité sont de rigueur,
• Neutralité et discrétion exigées.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Poste permanent sur le grade d'adjoint technique (C), ouvert aux titulaires ou aux contractuel-les, ou au détachement pour les autres fonctions publiques.
• Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime
annuelle. Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée +
COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à
hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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