Agent technique charge du transport en commun communal et du suivi de l’entretien de la flotte automobile (h/f)
Emploi COMMUNE DE THÉOULE-SUR-MER
1 Avenue Charles Dahon, 06590 Théoule-sur-Mer, France
Non renseigné
Architecture, bâtiment
Emploi permanent
Plein temps
Description
Au sein du Centre Technique Municipal (CTM), vous aurez pour missions principales la réalisation du ramassage scolaire, des sorties scolaires et extra-scolaires ainsi que le suivi de l’entretien de la flotte automobile de la commune.
Activités principales :
Transport en commun communal :
- Accueillir les passagers et conduire le bus municipal pour le ramassage scolaire, les sorties scolaires et extra-scolaires (enfants de la commune d’âge maternel et primaire) ainsi que les sorties municipales annexes (sorties des séniors, etc) ;
- Veiller à la sécurité des personnes transportées ;
- Contrôler et entretenir le bus : détecter et informer des dysfonctionnements, effectuer l’entretien courant et le nettoyage régulier du véhicule, assurer le suivi de la maintenance avec les prestataires de service extérieurs ;
- Réaliser un rapport journalier à sa hiérarchie.
Entretien de la flotte automobile :
- S’assurer régulièrement du bon état et de la conformité du parc automobile ;
- Organiser et planifier les opérations d’entretien, de réparation et de renouvellement des véhicules ;
- Gérer le suivi des réparations, des contrôles périodiques et des contrats de maintenance ;
- Assurer la petite maintenance automobile (état des pneus, contrôle des niveaux, etc) ;
- Former et sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de conduite et d’entretien.
Rémunération et autres conditions d’emploi :
- Rémunération statutaire + prime mensuelle selon le profil du candidat + prime de fin d’année ;
- Adhésion possible au Comité des œuvres sociales et attribution possible de titres-restaurants ;
- Participation partielle à la mutuelle santé et participation de 50% à la complémentaire prévoyance ;
- Poste à temps complet sur la base d’un temps de travail annualisé (1607 heures).
Transport en commun communal :
- Accueillir les passagers et conduire le bus municipal pour le ramassage scolaire, les sorties scolaires et extra-scolaires (enfants de la commune d’âge maternel et primaire) ainsi que les sorties municipales annexes (sorties des séniors, etc) ;
- Veiller à la sécurité des personnes transportées ;
- Contrôler et entretenir le bus : détecter et informer des dysfonctionnements, effectuer l’entretien courant et le nettoyage régulier du véhicule, assurer le suivi de la maintenance avec les prestataires de service extérieurs ;
- Réaliser un rapport journalier à sa hiérarchie.
Entretien de la flotte automobile :
- S’assurer régulièrement du bon état et de la conformité du parc automobile ;
- Organiser et planifier les opérations d’entretien, de réparation et de renouvellement des véhicules ;
- Gérer le suivi des réparations, des contrôles périodiques et des contrats de maintenance ;
- Assurer la petite maintenance automobile (état des pneus, contrôle des niveaux, etc) ;
- Former et sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de conduite et d’entretien.
Rémunération et autres conditions d’emploi :
- Rémunération statutaire + prime mensuelle selon le profil du candidat + prime de fin d’année ;
- Adhésion possible au Comité des œuvres sociales et attribution possible de titres-restaurants ;
- Participation partielle à la mutuelle santé et participation de 50% à la complémentaire prévoyance ;
- Poste à temps complet sur la base d’un temps de travail annualisé (1607 heures).
Profil recherché
Profil et aptitudes requises :
- Permis de conduire B et D exigés, FCO Voyageur à jour ;
- Connaissances de base en mécanique souhaitées ;
- Expérience souhaitée en conduite de bus ;
- Etre apte à gérer différents publics, savoir faire preuve de patience et de pédagogie avec les enfants ;
- Formation aux gestes de premiers secours souhaitée ;
- Savoir respecter et appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et routières ;
- Savoir détecter des dysfonctionnements sur un véhicule ;
- Savoir rendre compte ;
- Être ponctuel, assidu et flexible au niveau du planning de travail selon les besoins de la collectivité ;
- Avoir un bon relationnel et le sens des responsabilités ;
- Savoir gérer une situation d’urgence en cas d’incident ou d’accident ;
- Etre dynamique et organisé ;
- Etre discret et courtois ;
- Être polyvalent et savoir travailler en équipe.
- Permis de conduire B et D exigés, FCO Voyageur à jour ;
- Connaissances de base en mécanique souhaitées ;
- Expérience souhaitée en conduite de bus ;
- Etre apte à gérer différents publics, savoir faire preuve de patience et de pédagogie avec les enfants ;
- Formation aux gestes de premiers secours souhaitée ;
- Savoir respecter et appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et routières ;
- Savoir détecter des dysfonctionnements sur un véhicule ;
- Savoir rendre compte ;
- Être ponctuel, assidu et flexible au niveau du planning de travail selon les besoins de la collectivité ;
- Avoir un bon relationnel et le sens des responsabilités ;
- Savoir gérer une situation d’urgence en cas d’incident ou d’accident ;
- Etre dynamique et organisé ;
- Etre discret et courtois ;
- Être polyvalent et savoir travailler en équipe.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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