Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Emploi CHARLIEU BELMONT COMMUNAUTE
Charlieu (Loire)
Non renseigné
Architecture, bâtiment
Emploi permanent
Plein temps
Description
Charlieu Belmont Communauté (25 communes 24 000 habitants et 70 agents) exercera la compétence assainissement collectif à partir du 1er janvier 2025.
Le nouveau service intercommunal créé suite au transfert des compétences sera en charge de l'exploitation de 34 systèmes d'assainissement avec plus de 400 km de réseau.
Le nouveau service intercommunal créé suite au transfert des compétences sera en charge de l'exploitation de 34 systèmes d'assainissement avec plus de 400 km de réseau.
Les missions affectées au poste d'agent d'exploitation du Service Public d'Assainissement Collectif seront :
- Surveillance, exploitation et maintenance de plusieurs stations d'épuration réparties sur le territoire (filières boues activées, filtres plantés, lagunes et filtres à sable)
- Réalisation des mesures d'autocontrôles, d'entretien et de réglages des stations d'épuration
- Assurer l'entretien des réseaux d'eaux usées et participer aux actions préventives
Activités et tâches principales du poste :
- Assurer la maintenance et l'entretien des stations d'épuration et des réseaux d'eaux usées (dont poste de relevage, poste de refoulement)
- Détecter et analyser les dysfonctionnements et effectuer les réparations sur les installations du service
- Assurer la mise en sécurité des chantiers et informer les usagers
- Assurer les analyses réglementaires pour le suivi des équipements en lien avec la MAGE
Eventuellement sur décision de la collectivité
- Réaliser le contrôle des branchements
- Assurer une astreinte d'exploitation pour le service assainissement
Activités et tâches secondaires du poste :
Participer à des réunions avec les différents partenaires (faisabilité, projets, chantiers)
Participer à la réflexion sur les améliorations et optimisations des ouvrages
- Surveillance, exploitation et maintenance de plusieurs stations d'épuration réparties sur le territoire (filières boues activées, filtres plantés, lagunes et filtres à sable)
- Réalisation des mesures d'autocontrôles, d'entretien et de réglages des stations d'épuration
- Assurer l'entretien des réseaux d'eaux usées et participer aux actions préventives
Activités et tâches principales du poste :
- Assurer la maintenance et l'entretien des stations d'épuration et des réseaux d'eaux usées (dont poste de relevage, poste de refoulement)
- Détecter et analyser les dysfonctionnements et effectuer les réparations sur les installations du service
- Assurer la mise en sécurité des chantiers et informer les usagers
- Assurer les analyses réglementaires pour le suivi des équipements en lien avec la MAGE
Eventuellement sur décision de la collectivité
- Réaliser le contrôle des branchements
- Assurer une astreinte d'exploitation pour le service assainissement
Activités et tâches secondaires du poste :
Participer à des réunions avec les différents partenaires (faisabilité, projets, chantiers)
Participer à la réflexion sur les améliorations et optimisations des ouvrages
Profil recherché
* Formation et qualifications :
Formation dans les métiers de l'eau permettant d'avoir une solide connaissance du processus de traitement des eaux (dont connaissances sur les risques biologiques associés), niveau BAC +2,
Permis de conduire B indispensable
CATEC (travail en espace confiné) apprécié
Habilitation électrique appréciée
* Compétences techniques :
Connaissances de l'hydraulique générale et le fonctionnement du traitement des eaux (ouvrages, réseaux et matériels associés)
Connaissances en électromécanique et automatisme : recherche de panne, dépannage, renouvellement du matériel
Maitrise des outils de télégestion et des logiciels nécessaires (TOPKAPI, SOFTOOLS...)
Connaissance des techniques de pose de canalisations
Savoir lire et comprendre une notice, un plan et une consigne de sécurité
Maîtrise des logiciels bureautiques Word, Excel
Connaissance des consignes de sécurité et capacités de mise en œuvre
* Compétences relationnelles et physiques :
Sens du travail en équipe tout en étant capable d'être autonome et réactif.
Être force de propositions
Qualités relationnelles (loyauté, écoute, dynamisme...)
Sens du service public
Bonne endurance physique
Être organisé, consciencieux et rigoureux
Conditions d'exercice :
- Bureau partagé,
- Véhicule de service équipé pour les déplacements professionnels,
- Matériel informatique (ordinateur, copieur, tablette ...),
- Téléphone portable professionnel,
- Participation possible à des formations dans le but d'améliorer les compétences de l'agent et la qualité du service.
Formation dans les métiers de l'eau permettant d'avoir une solide connaissance du processus de traitement des eaux (dont connaissances sur les risques biologiques associés), niveau BAC +2,
Permis de conduire B indispensable
CATEC (travail en espace confiné) apprécié
Habilitation électrique appréciée
* Compétences techniques :
Connaissances de l'hydraulique générale et le fonctionnement du traitement des eaux (ouvrages, réseaux et matériels associés)
Connaissances en électromécanique et automatisme : recherche de panne, dépannage, renouvellement du matériel
Maitrise des outils de télégestion et des logiciels nécessaires (TOPKAPI, SOFTOOLS...)
Connaissance des techniques de pose de canalisations
Savoir lire et comprendre une notice, un plan et une consigne de sécurité
Maîtrise des logiciels bureautiques Word, Excel
Connaissance des consignes de sécurité et capacités de mise en œuvre
* Compétences relationnelles et physiques :
Sens du travail en équipe tout en étant capable d'être autonome et réactif.
Être force de propositions
Qualités relationnelles (loyauté, écoute, dynamisme...)
Sens du service public
Bonne endurance physique
Être organisé, consciencieux et rigoureux
Conditions d'exercice :
- Bureau partagé,
- Véhicule de service équipé pour les déplacements professionnels,
- Matériel informatique (ordinateur, copieur, tablette ...),
- Téléphone portable professionnel,
- Participation possible à des formations dans le but d'améliorer les compétences de l'agent et la qualité du service.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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